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기술발전으로 인력 필요없음
진짜 필요하면 경력직 뽑으면 됨
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블랙말랑카우
대기업 중견기업들도 신입들 퇴사율 존나게 높다는거임 ㅋㅋ 일 시킬만 하면 다 퇴사하니까 회사입장뿐만 아니라 직원들도 경력뽑는걸 더 좋아함
꽃박는공돌이
엌ㅋㅋ 내 사수도 부장임
코드싫어
신입들 1-2년가르쳐 놓으면 이직각잡고 런치는데 뽑아주겠냐고 ㅋㅋ
어차피 이직각잡고 런칠거 경력직뽑아서 1-2달안에 실무로 바로 써먹는게 낫지
번차임
이직를 해야만 연봉이 올라가니까 런치지ㅋㅋㅋ
그렇게 뽑은 경력직도 1~2년 안에 다른데 가잖아
로우팡맨
이직 안하게 하려면 연봉을 올려주던지 이 회사에서 일을 계속 하고 싶게 만들어야지
이직을 안할 이유가 없음
번회귀한개붕이
중소 하위 중견은 대기업과 좋은 중견을 가기위한 발판에 불과함 앞으로 더욱 심화될 예정 ㅋㅋ
느그도밤나무
인구 감소가 맞는거임 ㅋㅋ 지금도 너무 많아~
daisuki
지금이라도 고용구조 개선해서 미국처럼 해고 자유롭게 해야함
기업들이 이득보겠지만 구직자도 이득보는 구조임
제정신아닌데
밑에서 치고올라오는걱정거린 없긴해