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신입직원이 들어왔는데 너무 버릇이없네요.jpg

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381개의 댓글

2020.09.16

저것도 꼰대임? 사회생활이 당연히 저런거 아닌가? 개인주의로 살겠다 하면 그만큼 받는 불이익이 있는거고...

당장 대학생활도 저렇잖아? 살갑게 대하는 후배한테 괜히 족보 챙겨주고 그러는거지. 인맥도 능력아님?

2
2020.09.16

이게 댓글들을 읽어보니까, 내규고 뭐고 다 좆까고 커버쳐준다고 생각하는 사람들이 있는거같고, 그게 문제인듯.

근데 회사생활 해본사람들은 대충 알겠지만 나까지 좆될 수 있는 일은 절대 커버 못쳐줌.

저기서 말하는 실수를 덮어준다는건 걍 뭐 커버되는 실수를 해도 문제삼지 않고 넘어간다는거지.

예를 들어서 어디에 서류를 보내야하는데 도장을 안찍어서 그걸 내가 중간에서 봤는데 다행히 내가 막아서 그걸로 '너 회사 내규에서 이런상황에는 이런 징계임' 이렇게 안하고 담부턴 조심해라 이렇게 하고 넘어가고 그러는거지. 이미 서류를 보냈다? 그럼 끝인거임

13
2020.09.16
[삭제 되었습니다]
2020.09.16
@애구

1이 과대평가 됐을 가능성도 있다고 생각하는데

 

회사 내규상으론 징계감인 실수지만 사실 별거 아닌 가벼운 실수고 먼저 발견해서 아무 피해 없이 막았고 그냥 좀 혼내고 말았다 이정도 수준 말하는거면 별일 아니잖어

 

네가 생각한 것 처럼 큰건 커버쳐준다는게 아니라 어디서나 의례 하는 수준 있잖어 그런거면 친하면 보통 커버쳐주지

0
2020.09.16
@먀야

그러네. 다르게 생각하면 너말대로 커버의 수준이 그정도일거라고 생각이 든다. 그래도 내규를 들이미는 모습이 다분히 보복성이라 좋게 보이지 않음.

0
@애구

난 그렇게까지는 안보이는데

 

1. 다좆까라 한다기보단 어느 회사든 간에 신입사원의 사소한 실수를 이해해주고 넘어가주는 경우가 많음. 신입이니까. 후배니까. 처음이니까. 라는게 아직 우리나라 화사들의 신입사원 교육의 베이스라 생각함.

 

2. 소모임의 총무는 암묵적인 룰이 맞음. 신입은 그걸 거부한거고. 그렇다면 1번 또한 집단의 구성원들이 암묵적으로 넘어가주는거였는데 이또한 이해해줘야 할 필요가 없다고 봄.

 

3. 본인들은 지키지 않는것이 맞긴 함. 근데 가라민국의 현 실정 상 안걸리면 장땡임 ㅇㅇ

0
2020.09.16
@바나바나바나나

소모임 하나에 저런 태도로 간다는게 웃겨서.

우리회사도 소모임 여러개있고 나는 거기에 한곳도 참여 안했음. 소모임 하는사람들끼리 회식도 자주하고 자기들끼리 친한건 당연히 보임. 서로 업무적으로 연관도 없어서 말한마디 안나눌 사람들이 밥도 같이 먹고 하니까.

근데 내가 소모임하나 안한다고 사람들하고 단절된것도 아님. 난 내 업무랑 연관된 사람들과 자주 밥먹고, 같은 팀에서 회식도 하고, 출퇴근길이 같아서 친해진 다른 직원이 생일일때는 같이 밥먹기도 함. 단순히 소모임과 회사만의 문화에 참여하지 않는다고해서 인간관계를 거부한게 아니라는거지.

0
2020.09.16

소모임 와서 총무 보라는 말의 뜻 :

 

회사 퇴근하고서도 상사인 내 취미에 무조건 어울려줘야함

1
2020.09.16

소모임을 하던 안하던 공정하게 내규대로 처리하는게 맞고 소모임으로 인한 수혜를 주는거부터가 애초에 불공정한거고

지들이 하기귀찮은 총무일 강제로 막내한테 넘길려는걸로밖에안보이는데

틀딱 꼰대 옛날군대랑 뭐가다른지모르겠다

내가 다니는곳도 큰회사는 아니지만 저런 소모임같은게 없어서 공감하기힘드네나는

4
2020.09.16
@중고뉴비

내 후배가 나랑 같이 일한 서류 보낼 때 도장 안찍고 보낼뻔한거 니가 중간에 체크해서 막았음. 내규대로라면 사장님한테 보고해야 하는 상황임. 난 이럴때 친한애면 걍 담부터 조심해라 할거고 안친하면 이거 사장님한테 보고함. 이럴 것 같음. 불공정한건 맞는데, 솔직히 친한애랑 사이 틀어지기 싫어서 봐줄것같은데 이것도 많이 잘못된거냐?

