회사 구조상 열심히 해도 팀장선에서 입뻥끗 안하면 내 실적은 없음
오히려 위에서 들어오는 업무 전부 떠맡아서 팀원들 굴리고 갈아서 성공시킨 팀장만 배불려주는 상황
그럼 팀 내부적으로라도 뭔가 챙겨줘야하잖아
위에 입이라도 한번 뻥끗해주던가
그런거 일절 없고 오로지 팀장 독식
심지어 일 열심히 하면 손해보는 구조임
팀장새끼 스타일이
넵 넵 전부 떠맡아서 일처리 잘해주면
이새끼는 개 호구구나 너 잘걸렸다
하고 일을 계속 그사람한테만 던짐
왜냐? 쟤한테 맡기면 잘 끝나기도 끝나고 군소리 없으니까
그래서 팀이 좀 상황이 이상함
사원들까지도 팀장이 일시키면 좀 삐딱하게 받는 사람도 있고
팀장은 자기가 문제라고는 전혀 생각 안하고
요즘애들이 어쩌니 패기가 없다느니 꼰대같은 소리만 늘어놓음
거기다 진짜 내가 개극혐하는 영포티 젊은척하는 꼰대...
일이라도 잘하면 그냥 성격더러운새끼거니 하겠는데
얘는 그냥 업무쪽(전문직이라 개인능력이 중요함) 으로는 개 버러지고
오롯이 인력 관리만 하는 팀장 과란 말이야
근데 인력관리를 개못해서 지금 팀원들 다 지쳤고 분위기도 그새끼만 유쾌한척
'다들 웃으면서 일해야지 아침부터 왜그래' 이딴소리나 하고 자빠졌음
빨리 떠나야곘다
글쓰다보니까 갑자기 정신이 번쩍드네...
주말이라 쉴랬는데 공부하러 나가야지 ㅠㅠ
4개의 댓글
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결국 바꿀 수 없다면 그런 회사에 계속 붙어있는 사람이 잘못이니
공부해서 좋은데 이직하길 빌게
4749d071
팀원이 왜 실적에 신경을씀? 실적이 좋든 안좋든 넌 월급 받으니까 맡은 일만 열심히하면됨.
그리고 열심히 일하면 개인의 역량이 향상됨. 이게 너가 앞으로 회사생활하는데 무기가 되는거고...
당장 인정받을 필요는 없음.
59ebd67f
너는 너가 하는 일들 경력기술서에 한 줄씩 추가해가면서 경력 쌓으면 됨
팀장의 ㅈ같은 면은 어느 회사마다 있으니까 너무 그렇게만 생각하지마.
8a7e6bfb
공감된다 ㅋㅋㅋ 정상적이면 일 많이하면 성과를 잘줘야 정상인데 일 많이하면 팀장한테 보고할일이 많고 그러다보면 팀장이 짜증낼일도 많아지고 삐져서 성과 적게줌