니네 아버지가 현대 다니면 무조건 들어감

우리 아버지 기아 30년다니셨는데 나는 못간다드만ㅠㅠ 몇년전엔 가능했는데 지금은 안된다드라ㅇㅇ 좀만 빨리태어날걸

아버지가 현기 다녀서 무조건 들어간 사람좀 알려줘봐

무조건 못 믿는 새끼 나왔네 노조 조항자체에 있어 아버지가 현대 다니면 아들도 들어가는게

그러니깐 그 혜택을 받고 들어간 명단이있냐고

내가 관계자도 아닌데 명단이 어디잏ㄴ어 병신이냐?

관계자도 아닌데 왜케 확신해서 말하는데?

https://m.sedaily.com/NewsView/1S5UH0ZA66

병신아 고용세습이 문제가 되서 뉴스도 나왔으니까 말하지

이거말고 현대차는 협력사도 현대노조 직원들 채용해서 문제가 됐었다 1차 협력에 갑질한거 1차협력이면 거의 대기업 급 인건 알지?

https://mnews.joins.com/article/23145854

http://m.ohmynews.com/NWS_Web/Mobile/at_pg.aspx?CNTN_CD=A0001617356

좀 시사뉴스도 보고 살아라 방구석에서 인터넷하고 게임만 하지말고 등신아

예전에 현대하청기업에서 알바했었는데 현대있는 공장이나 정규직들 뭐만하면 시위함 상여금 몇백퍼 올려달라느니 근무환경이안좋다느니

그 호외같은거 맨날 노동강도 심하고 이것저것 불만호소 투성이임

현대 개발쪽 갑질도 장난아닌데 사원들도 갑이면 사이에 낀 공장장은 뒤져나갈듯?

지나가는 알바생이던 일용직이던 같이 합심해서 이기자는식으로 서명해달라고그럼 ㅈㄴ무서움 그런거 같이참여해도 우리에겐 떨어지는거1도없는데

근무태도 불량이 문제인데 하지도 않는 세습은 꺼내지마

가산점 있지 않나?

가산점 말하는듯

가산점 11년도 처음 들였다 개뚜까맞고 사라짐.

실질적으로 장기근속 25년 진짜 현차랑 초기부터 같이 살아온

근로자 자녀들만 입사 지원시 가산점 붙는거였는데

우리가 생각하는 낙하산 같은 개념은 아님.

사실상 없어졌자고는 하는데 신입사원들보면 아버지가 다닌애들이 태반임ㅋㅋ

오너들 보면 세습은 우리나라 전통 아님?

내가 일할땐 조립하면서 흡연하는건 없었는데 책상이나 자리앉아서 하는건 있었다. 그래도 대부분 사람들은 흡연구역가서 피던데 극히 일부만 그자리에서 피고

ㅇㅇ 그건 내가 알바 들어갈때도 있었음.

근데 저 아저씨는 좀 심한데.

올려치고 와서 노는 아저씨는 많았는데

하청은 죽어나가는거지. 저 정도 근태가 일반적이라면 직장폐쇄도 가능 ㅇㅈ

근데 그건 너무 억지로 까는 거지 노조가 이익집단이니까

현대자동자 노조가 왜 다른사람까지 챙겨 지들만 챙기면되지 이익집단이 뭔지 모르누?

그래도 저건 아니라고 생각함

아~ 그래서 가끔 짝짝이 에디션이 나오는거구나.