3
2020.09.16
@코리안대법관

니가 사장(투자자)인데

어떤 직원이, 다른 직원 일못하는걸 니가 못보게 가린다고 생각해보셈. 덕분에 너는 그 직원에 대한 평가를 옳게 내릴 수 없어서 손해를 볼 수 있음..

 

사람 사는게 매사 옳을수는 없지만,

옳지않은일이 옳지않다고는 해야지..

0
2020.09.16
@요리왕김요리

ㅇㅇ 이게 사람마다 기준이 다 다르네.. 난 한두번까지는 봐줘도 세번이상 넘어가면 못봐줄거같거든.

0
2020.09.16
@코리안대법관

뭐 그정도까진이해가는데

다들 댓글에 적은거 너도 보았다시피 사람들이 보는관점이 다 달라서 소모임에 참여안했을때의 피해와 수혜정도의 이해관계가 달라서

이건 누가 맞다 누가 틀리다 할수없음

그냥 알아서 이해하고넘어가셈 위에 댓글은 내관점이고 누구랑 말 길게 늘이기싫다

0
2020.09.16
@중고뉴비

ㅇㅇ 이게 읽어보니까 다들 봐준다는것에 대한 기준이 다르네. 나는 막 일부러 잘못하고 이러는걸 봐준다는건 상상도 못했음.

0
2020.09.16

딱히 틀린말도 아닌거 같은데. 삼성조차도 줄 못타면 승진 막히지 않음?

1
2020.09.16

다들 머리속에 생각하는 피해와 혜택이 달라서 그런거니까 맞는 답도 틀린 답도 아님.

1
2020.09.16
@URA!!

이게 맞는듯.

0
2020.09.16
@URA!!

그러네 보니까 생각하는게 다 달랐구나

0
2020.09.16

결국 대가성 친분이라고 봐야하나?.. '궂은 일 하는 대신 우리와 더 친해질 수 있어 ㅎㅎ' 니까.

 

사내 소모임을 참여해본적이 없어서 모르겠네;

 

소모임의 목적이 그냥 더 친해져서 +를 주는 용도면 모를까, 대개는 저게 -로 통할걸 아니까 염려하는 사람도 있는거겠지?

1

ㅋㅋㅋ 가리봉 틀딲 아재는 저렇게 말해놓고 내규 좆까고 왕따 시키지나 않았으면ㅋ

0
2020.09.16

대학 학생회비랑 비슷한거 아님? 학생회비 내면 학생회에서 진행하는 여러 이벤트나 혜택들을 받을수 있고 그로인해 그안에서 교류생겨서 더 많은 정보를 얻을수 있지만

자기는 그런거 싫다고 학생회비 안내면 당연히 이벤트나 혜택 못받고 그안에서 도는 정보들도 늦게 캐치하게 되는거잖아

1
2020.09.16

왜 노총각인지는 알겠네.

4
2020.09.16

잣대 하나 더 세우는게 맞음

 

집단에서 서로 으싸하는 애들끼리

홀로 독고다이하는 애들끼리

1
2020.09.16

세상 혼자 못살아~

그냥 이게 답이야~ 20대 초반에 인맥없거~ 회사에 결혼식 오랄사람도 없거

 

나중에 결혼식때 텅텅 비면 아~ ㅅㅂ 좆같네~하지 나중에 회사 관두고 창업을하든 치킨집을하든 도와달라 할사람 한명도 없을때

 

카톡에 의미없는 회사사람들만 가득찼을때 아~ 시발 진작 좀 어울릴걸 하는 후회가 생기겟지

2
2020.09.16

여기서 포인트는 원래는 내규에 맞게 처리하는게 맞지만 같은 소모임 참여하면 감싸고 거부하면 fm대로 처리해 소모임이란 사적 영역에 참여하는걸로 공적인 영역에 해택을 받는 상황이 문제인듯

0
2020.09.16
@추구

세상에 어느집단이 친한인물 봐주기가 없냐 컴퓨터도아니고 그래서 세상이 불공평한거임 내성적이면 독고다이로 강행돌파 가능한 직군이 얼마없으니까

 

0
2020.09.16

0
2020.09.16

근데 진짜 저런거 반강제인데 그냥 회사차원에서 저런 좆같은 소모임같은거 안 만들어야함..

전체인원의 5할이나 뭐 할사람만 하는 그런 분위기면 몰라도 좆소나 중견들어갔는데 90%이상이 활동한다?

걍 결국 강제로 해야함..

5

회사사람들은 일할때만 보자.

평일 내내보고 또보고 싶음???

다른사람도 좀 만나고, 다른취미도 갖고, 다른곳도 가보고 해야지...

