우리 회사는 현장이 24시간 돌아가야 하는 회사이고 2조 2교대로 하다가 주 52시간제 실시해보려고 변칙 2조 2교대(토일요일도 일부인원 번갈아가면서 출근하고 주중에 쉬는 인원이 있음)를 한달 해봤는데, 노동자 개개인 입장에선 특근수당 없어지니 급여가 줄고 주말에 못쉬는거에 대해 굉장히 민감해서 다들 싫어하고 현장에 사고도 많길래 한달만에 원상복귀했음. 3조~4조 2교대하면 되지 않냐고? 개개인 급여 줄어들고 그 줄어든 급여로 인원을 50~100% 더 쓰면 회사 입장에서 인건비 총액도 늘어나지만 무엇보다 요즘 세상에 생산직을 그렇게 넉넉하게 채용하는 것 자체가 불가능해. 아무도 안 하려고 하는걸.
똘똘맨
노동자도 싫어함
이라기시따
연봉딸딸이를 못침
technique
교대로 인한 로스 제외하더라도
12시간 360만원
8시간 240만원
이면 전자가 사람 구하기 쉽지. 아직까지는
charlote
우리 회사는 현장이 24시간 돌아가야 하는 회사이고 2조 2교대로 하다가 주 52시간제 실시해보려고 변칙 2조 2교대(토일요일도 일부인원 번갈아가면서 출근하고 주중에 쉬는 인원이 있음)를 한달 해봤는데, 노동자 개개인 입장에선 특근수당 없어지니 급여가 줄고 주말에 못쉬는거에 대해 굉장히 민감해서 다들 싫어하고 현장에 사고도 많길래 한달만에 원상복귀했음. 3조~4조 2교대하면 되지 않냐고? 개개인 급여 줄어들고 그 줄어든 급여로 인원을 50~100% 더 쓰면 회사 입장에서 인건비 총액도 늘어나지만 무엇보다 요즘 세상에 생산직을 그렇게 넉넉하게 채용하는 것 자체가 불가능해. 아무도 안 하려고 하는걸.
god79ii
공장 다니는 사촌형 曰: 2교대보다 3교대가 힘들다. 체력은 2교대가 더 많이 드는데 생활 패턴이 일정하다. 3교대는 체력 덜 드는데도 몸 씹창나는게 더 심하다.
대충 이런 이유다 있다 카데요....