여기저기 딸배때문에 점주가 욕먹는 상황도 많이 생기고
점주-딸배 간의 계약이기때문에 소비자는 딸배가 빼먹하고 별에별 지럴을해도 보호받을 약관이 없드만
왜 배달앱은 딸배 평가 시스템을 안만드는거임?
니기미 mmr같이 딸배 매칭 레이팅 만들어서 점수 높은 사람에따라서 매칭되는 시스템 만들어야지 ㅅㅂ
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e7df04bd
진짜 딸배 별점주는거 있어야함.
근데 그러려면, 딸배들끼리 경쟁이 전제되어야하는데, 딸배가 너무 없대.
딸배가 갑!
갑딸배!
씨이발 ^^
8c8c12e8
걔들 건당제가 아니고 출근하기로 약속이 되어있는 정규직도 개복치라 가만냅둬도 어제 술쳐먹고 술병나서 안나오고 눈오면 눈온다 안나오고 비오면 비온다 안나옴.
8c8c12e8
이런애들을 평가해서 밴시킨다? 소용이 있을까? 똑같은 수준의 다른 사람이 계속 채워질건데
6f5f4188
자정시킬 시스템어디 없나 족같다 진짜
8c8c12e8
없음 내가 해봐서 앎ㅋㅋㅋㅋ
7a27ff0c
지금도 배달할 사람없어서 날씨 좀만 안 좋으면 보너스 두둑하게 쏴야 사람이 오는데 답없지
6f5f4188
그니깐 너무 좆같다 씨발 애미딸배새끼들 다 뒤지고 배달원분들만 남았으면 좋겠다
f1b14dfc
점주가 욕먹는게 배달앱의 관심사가 아니기 때문이지.
d26fa1a0
기존 인식과 실제 업무 강도에 괴리가 있어서 그런거 아닐까
대우는 못받는데 졸라게 굴러야 하니 인력은 항상 부족하고
그러다보니 사람 관리를 체계적으로 못해서 라이더마다 평가를 내릴 수 있는 시스템 조차도 못짜는거지
주문은 가게로 시키는건데 배달은 랜덤 선착순으로 배정되니까
d26fa1a0
기존에 매장에서 직접 고용하던 방식이면
'배달 좃같네요' 하고 컴플레인 넣었을 때
해당 직원에 대한 관리가 들어갈 수 있지만
현재같이 분리된 시스템에선 배달원 개인에 대한 패널티를 먹일 방법이 충분치가 않음
그리고 사회적 인식 때문에 다른 일 못하는 여건에 놓인 사람들이 하는 일이라 상대적으로 거친 사람들이 많이 종사할텐데
그런 사람들이 그렇게 까다로운 조건에서 일 할리가 없지