칼을 보지에 박아? 미친놈아

어렵게 생각할거 없구 걍 뷔페니즘의 연장선상으로 보면 됨
합리적인 관점에서 여자 인원이 정말 필요하기에 저러는게 아님

여경뽑는 기준 자체도 낮아서 들어가기 쉽고 어차피 힘 못쓰는거 알아서
어려운일 안 시키고 쉬운 일만 골라시키니까 여자 입장에서는 꿀빠는 직장이나
다른없으니까 거기에 들어가려고 언플하면서 빼에엑 거리니까 자꾸 뽑는거임
광부나 막노동판 같은건 극남초인데도 여자도 하고 싶다느니
비율 맞춰달라느니 그런말 절~대 안 나오잖아

반대로 교육행정이나 교사일도 꿀직장이니까 자기들끼리 꿀빨아야하니
남자들 굳이 많이 끌어들일 필요가 없지 남자 몇놈만 뽑아서 어려운일 노예짓 시키면 되니까
교육행정쪽은 잘 모르겠는데 초등학교 교사는 잘 아는데 이런거 진짜 심함
남들 하기 싫거나 부담스러운 파트 몰아주고 잔업 몰아주고 승진은 더 안되고
이것 때문에 요즘 교사쪽 남자들도 불만 엄청 많음

여경은 뽑는 인원이 적기 때문에 경쟁률이 높아서 들어가기 어렵다

답변 해줘서 고맙다. 아 그런데 여경 필기에서 좃나 힘들다고 들었음 근데 체력은 좃나 꿀빨맞음ㅇㅇ..

그냥 여자 몇명 더 뽑으면 성차별이니 뭐니 하는 소리도 안 듣고(어차피 남자들은 시발시발 거리면서도 시위 안 함)

성평등이라는 그럴듯한 뽄새도 잡을 수 있으니 윗놈들 입장에선 개이득이지

???: 위험하자나

사회운돈 실력으로 올라왔네 ㅋㅋ 자이루~

여자라 제대로 일할 기회가 적고 승진이 남자보다 느리다 ->x

힘든일은안하려고하니 승진이 느리고 일할 기회가 적다 -> o

모든 여자가 그런건 아니잔아
모두를 승진시킨 다는게 아니라 비율 조금 늘린다는거잔아

아니 승진할꺼면 능력제로 남녀 둘다해야하는거지 여자만 저렇게 하는게어딨냐고 ㅋㅋ



어쨌든 대부분의 여자들이 힘든일 안하려고해서 승진이 느린것도 팩트고, 자기들이 한 결과들에대해서 원인은 쏙빼고 유리천장이니 뭐니 포장하는잣은 역겨운짓임

근데 애초에 한국은 경찰 뽑을때 체력테스트서 여자는 존나게 헐렁하게 봐주는데 결과가 똑같기를 바라는건 노양심 아님??

모든 여자가 그러는 게 아니니까 이미 그런 여자들은 승진해 있지

지는 노력도 안하면서 낼름 먹고 싶은 년들이나 할당제 주장하고

여자라 제대로 일할 기회가 왜 없음? 애초에 그치들이 뭐 강력반 이런 데 들어가서 활약이나 하고 싶을까?
뭐 여학생들 상담 같은 일만 주지 말라고 불평한 기사 봤는데 그거 안 하면 살인자라도 잡아올 거임?
대체 그치들이 원하는 일이 먼지 모르겟음 그러면서 승급은 시켜줘야 하고

여자라 일할 기회가 왜 적은지 모름? 내근이야 상관없지만 경찰은 내외근 고루 돌면서 근무해야하는데 외근직 간다고 치자. 지구대가서 취객 제압 가능함? 형사과가서 집못가고 매일 밤새고 조사댕기고 범인이랑 몸싸움하고 가능함? 일할기회가 적은건 맞는데 왜적은지를 생각해야지. 여경 비율 늘려서 지구대에 반이 여자라 치자. 남자들은 이미 다 다른 신고받고 나갔는데 술먹다 시비걸려서 한명한테 ㅈㄴ
처맞고 있는거 다른 사람이 신고했더니 여자둘이 오면 참 든든하겠다?

??
애초에 그럴여자면 남자랑 똑같이 체력통과해야 맞는거지
너같으면 남경 여경있으면 누구쓸래?

만약 강력사건터져서 잠복근무 시켜야한다고 생각해봐
여경 쓸수있냐?
애초에 남경만있어야 잘돌아가는게 경찰이다

굳이 여성인권 지랄하는것때문에 뽑자면 여성관련 성범죄말고는 여경 노쓸모임
근데 이번에 그것때문에 기사났더라 왜 여성관련 범죄에 필요할때만 쓰냐고 ㅋㅋㅋㅋㅋ
진짜 여경들 지금의 10분의 1로 줄여야됨 남경 더뽑고

남자만큼 똑같이 능력있고 성과 있으면 같이 승진하겠지
비슷한 능력과 성과인데 '여자'라는 이유로 승진에 불이익이 생기면 그건 성차별이겠지만 자격요건이 미달인 인원을 '여자'라는 이유만으로 승진시켜준다는 건 그보다 더 능력있는 남성 인원에게 역차별인 거지

외투벗어줄 노숙자는 하나인데 여경은 100명이면 승진기회가 작잖아...

그거는 직업군의 특수성에 따라 달라져야댐

모든 직업에 여성비율이 있어야한다는 것도 아니고 저렇게 공무원이나 보장이 좋은 일자리에만 여성의비율을 늘리라고만 하잖아
그게 문제인거야


심지어 경찰의 경우 현장에대한 지식이 있어야하고 일단 현장으로 뛰어다닌애들이 경감이나 그 위로 승진하는거지
물론 현역으로 뛰어다니시는 여경분들도 계시지만 글쎄 내가 지금까지 본것들은 대부분 남성들이 더 뛰어다니는거 같더라

노력에 대한 보상으로 받는건 당연하지만 여성할당제라 하여 자격이 안됨에도 승진하는건 역차별이지

특히 이런 특별 직업군의 경우는 더 그렇지.


그리고 승진 비율을 다르게 한다는게 말이 되냐 능력대로 해서 뽑아야지 애초에 이런거 허용해줄거면

체력테스트나 기타 기초테스트들을 남녀 통일 시켜야한다

남자 기준으로 맞추지말고 적절선을 정하든가 범인을 제압할수있는 체력을 선정해서 기준을 정하던가


이런것부터 하지않고 승진율부터 건드는건 오히려 역차별이다

여자라 제대로 일할 기회가 적고 승진이 남자보다 느린이유는
현장에서 본인이 경찰임에도 관중이 되어버리기 때문이지.
일할 기회가 적은게 아니라 일 할 의욕이 적은것이고 자격이 부족함.
그러니 일을 제대로 못하고 승진이 느림.
경험치 100을 채워야 렙업을 하는데
음... 너는 여자치고 70이나 올렸으니 그냥 100채운걸로 하자 라는 수준

ㄹㅇ 이게 할다제의 모순인듯
10명 뽑으면 성적으로 10명 뽑아야하는데
99점 맞고 불합격 당할 수 있음ㅍㅋㅋㅋㅋ