두번째 댓글 인정합니다...

ㅋㅋㅋ 우린 지금 주 32시간 근무중인가.. 원래 한 50시간정도 했는데 확 줄었다

근데 회사에 납기라는게 정말 중요한데..
목마른놈이 우물판다고, 중소기업같은 경우는 적용이 힘들것같다
그래도 시도를 통해 인식을 바꿔나가는건 좋지

저거 다 남이야기임 난 어차치 주 6일제 레알로다가 쉬는날 보장해주면 땡큐지 사람 부족하면 쉬는날조 나오라 한다 안나오면 왜 안나오냐 전화한다

이마트 지금 저거 시험적용 올해 1월 1일부터 적용해서 하고있는데.

원래 이마트 직원들은 파트타임도 최저시급보다 적게는 800원 많게는 천원정도 더 줘서 근무시간은 줄었지만 통장에 꽂히는 돈은 그대로임.

대신에 마트안에 협력업체 조져서 다 인력축소시키고 업무 최소화시킴.

그리고 저거 말이 52시간이지 야근 하던새끼들은 맨날 야근함.

주 52시간 해도 월화수목금 10시간씩 해도 부족하네
게다가 퇴근시간 늦어지는건 울나라에서 거의 당연시 되는데 그건 열정페이로치고 시간 쳐주지도 않잖아

할 거면 진짜 시행 할 때 제도를 빡세게 만들어야지

포괄임금이나 꼼수로 야근수당 안쥬는거만 잘 잡아도 야근존나 줄어들걸?
고작 근로시간 저딴것도 안지키는데 돈을 줄리가 없긴하지

그냥 시발 연장근무 칼같이 찍는걸로 가면 안되냐

대기업이면 이미 야근비 존나주면서 부리고있고

좆소는 돈주기싫어서라도 칼퇴시킬텐네

근데 주 52시간 정도 일하면 얼마 받아 ?

나 알바 하는 곳 주 5일에 식사 시간 1시간 제해서 주 40 시간 일해서 주휴 포함 주급 40 받고 토요일 특근 있으면 50 받고 그러는데

이걸로도 와 돈 많이 준당 이런 생각 들었는데 저런 기업들은 얼마나 많이 줌 ??

지금 꼼수가 판을 치는데, 저거 잡으려면 한참 걸릴텐데, 그걸 제대로 잡으리라는 기대조차를 못하겠음.

ㅋㅋㅋㅋ 본거같다 회사에서는 정해진 스케쥴을 정해진 인원으로만 때우려고 하니 국가에서 이리 나서서 해도 나중가면 분명 휴가중이지만 스케쥴을 맞추기 위해 회사에서 휴가를 보내는 공식적으로 받을 돈도 못받는 상황이 될수있다고 ㅋㅋ

저런거 시행한다고하면 어떻게든 안걸리는선에서 일시키던데 ㅋㅋ 이런건 머리 잘돌아감 ㅋㅋ

어차피 꼼수로 하루 한두시간은 더 붙일걸

주5때도 뭔 나라 망한다고 난리였다. 꼼수부리더라도 시도라도 한다는 점에서 조금씩은 나아질거라고 본다.

저거때메 토욜 계속 출근하고잇다 법바뀌기전에 뽕뽑을라고 개샏기들

솔직히 하는거 자체는 맞다고봄
수당안주는 새끼들 지금수준에선 개선 절대안됀다

서비스직종도 포함이될까??

사람 넉넉히 뽑고 일만하면 52시간 근무 충분함

하지만 헬조선은 사람적게 뽑고 , 쓸데없는일 시키거나, 대기시키는 일 땜에 업무시간이 쓸데없이 길어

넷마블이 과로사로 많이 죽어서 6시 넘으면 사무실 불 다 끄라 했는데 그랬더니 개발자들이 지하에 작업실 만들어두고 6시 넘으면 헤쳐모여서 야근한다더라 ㅎㅎ

내 지인이 예전엔 야근수당 꽉꽉 다 받았는데 요즘엔 52시간제 한다고 중간에 두시간을 휴게시간으로 잡게 해서 하루에 야근시간 3시간이상 못잡게 한다더라... 11시 퇴근해도 2시간휴식 2시간야근 이런식으로 입력하게 해서...

내 동생 공장에서 12시간 일하는데(중견기업임), 종종 일이 없을 시기엔 8시간 일하고 퇴근한단 말야? 근데 그 4시간 일찍 퇴근하는 게 자기 삶의 질에 엄청난 영향을 미치더라고. 12시간 일하고 왔을 땐 엄청 예민해져서 짜증도 잘 내고 얼마 못 쉬고 바로 자는 둥 삶이 빡빡했는데, 8시간 일할 적엔 그런 것도 없고 남은 네 시간으로 게임도 하고 자기가 좋아하는 운동도 하고 말야. 놀러 가기도 하고. 내가 “봐바 돈은 조금 적게 받아도 8시간 일하는 게 낫지?”라고 하니까 부정하지 않더라고. 근데 요즘은 다시 12시간 일함. 그래서 다시 조심하고 있음...

시행하는거도 좋은데 꼼수못부리게 하고 불시 점검하고 어기는 기업 엄벌해서 절대 못어기게 했으면 좋겠다.

프랑스인가 어디는 주 35시간이라고 들었는데

300인 이상 기업이면 나랑은 상관 없는 이야기자너..ㅠㅠ

이란 병신같은거좀 안했으면 좋겠다. 일할 시간은 적어지는데 업무량은 그대로. 업무를 끝내야하니 어차피 잔업해야되는데 회사에선 지들이 하라한게 아니라고 수당만 적어지고 일하는 시간은 그대로임. 특근수당을 안빠지고 다 챙겨 받도록 해줘야지 걍 대책없이 근로시간만 무작정 줄이라하면 뭐 어쩌라는거냐 지금도 제대로 안챙겨주는 기업 수두룩빽빽한데

ㅋㅋㅋㅋ 씨발 개병신 좆같은 정책이지

당장 의료계는 절대 시행이 불가능하니까 뭐 해당사항 없다네? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

개씨발 누구 좋으라고 하냐? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

아주 전국에 환자들 다 뒈져나자빠지던 말던 의료계 총파업 한번 해야 정신차리지 씨발 개병신 헬좆선

대통령 임기기간이 짧다보니5년안에 뭔가 다해내야된다 이런강박관념때문에 저지랄인거임 내실부터 차근차근 천천히
정책을 만들어야되는데 여기가 문제네? 그럼 고쳐!! 이지랄하니까 옳소!하고 나오는 정책이 하나도없지 시발 ㅋㅋㅋ

300명 이상 업체부터 7월이니 너무 흥분하지 마라

그리고 이런거 하면 진짜 제대로 잡고 제대로 조질수있는 방안이 마련되야 같이 따라올텐데

지금 주 40시간 기본근무하고 있는데 앞으로 잔업은 주 12시간까지만 할수있게되는거 ㅇㅇㅋ

나 생산직인데 일한만큼 돈나옴,
돈더벌싶은데 주52시간한다고 잔업도못하게하면 어떻게해야되냐?

잔업해서 돈 더벌고가고 싶은데 그런사람은 이제 어떡하냐

자연스럽게 정착충들은 공산주의도 한번 도입하면 자연스럽게 정착될꺼라고 생각하나