저러면 회사에서 징계 안먹나?

잡히진 않고 벌금선에서 정리. 서로 전과생기기 싫으면 합의보겠지

과장이 더 처벌받지않냐?

쌍방이라고 해도 한쪽은 상해인데?

정말 폭행에 의해 이빨에 금이갔다면 상해 이고 합의를 본다면 치료에 따라 달라지겠지만

액수를 정해놓고 기간에 맞춰 달마다 치료비 를 줘야함

상해고의도 아니고 원인인 여자쪽에서 제공한거라 글쎄..
보통 싸움중에 일어난 부상은 각자치료가 원칙인데 강냉이 털린거라 어찌되려나

헬조선은 먼저 원인제공했어도 쌍방되는순간 상대방치료비 자기가물어줘야함

그 미안한데 내가 너한테 물어보면 안되는거였나 보다

싸움중에 일어난 부상은 각자치료가 원칙 이라는 발언보자 마자 소름돋았다...

까

뭔 상황이긴 여자가 뺨 날리고 남자가 니킥갈기고 했구만
뭔 파운딩에 무슨 상황인지 몰라 다 나와있구만 이과냐?

만약에 상사가 뭔가 심한 발언을 했다면 어느정도 정당성을 갖출수는 있겠지만, 그게 아니라 그저 어떤 문제에 관한 왈가왈부만 한거라면

여자가 안면 니킥을 당해도 싸다고 보는 편임.

물론, 상사에게 비난이나 욕설을 안당했을거라고 생각은 안들지만.

얼굴에 니킥 꽂았을정도면 상사의 평소 언행도 별루 좋지 않았을거라 예상됨....물론 선빵 때린 여자도 잘못한게 많지만

즉, 상사의 행동으로 평소 행실을 유추해볼 수 있을거라고 생각하는군. 그럴수도 있겠네.

?남자가 상사아닌가욥?

이분 최소 글 안읽음ㅋ

선빵이 갑

아무리 씹멸치 어좁이라도 최소 지 주변에 싸움잘하는 여자급 이거나 그 이상일텐데.