사외는 뭐 알아서 하갓지.. 암튼 매뉴얼대로라면 근무시간에는 저런거 하면 안되긴 하지

http://www.autodaily.co.kr/news/articleView.html?idxno=31730#_enliple

횽기 노조간부가 채용비리 저지르는데 되겠냐?

뭐여 돈은 줬는데 채용이 안됨??? 사기꾼이네!!

라고 썼는데 반박하는 증언도 있으니 기어 중립이 정답인 듯

저건 음악을 듣는 게 아니라 동영상 보는 건데 그러면 작업 실수 할 수 있지 않나? 동영상 보는 거가 아니라면 그러려니 하겠는데.

동영상 보는거인지 각도부터 확실하지않다만

솔직히 소리만들어도 될거같음

진짜문제는 냉정하게보면 큰 문제가 아니거나 다른곳도 다 그러는데 부풀리는 느낌

하긴 뒤통수만 보여서 시선이 어디로 갔는지 확언은 못하겠네. 그리고 아래 다른 댓글 보니 선동인 것 같기도 하고.

이 사람아 어디구멍가게 좆소기업이아니다. 흡연얘기도 어이가 없지만 제대로된 일터에서 음악을 들으면서 일한다고??? 선동이라고 생각하는 니네들이 직장인될까 무섭다. 생산성의 개념을 아예모르는 백수니.

아재는 뭐하는 좆소길래 하루온종일 움직이시나

좆소아니니까 더 잘아는거야. 그리고 좆소가 아니라도매일 빡세게는 못하지만 잘못된건 알아. 뭐이리 당당해 이놈은. 사무직이 근무중에 잠시 홈쇼핑할수도 있지같은 개소리하냐. 가끔 넷도하고 홈쇼핑도 하겠지만 당당하진않지 무식한놈아

핸드폰 보면서 일해도 상관없음.. 그러다가 조립불량나오면 자기가 책임지면 됨

차마다 바디넘버 코밋넘버 다 있어서 그때 작업자 족치면 되니까

컨베이어벨트에서 볼트조이는것 자체가 자동차생산공장의 대표적인 로우스킬잡임

1주일만 해보면 눈감고도 함

애초에 JIT JIS로 자재과나 하청에서 순서 맞춰서 갖다주니까.. 그쪽에서 잘못갖다주는게 아니라면 (LH RH 바꿨다거나 대차순서 바꿨다거나)

저딴거 이종불량 파손 내면 사람새끼 아님

그 불량으로 사고 생겨도 책임지냐?

뭔 개소리야? 작업설계하는데 잘도 근로자가 헨드폰보는걸생각하면서 동작설계를하겠다?

저러면 작업효율떨어지고 안전사고 날확률높아지고 조립은 불량일수있겠고

책임이야 당연히 근로자가 지게하는게 맞는데 차 1개를 작업자가 붙어서 조립하는게 아니고 부분부분조립하는건데 그게 쉽냐?

사용자입장에서 생각하면 저런 비효율적이고 위험있는 직원들 다 잘라버려야하는데 못하겠지 노조때문에

쟤가 핸드폰 보나 안보나 결과물은 똑같음.. 

쟤가 핸드폰 안본다고 컨베이어벨트 더 빠르게 돌아가는것도 아니고 나사가 더 잘 조여지는것도 아니니까..

그리고 애초에 요즘엔 자동차 컨베이어벨트 작업은 동작설계 작업설계라고 거창하게 말할만한게 없음

책임을 어떻게 짐? 만약 저차 타다 사고로 사람 죽어도?

자기돈 털어 배상해주나?

그래 니 말이 맞는거 같다

글이 너무 선동용으로 얘네 욕좀 해주세오!!!!!라고 티나게 적어놨어

심지어 우리는 쟤네 월급 주는 사람도 아닌데 완전 여론몰이용으로 이용해 먹으려고 말이야

너 뭐에서 글 적길래 강제개행이 이렇게 심하냐 ㅋㅋㅋㅋ

동희오토도 올해부터 기존 현기공장처럼 주간연속2교대 88근무로 바뀜

한노총계열 어용노조가 상여금 기본금전환 동의해줘서 이제 연봉5천도 못찍게 됐지만

핸드폰 보면서 일해도 상관없다는 너의 말 자체가 충격적.

미안한데 걍 완전히 욕하면서 솔직히 얘기할께.

너 같은 사람이 없어져야 노동계에 발전이 없어. 정말 너같은 생각을 가진 찌끄레기는 없어져야한다. 스킬 수준이 필요치 않더라고 마인드 자체가 쓰레기야 임마. 산업재해가 다른곳에서 나오는게 아니고 생산성 저하가 다른곳에서 나오는게 아냐.

