나랑 직급은 같는데 한살위 형이 사무실에 있는데

말귀가 어두워 이해가 느린편이라 개 답답하거든 그런데 일하는 방식은 존나 fm대로 하려는데 실천 못하는 이런사람 어떻게 대해야 할까?

자기가 나이도 많고 경험도 많다고 지 방식대로 해달라는게 개 많아. 본인은 이런식으로 배웠다고 하면서.

나야 이렇게 하면 좋을 것 같은데요 하면서 살살 빠져 나오는데 밑에 애들한테도 자기 방식 강요하려다가 얼마전에 여자애랑 부딪혀서 저 형이랑 일 못하겠다고 그러지 않나. 문제가 점점 가시화 되고 있거든 그때 그 형은 자기는 뒤로 쏙 빠져서 난 이제 걔한테 아무런 이야기도 안할거고 개무시할거다 이러고 앉았음.

일단 윗선에 계속 충돌난다 이야기 하긴 했는데 워낙 요쪽일이 프로젝트 단위로 일하는 분야라 얼마 안남았으니 안고 가려는 것 같은데 이 사람을 내가 어떻게 대처하는게 좋을까?

1. 그냥 내 일만한다.

2. 개무시한다.

3. 매번 설명해줘서 바꾸게 한다

4. 문제 생길 때 마다 윗선에 이야기해서 컨트롤 한다.