근데 진짜 사장 맘대로는 못볼걸 CIO 승인받아야 할거임

애초에 뒷담을 해서는 안 되는거임

뒷담을 하고 있다고 생각하겠지만 사실 자기 자신의 험담을 하는 것과 다름없음..

애초에 직원 백명 이상 되서 사장 얼굴 달에 한 번 볼까 말까 하는 곳 아니면 직원들이랑 사장 뒷담 하지마. 아니 애초에 뒷담 같은 걸 하지마. 제대로 상식 박힌 성인이면. 누가 보든 말든 간에. 뭔 깡이냐. 대가리에 뭐가 들었길래 그 따위로 용감한 거냐.

그리고 가족 어쩌고 하는 ㅈㄹ은 진짜로 양아치 미만인 거야. 뭐하는 되도 않은 ㅈㄹ이야. 회사 메신저 열람도 회사 메신저 열람이지만 뭘 어쨌든 간에 내용 자체가 애초에 상식 미만이잖아.

상식을 따지면안된다 ㅋㅋㅋㅋㅋ

심지어 6개월 7개월 된 아기한테 조롱하면서 욕함. 보통 씹새끼들이 아님

절차를 거쳐서 확인 했어야 한다는 주장들이 있는데 일단 알겠음 그럼 감사조직없는 작은 회사는 사내메신저 열어보면 무조건 불법임?

페미가 능지가 어딧서 그냥 하는거지 페미 수준이 거기서 거기임

법은 왜있고 사회통념은 왜있는지?

페미나치란 말이 너무 와닫네

관계를 유지하려거든

그 사람 앞에서 못할 말을 뒤에서도 하지 말아야하는법임

ㅈ소 가스라이팅을 존나 당해서 회사대표가 지맘대로 메신저 볼 수 있다고 하는 개붕이들

자발적 노예네 진짜

페미가 페미했지만 위법은 위법이고 강대표도 잘못을 시인한 부분이고

회사 약관, 근로계약보다 정보통신보안 개인정보보호 관련 법이 더 상위지

강대표도 불법인거 인지해서 후에 동의서 받았다고 하니까

동의서 없는 열람은 잘못된게 맞음

회사메신저를 까서 보는 회사가 제정신 박힌 회사는 아님. 아니 시발 무슨 단체방에 난사한것도 아니고 왜 개인대화를 까서 보여주냐 ㅋㅋㅋㅋ

회사에서 틈만나면 남 뒷담까는 직원있는데 쟤는 나 없는데서는 내 뒷담하겠지 싶더라

그걸 생각할 지능이면 사내메신저에서 저렇게 대화를 안하지~