스타트업이고 일한지는 만 2년 다돼가는중
1년 지날때마다 연봉협상을 하는데
작년엔 회사가 돈벌이가 없어서
대표랑 얘기해서 작년엔 연봉인상 없었음..
지금 3300 받으면서 일하고 있거든
2년만에 하는 연봉협상엔 얼마가 적당할까???
아! 나는 5%씩 두번해서 3600정도로 생각하는데 적당한걸까???
23개의 댓글
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caa949cd
3600도 적은데...하는 일이 뭐임?
8d39ffa9
3600이 적다고 말씀하시는 너는 뭐하고 얼마 받음?
caa949cd
연봉 자체가 적다는게 아니라 상승률이 적다는 것임. 2년에 300 오른거면 적음.
5452f8e5
나 건축쪽 컨설팅 하고있음!
caa949cd
업계마다 다르겠지만 2년만에 하는 연봉협상인데 300 오른 것이 다라면 적다는 생각임.
요즘 코로나니 뭐니 해서 경기가 안 좋은 것도 한몫 하겠지만 말야.
지역마다 편차가 있고 연차마다 차이가 있겠지만 신입들 연봉상승률 보면 년에 200-300씩 오르더라.
나는 IT쪽이고.
5452f8e5
오호 그럼 3700~3800으로 질러야겠네!
f3fd0c20
못해도 5~10%씩은 인상받아야 하지 않것냐.
3300 * 1.075 * 1.075 = 3813.XX
3800 부르자
5452f8e5
오호... 3800 지른다!!!
f3fd0c20
그렇게 해야 협상해도 3600~3700 받을거임 ㅋㅋ 약간 높여불러야 살짝 낮추지
5452f8e5
하.. 그럴거면 아예 4000을 불러버리고 싶은데..ㅋㅋㅋㅋ
고마워!! 협상 잘해서 높은연봉 받고 다닐게!
f3fd0c20
4000은 너무 좀...ㅋㅋㅋㅋㅋ
10%씩 해도 4000이 조금 안돼 ㅋㅋ
f5f9280b
승진이란 개념이 있는 곳이면 연 5%면 많이 올리는거고
없는 곳이면 연 5%는 적은거고
5452f8e5
딱히 승진이란 개념은 없어 직원도 얼마 없어서 ㅋㅋ
중소기업이라도 5%는 적은거구나
e6bcf6c9
직원수 몇명임?
5452f8e5
대표님 포함 5명!
234d3f73
스타트업이면 원래 급여라도 좀 쎌텐데...
그리고 어차피 깎을거니까 사천으로 질러...어차피 깎아...니가 삼천팔백으로 지르면 삼천육백이나 삼천오백을 부를꺼야...
5452f8e5
와 4000이면... 거의 300인데 ㅋㅋㅋㅋ 그럼 일 그만하고싶나? 이생각들지 않을까
234d3f73
햇소리하지마 작년엔 동결이였고 올해들어 제시하는건데 사천으로 얘기하면서 솔직히 실수령 삼백은 받고싶습니다 해야
그러지말고 적당히 삼천육백쯤 하자 그러면 아 생각하는게 있는데 작년에도 동결이였고 삼천삼백에서 삼천육백이면 10프로도 안오르는건데 2년에 10프로도 안되면 좀 그렇지않습니까 제가 지금 한창 몸값올려야할 시기인데요 해서 삼천칠백이나 삼천팔백쯤에서 쇼당을봐야지
삼천육백 받고싶습니다 하면 그래 너 고생했으니까 삼천육백에 하자! 그러겠냐
XX야 작년에도 못올려줘서 미안하다 그래서 올해는 꼭 올려줄라고 생각했어 그런데 내 생각하고 차이가 좀 있네 나는 삼천사백을 생각했거든...그러면 내가 한번 더 접을께 삼천오백에 하자 알겠지? 더 얘기하지말고 오늘 회식할까? 하고 얼레벌레 싸인하고 넘어가겠지 으휴
5452f8e5
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ너 뭐야
어떻게 이렇게 잘알지 ㅋㅋㅋㅋ
오케이! 사천 지른다!!!
적당한 쓴소리 고마워!
1015b5c5
7% 올려
5452f8e5
7%씩 두번??
2a1ab7cb
IT가 아니라서모르겠는데 5%상승률이 적은게아님 으응..
148fa05b
중소기업인데 5%가 적당하지않아???