맏다이

카무이!

이것때문에 열심히 일해서 회장됐다

어느회사냐 ㅋㅋ 물어봐도되냐 신기하네

공기업이양. 밝히진 못해서 미안.

어느 회사인지는 몰라도 개병신같은 회사인듯 ㅋㅋㅋ

몇몇씹꼰대한테는 꼭 필요한거같음

그냥 밑에 임원들한테 잔소리 주지말라고 교육하면 될껄 저런식으로 교육한다는거 자체가 정상적인 회사는 아니라는거지

공기업이면 그래도 다들 괜찮다고 여기는곳이잖아. 그런곳에서도 어떤 여비제이 공기업 상사한테 성희롱당하다 퇴사한 것도 있더만

성희롱 당하면 성희롱 한사람을 조져야지 뭔 다모아놓고 니면상 ㅄ이에요 하는건 대체 어느나라 상식이냐 아 우리나라가 일제강점기로부터 발전한나라라서 일본의 정신을 이어가는구나 ㅇㅈㅇㅈ ㅇㅇㅈ

상사에게 베푸는 친절과 호의를 개인에 대한 호의로 오해하는 것으로부터 위계에 의한 성추행 및 성폭행이 시작되거든. 충격요법을 실시 하는 이유가 그거임. 20대가 40~50대에게 잘웃어주고 친절하게 대해주는건 남자로서 끌리기 때문이 아니란걸 이해못하는 애들이 성범죄를 일으키니까.

이걸 이해하는 사람들은 왜 저 충격요법을 하는지 납득은 함. 불쾌하긴해도.

ㅇㅇ 맞음 상사한테 대들기 기어오르는 애들은 따로 모아서 기합주고 군기잡아야지 상사들도 할말 많은데 다참는거거든 이걸 이해하는 사람들은 왜저 충격요법을 하는지 납득은함 불쾌하긴해도

왤케 불타? 40대야?

아니 20대초반

아주 잘못된 반례다. 좋은 반박이라고 너는 생각해서 들고 왔겠지만.

상사에 대들고 기어오름, 이하 반발이라 통칭하고.

반발은 범죄가 아니다. 따라서 형법과 사규, 교육을 통해 통제될 사안이 아니다. 반대로 성범죄는 저지되어야 할 사안이지.

네 생각에는 반발=범죄에 준하는 통제대상인거 같지만.

이걸 반박하고 싶으면 저지되지 않아도 되는 좋은 성범죄가 있는지, 그리고 정당한 반발의 대표적 사례인 [내부고발자]가 법적으로 왜 폐지되어야 하는지 두가지를 증명해야 하는데...

. 내가볼 땐 너는 법조계도 아니고 입법부 관계자도 아닌거 같아서 힘들어 보인다 ㅋㅋㅋ 아니 그전에 법조계든 국회의원이든 저게 가능하게 만들 권한도 없지만.

그러던가 저런거 교육할정도로 이상한 회사면 안들어갈듯

저런거 교육할정도면 굉장히 좋은 회사임

아니 그 이전에 왤케 화가 그득한지모르겠네. 저 교육을 하는 이유에 수긍한게 그렇게 비꼬아 말해야 할만큼 잘못된건지 모르것다

이 글이 그에게는 떠올리기 싫은 기억일 수 있지.... 힘 내 개붕아

예방 목적으로 하는거지 이미 일어난 후에 하는건 소용 없잖아

그리고 생각보다 본인이 먹힐거라고 착각하는 사람들이 많다.. 엄청..

대댓 쭉 내려보니 성교육에서 남자를 예비 범죄자로 이미 단정하고 교육하는건 존내 화낼거면서

임원들 면상 빻았다고 성희롱 하지 말라고 예비 교육 하는건 관대한 사람이 보이네

개깝깝하네 남성이랑 여성의 관계가 상급자와 하급자의 관계처럼 수직적 관계가 아니잖아. 권위로 인한 특수한 인간관계를 이해시키는게 주목적인거랑 수평적인 남녀관계에서 일방적으로 한쪽을 예비범죄자로 몰아가는 교육이 같음? 조금만더 생각을 해봐.

그리고 권위로 행동범위를 제약하는 행위는 성범죄아니고도 동성한테도 불쾌한 행위이고 그걸억제 하는교육을 한다는데 그게 뭐가그리 문제냐

그렇게 임원 되면 날짜 안적힌 사직서에 서명을 하고 시작하는거지

후 아크바르

니