그리고 그딴 마인드를 가진 니말대로 그런 로우스킬의 블루칼라가 연봉 5천을 가져가는것도 말이 된다고 생각하니?? 블루칼라가 연봉 5천, 또는 그 이상을 가져가려면 자신만의 전문성과 철저한 직업정신이 있어도 모자라야 정상이야. 정신차려 임마.

맞아. 로우스킬인데 터무니 없이 너무 많이 받아감.

운용 인력은 적은데 회사가 잘 나가고 남들 기피하는 교대근무하고 사기업인데 왜 그 정도 받으면 안됨?

회사가 규모가 작으면 사장 재량이지. 근데 저기는.. 알잖아. GM 도요타 닛산 등 대여섯손안에 드는 거대자동차 노조중 최고의 귀족 맞아. 생산성은 최하고 연봉은 비슷하거나 많고 회사는 오히려 이익률도 낮고. 근데 노조는 어떻게들 구는지 잘알잖아.. 근데 이 글쓴놈 말투가 노조들의 평균생각이면 정말 소름이다. 완전 딴세상양아치 직업군이야

귀족노조란 말엔 동의하지만 네가 정하는 연봉 5천에는 내 이견엔 변함이 없음.

생산직 5천은 계약 연봉을 의미하는 게 아니라 근무 외 시간을 포함한거야

한 만큼 더 받아가는 알바같은거임

벤더 업체의 존재는 알지?

전 공정을 본청에서 다 처리하는 게 아니라서 근무 강도 차이가 있겠지

현차 외에 어느 대기업이든 마찬가지임

현실과 이론은 다른 걸 학부일 땐 모를 수도 있지

학부땐 모른데 ㅋㅋ 헛소리마. 무슨 학생같은 소릴하고 있어. 내가 03군번이다 아가야. 벤더업체니 뭐니 그런 말장난 하지마. 모든것은 전세계 업계의 평균과 생산성 영업이익, 비용에서 인건비가 얼마나 차지하느냐를 모두 고려해야해. 현대자동차? 단순히 행태뿐만 아니고 숫자에서도 여실히 들어나. 무슨 얘기를 하던 나머진 다 말장난이다. 시스템자체를 바꿔야하는데 그 점진적인 과정 논의 조차 못하고 아주 작은 양보도 하지 않는게 현실이야. 저정도 규모의 기업경영에 대한 마인드 자체가 존재하지 않거든.

세상 넓어 임마. 의견제시는 좋지만 함부로 입털지마.

막줄 때문에 흥분했음? 물 만난 고기처럼 댓글쓰네

"귀족노조란 말엔 동의하지만 네가 정하는 연봉 5천에는 내 이견엔 변함이 없음"

연봉 5천이 뭔 대단하다고 저거 받게되는 경위와 쟤네 구조 설명해주니깐 노조가 어떻고 오너 재산이 어떻고 어쩌고 저쩌고 하는거여 ㅋㅋㅋㅋ

다른 업종 중에서도 5천 이상 받는 곳도 널려있는데

그럼 걔네도 귀족노조임?

너 딴놈한테 쓸 댓글을 나한테 쓰는거 아니냐?

그런 말은 노조위원장한테나 가서 해야지않을까?

연봉 5천이 블루칼라가 쉽게 생각할 연봉이 최대한 니수준 맞춰 아니란걸 설명해줘도 헛소리냐. 머리가 나쁘구나. 또 말장난하고 있어. 무슨 저걸 받게 되는 경위랍시고 쓴게 말장난이라고 . 말섞을 수준아닌거 같다.

업계 연봉은 니깟 뇌피셜로 정하는게 아냐. 내가 니깟게 어디서 일하는지 관심도 없다만 삼성을 위시한 많은 기업이 왜 기본급 낮추고 성과급으로돌리는지 간단하게 생각해보렴. 또 무슨 되도않는 구조타령 경위타령 하디말고 임마.

응 아니야~

현실과 이론은 다른 걸 학부일 땐 모를 수도 있지

부들부들할말은 없고 나보다 한참아래연배인게 분명한데 또 학부타령이나 하는거보니 사실 고졸이거나 지잡이구나... 그럼 이해한다.니네 쓰는말투와 대화방식이 글치뭐..미안타. 아가한테 짧으나마 너무 어려운 내용이구나. 10년뒤 이불킥이라 얘기하기엔 애초에 머리가 있어야 그것도 깨달을듯 하여 더 얘기안하마. 안녕

원래 그렇게 일방통행임?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

왜 아까부터 묻지도 않은걸 자꾸 중얼중얼..

