내가 17입사인데 4천초반이였으

우리회사는 설상여랑 추석상여가 연봉에 포함되어있어서 연봉/12 한게 월급이 아님ㅋㅋㅋㅋ

상여를 연봉에 포함한다고? 골때리넼ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

사실 상여가 아니지 ㅋㅋㅋㅋㅋ

명절귀성여비라는 명목으로 연봉의 5%씩 미리 떼갔다가 줌

조삼모사임 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

이게 개드립에서 물고 빨고하는 삼성전자의 현실임ㅋㅋㅋㅋ

골때리네ㅋㅋㅋ

무슨 적금도 아니곸ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

하다못해 연봉에 포함시키지 않았으면 모를까, 감탄만 나온다ㅋㅋㅋㅋ

그러면 보통 언급하는 '영끌'을 계산할때 그런 명절 상여는 이미 포함되어있으니 따로 계산할 필요가 없는거겠고. ㅋㅋㅋ 엌ㅋㅋㅋ

아 그리고 포괄임금제가 아직 유지되는 회사라

1. 한달 20시간 이하로 야근할 경우 야근비 0

2. 야근수당 계산도 존나 지랄맞은게, 기본급은 연봉의 60%정도 밖에 안되고 나머지는 상여금비슷한걸로 책정되어 있음

그래서 야근수당 계산할때 적용하는 시급은 졸라 작음ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

대졸 신입 올해 야근비 계산하면 아마 시간당 13000 x 1.5로 계산될꺼다 물론 야근 20시간 한 이후에만 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

이런거 커뮤니티에 말했다고 해서 고소도 못할껄 ㅋㅋㅋㅋ

고소한다면 허위사실유포도 아니고 사실적시로 고소당할꺼임ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

ㅋㅋㅋ 연봉에 포함된 기본급 후려치기야 많은 업체에서 써먹고 있으니 그렇다치더라도 20시간 넘겨야 야근수당이라니

주 40시간 제외하면 매주 최대 야근가능시간이 12시간인데 그걸 한 2주를 해야하넼ㅋㅋ

그리고 야근수당 주기 애매한 곳은 야근한 시간만큼 휴가를 주는 경우는 봤는데 그런 경우는 처음본다.

야근할거면 빡시게 하고 아니면 눈치껏 가라는 것도 아니고ㅋㅋㅋㅋ

이게 개드립에서 물고 빨고 하는

갓-성전자의 현실이다

물론 일이 존나 많아서 어지간하면 야근비 받음 ㅎㅎ... 씨발

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ어우ㅜㅜ.. 그래서 초기 퇴사자가 많다는건가? 고생이 많다;

나보다 적게받으면서 고생하는 애들도 많은데 뭐 ㅋㅋㅋㅋㅋ 그냥 삼성전자하면 무조건 복지 쩔고 돈 오지게 주는건 아니라고 알리고 싶었음 ㅠㅠ

이런 이야기 삼성글에서 하면

1. 백수새끼 뇌피셜

2. 그정도면 감사한줄 알아라

3. 네 다 앱

이런 반응이 대다수라 ㅠㅠ

기업 자체가 국내 탑은 맞겠지만 직원입장에서의 탑인지의 여부는 분명히 다를테니ㅋㅋ

내용으로 볼때 뇌피셜 같지도 않고, 앱등이 취급은 뭐냨ㅋㅋㅋ 이거 오히려 내부첩자아니냨ㅋㅋㅋ 회사단속밴마냥ㅋㅋㅋㅋ

2번은... 감사는 무슨 시발. 그러면 빈민국에 태어나지 않은것부터 감사해야하나 병신이ㅋㅋㅋ 내가 힘들면 힘든거지 그걸 시발 왜 '그 정도면 좋은거지' ㅇㅈㄹ ㅋㅋㅋ

고통의 연속이겠네 ㄹㅇ..

솔직히 이런 반응 블라인드말고 처음받아봐서 당황스럽기도 하네 ㅋㅋㅋ... 여튼 푸념들어줘서 고마워 고판애들 되게 착하네

ㅋㅋㅋㅋ심사가 뒤틀린 애들한테 많이 물렸나보네ㅜ 더 좋은 환경에서 일할 수 있길 바랄게. 힘내라

1. 삼성계열사라고 연봉 테이블 같은거 아님

SDS조차 전자보다 계약연봉 높음

2. 디플 몇년간 PS낮게 찍혔는데 원천 높은거보니 교대근무이시거나 야근 풀로 뛰시나보네

내가 작년에 원천 8천 못받았는데 디플이 저정도 받으려면 교대에 초과근무 최대 찍어야할껄

생산직이나 오퍼레이터는 아니었고, 대졸 공채 입사였음.

야근 풀? 그게 자의적이겠냐ㅋㅋ

대졸공채도 교대근무 있엉

공정개발쪽에는 교대뛰는 부서도 있더라

나도 작년 계약 4600에 PS29%받고도 8천이 안되었는데,  계약 4700에 PS 0%인 디플이 8천 찍으려면 교대 + 야근맥스 밖엔 없을거 같은데