ㄹㅇ 저러면 오히려 최저임금 지금보다 형편없어질지도 모르겠다

그래서 저렇게 되는게 정상화 되고있는거임??

ㅇㅇ 월급 100 + 숙박비 30+ 김장수당 20+혐오수당50 + 출퇴근 수당 50+가족수당50 이거보다 그냥 월급 300 이게 계산하기도 편하지. 저거 뭐라고 하는애들은 회사에서 숙박비랑 이거저거 상여금도 퇴직금이랑 국민연금에서 잡아주고 있을지 궁금하다.

꼭 그렇지만도 않을껄?

월급쟁이 입장에서 기본급이 늘면 갑근세도 늘고 국민연금 / 의보 등등 4대보험도 더내야하는걸로 아는데???

월급 100 + 존나각종 수당 200 VS 월급 300 일때 세금이나 4대보험 납부금은 어떻게 변하는데?

수당도 세금나옴. 그게 연말정산임.

아 연말정산이 그런거였구만
좋은 정보 귣

구체적으로 개별수당에 대해 일일히 세금을 매긴다는 개념보다 총수입에 대한 세금-임금원천징수로 기납부한 세금-현금영수증 등 세금혜택 = 연말정산
이런개념으로 이해하심 됨.
근데 건보류는 상여금등은 따로 정산해서 추가금 요구하긴하는데 수당쪽은 확실한진 잘모르겠다

퇴직금 10% 이것만 해도 20만원. 국민연금은 나중에 받을 돈인데 그중 절반은 사업주가 내주니까 그것도 펌핑되고. 갑근세랑 건보정도만 문제되겠네.

장기적으론 맞는 방향임. 단기적부작용이 있겠지만 누가 치우든 치워야할똥임

그간 상여금은 기본임금에 포함되지 않았는데 몇년전 대법판결로 정기적으로 받는 상여는 기본임금에 포함하라는 판결이 나왔거든.
이 기본임금이 연장근로나 퇴직금등에 영향을 주기도 하고.

사측에서는 저 '정기성 상여'라는 단어를 회피하기위해 상여를 비정기적으로 주는등 꼼수를 부려서 대기업노조와 상당한 소송전을 벌였는데,

본문안이 본문안대로 통과하면 '정기상여'만이 최저임금에 산입되기때문에 결국 장기적으로 임금체계 단순화랑 상여금도 기본임금화되는 장점을 노릴수도 있음.

그럼 근로자가 다른 기업으로 옮기겠지.

애초에 그렇게 따지면 상여금은 줘도되고 안줘도 되는 돈이였음

고마워요! 노동법 스피드 빌런!

정기상여는 산입된다고 대법판결나왔는데 아직 구체적 법제화도 안되어 있고 특히 '정기상여에 대한 해석이 차이'가 있어서 여러건 소송잡혀있음. 이론적으론 너님말이 맞음

되야지 정상.

고마워요! 노동법빌런!

저렇게 최저임금 딱 맞춰주면 좆소에서 일할사람 없어지고, 결국 쓰레기같은 한계기업은 없어지겠지. 선순환임.

근데 왜 좆소기업이니 자영업자니 쓰러지지 말라고 최저임금 올리는거 세금으로 지원해줌?

쓰레기같은 한계기업 없어지고 선순환되게 냅두지?

한번에 퐉 올리면 어떻게든 미래를 보고 투자하는 곳일수도 있잖아. 그치만 3년정도 지나도 그따구면 걍 망하는게 좋음.

어차피 노답 쓰레기 좆소에선 경력 안쌓임.

그래서 니가 하고싶은 말이 뭔지 모르겠다. 좆소에서 상여금을 많이주는데, 최저임금에 상여금 포함하면 상여금을 안줄거라는거야?

편의점보다 돈 못주는 공장이면 망해야 정상 아니냐? 편으점만도 못한 좀비공장을 살려야한다고 주장하는거임?

레알 ㅋㅋㅋ 편의점보다 못한 공장 ㅋㅋㅋㅋ 여포승

그건 공장의 구조적 문제지. 독자적인 판매 루트가 없이 하청에 재하청에 재재하청으로 인건비 아껴가면서 하면 난 없는게 낫다고 생각해.
넌 그런 공장도 있어야 한다고 생각한다는거지?
난 그런 공장이 없어지고, 빽빽한 밀림같은 공장들이 좀 가지치기 되야한다고 생각하는데. 넌 그러면 일자리가 없다고 걱정하는거지?
그런데 중소기업은 항상 일할사람이 부족하다는건 알고 있지?
난 그런 좀비공장이 가지치기 되는게 선순환이라고 생각하는데. 너는 어떤 의견이야?
날 이해시키려면 니 의견을 쭉 펼쳐봐.

좆소를 기피하는 사람들이 생겨나면 안된다는거임? 경력이 안쌓이기 때문에?
어차피 좆소에서 쌓이는 경력 별로 없고, 좆소가 망하면 다들 경력이 없기때문에 어차피 동일한 조건에서 좋은 기업에 들어가는거니까 딱히 문제될건 없다고 생각해.
애초에 신입사원이란게 있고. 꼭 경력직으로 들어가야 하는건 아니잖아.
무분별한 기업들이 세금을 낭비하고, 인력을 갈아대면서 대기업에 납품하니까 불량률도 많고, 대기업 갑질도 심해지는거라고 생각해.
너말고도 일할사람 많으니까.
내가 필요로 하지만 돈이드니까 다 아웃소싱주고.
이런게 전부 똥쓰레기 같은 좆소기업 때문이잖아. 똥받아줄 좆소기업이 없으면 아웃소싱 줄거를 자기들이 고용할텐데. 아웃소싱으로 돌려서 최저임금 주고 또 근로자는그걸 경력이라면서 자위질하잖아.
난 그런것들이 사라져야 앞으로 장래성이 있다고 생각해. 그래서 이런게 선순환이란 의미로 말했는데

넌 어떻게 생각하니?

대기업 하청 아웃소싱이 좆소기업이지.
육체적으로 힘든일인데 알바보다 상승률이 적으면 그것도 좆소기업이고,

그게 현실인건 아는데, 바뀌어야 하지 않겠냐는거지.
그런곳이 좆망하면서 없어지니까 선순환이라는거지.

그렇게까지 우리 법이 허술하지는 않다...법의 취지를 잠탈할 목적으로 악의를 가지고 하면 가중처벌 들어가면 들어갔지 가능하지 않다.

여태까지는 법이 존나 허술해서 피돌이 편돌이들 최저임금 안챙겨주고

염전노예는 섬에서 나오지도 못하고 그랬냐???