뭔 경영진이 몇배를 가져가네마네 얼마 안되네마네 토로를 열변을~

왜 자꾸 현차 얘기 끌어오냐?

내 첫댓글에 니 귀족노조 얘기 동의한다고 했잖아?

왜 자꾸 핀트를 못잡고 생산성이 어쩌고~

여론이 어쩌고~

그건 가서 현차 얘기 할때나 말하시고 ㅋㅋㅋㅋㅋ

학부 얘기 땜에 화낫음? 아님 원래 벽보고 대화함?

나는 블루칼라가 5천 연봉 받는게 아주 대~단한 일처럼 포장하는 널 위해 산업구조를 설명해줬잖아 ㅋㅋㅋㅋㅋ

어디 뭐 중소기업 얘기하냐?

그냥 하소연할 상대가 필요했지?

아가는 간닼ㅋㅋㅋ gog bay~

겨우그거 말한게 산업구조니? 그건 니수준이야기라고. 학부4학년이 1 2 3 학년보고 대학생활과 사회에 대한 이야기하는 수준이라니까. 그러니까 대화가 안되는거야. 그걸그렇게 말해도...벽보고 얘기하는건 너야.

애초 처음에도 니가 어느사업장이든 중소사업장이면 얼마든지 재량이 가능할수 있다했어 아가야. 아는형님 100명도 안되는 사업장이지만 직원 연봉 5000씩준다.

학부얘기는 슬그머니 넣어서 고졸이나 지잡스럽게 괜히 수준낮게 긁는 얘기 반복하는것도 니 수준이고. 너 진짜 다른사람이랑 얘기하다 많이 고개 돌려지겠다.

니 일에 연봉4천받음 사장님께 감사해 임마 넌 직원이 사장 만날수 있는 규모 회산거 같으니까. 블루칼라 연봉 4천이상 챙겨주는회사 생각보다 많지 않아. 내주변엔 전부sky출신이지만 대한민국 전체로 보면sky 공대 출신 중 5프로도 안되는것처럼.

니 좁은 시야로보고 너야말로 내핀트 못잡고 저급 학부도발이나하는 너스스로 돌아보렴

모순덩어리네 이거 ㅋㅋㅋㅋ

학부 도발에 유독 반응하는거 콤플렉스 있는거지?

어떻게든 이기고 싶지?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

한 줄 가지고도 말 ㅈㄴ 줄줄쓰는 것 보니

미안하지만 그렇게밖에 볼 수 없다 ;

그래 네 말대로 중소가 사장재량으로 5천 받는게 있을 법한 일이라면

규모가 더 큰 중견, 대기업에서 5천받는게 왜 이상해보이냐?

니 말이 앞뒤가 다른데?

대기업에서 회사가 미쳣다고 돈 더주고 싶어서 주는 것처럼 보이나보네

산업구조가 원래 저렇다고.

귀족노조 제외하고 생각 좀 해봐바 ㅋㅋㅋㅋㅋ

니 생각엔 블루칼라 얼마나 받앗으면 좋겠음?

졸업해서 몇년 일했다고 현실을 안다 생각하지마라. 니 수준의 현실과 더 경험하고 더 위에서 보는 현실은 또 다르다. 현차노조들 맨날 하는 얘기가 경영진은 우리보다 몇배를 더 가져간다 어쩌구 하고 있는거 알지?

사용자측과 노동자측의 파이에 대한 정답은 당연히 없다. 경쟁을 위한 해당항목의 업계의 평균등을 고려해서 정하는거지. 근데 말야, 너 사실 우리나라 대기업 사용자측이 많이 가져간다고 생각하냐??

아주 간단한 예시로 너 삼성이나 현차만한 규모의 회사의 CEO나 오너들이 고작 1-2조 재산가지고 있는거 해외에서 본적있냐?? 전부 기본이 수십조에 연봉은 수백억이 기본이야 임마. 옵션행사는 당연히 따로고. 그거에 비하면 냉정히 말해 한국의 세계수준의 기업들 사용자측 여론의식해서 정말 많이 안가져가는편이야.

근데 거기 노조는 거꾸로야 임마. 생산성도 바닥이야, 기업영업이익률도 하위권이야, 뭐 하나 앞서는게 없는데 연봉수준은??? 양아치 맞지. 그딴 큰 현실은 고려안하고 니가 보는 밑바닥 현실이 진짜 같니? 큰 현실이 무너지면 사라지는게 밑바닥 현실이다. 정신처려.