회사사람만 내내보면 지겹지도 않음?

물론 여초회사면 고려해보겠다 엌~

8
2020.09.16

신입이 맡아서 하는 짬때리는 문화가 ㅂㅅ같긴 한데 동호회 사람끼리 뭉치는게 잘못은 아니잖아

 

어차피 지가 ㅈ될 내용이면 알아서 던져준다...

커버쳐준다는게 잘못된거 발견하면 얘기해주고 팁 같은거 있으면 알려주고 저 상사나 선배 스타일 같은 소소한 정보들 던져주는걸 내 마음대로 하겠다는게 뭐가 문제냐

 

 

저게 불편한 개붕이면 ㅅㅂ 옆에서 메갈인증에 보로로롱 이 ㅈㄹ하는 후배, 일베츙인거 존나 티내면서 이기야 이 ㅈㄹ하는 후배, 말도 이쁘게 하고 업무도 깔끔하게 하는 후배

 

3명 있으면 다 똑같이 자기 노하우 던져주냐?

 

사내정치도 능력이고 정보도 경쟁력인거지

10
2020.09.16
@똑바로서라

ㄹㅇㅋㅋㅋㅋ 아 이거 이해 개잘되네 ㅋㅋㅋㅋ 3명 다 똑같이 대해줄 수 있는건 부처님도 못하지

0
2020.09.16
@코리안대법관

애들이 존나 쓸데없는 논쟁을 하고 있음

 

한줄이면 충분함

메갈 베츙이 평민 셋 똑같이 대하면 ㅇㅈ한다.

4
2020.09.16
@똑바로서라

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ ㅅㅂ 보로롱

0

뽐뿌에 어울리는 댓글이네 저래서 읍읍

2
2020.09.16

개인주의인 사람들이 저런거 원하는거 아니였어??

2

사회생활에서 정치 피할수만은 없는거 아는데 저사람 논리가 꼰대는 맞는데? 소모임에 참석 안해도 불이익 안준다 규정되로 한다? 머 당연한말을 거들먹거리네 그리고 소모임에 참석한 후배는 선배의 "정"으로 규정되로 안하고 넘아간다는거잔아 이게 ㅋㅋㅋ 당연한거임? 지들 소모임에서 똥꼬쇼를 하던 멀 하던 상관없는데 일터에서 영향주면 안되지 소모임에 안들어와서 누군 "정"으로 봐주고 누군 규정되로 한다? 하여튼 ㄹㅇ진짜 꼰대색기들이 이런꼰대임 차라리 지가 나 꼰대임 그런줄알아라 이러면 ㅈ같아도 역겹지라도 않지

9
2020.09.16

어린애들 많구나

저 댓글이 하는말은,

 

작은실수 하나쯤은 내사람, 직장내의 정 같은 느낌으로 커버쳐주는거나 소소한 팁, 일 노하우 같은 알짜배기 정보같은거 있잖아?

 

인간관계에도 나랑 친한사람과, 나한테 살갑지 않으며 도움되지 않는 사람에게 대하는 태도가 같을수가 있나? 그런사람 없을껄?

 

정말 회사랑 개인 딱 칼같이 긋는 사람들한텐 그런 정을 배풀지 말고 규율대로 하자는거임

 

불이익이 돌아오는게 아닌, 원래 규율대로 흘러가는거고

 

회식자리 꼬박꼬박 참여하며 이쁨좀 받으면 흠잡힐것도 어느정도 선까지는 봐주는거고

 

사람관계도 똑같은데 이익 관계로 만들어진 회사라고 다를까,

 

이걸 이해 못하면 기본적인 인간관계에 대한 미숙지 인거지

18
@더월드rpg

이게맞지

0
2020.09.16
@더월드rpg
0
@더월드rpg

이게마따추

0
2020.09.16
@더월드rpg

나도 비슷하게 생각함 ㅋㅋ

소모임을 떠나서 암만해도 밥 한번 같이 먹어본 사람, 대화 한번 더 해본 사람이 아무것도 같이 안해본 혼자 다니는 사람보다는 더 친근하게 느껴질수도 있고

반대로 생각해보면 윗사람이 아랫사람이 배타적으로 행동하는거 보고 아 쟤는 원래 스타일이 그런가 보다하고 터치 안한다는게 고립을 자초하는 상황이 될 수가 있어서..

 

소모임이 어느정도 영향을 미치느냐에 따라, 개인적인 시간을 얼마나 더 중요하게 여기느냐에 따라 다르겠지만..

딱히 소모임이 크게 부담이 되지 않는다면 독고다이 보다는 좋다고 봄. 이건 사람 성향 따라 나뉠듯

2
2020.09.16
@더월드rpg

이게맞음. 사회생활 안하거나 극히 개인주의적인 직종인거 아니면 당연히 서로서로 도우면서 일 할 수밖에 없지.

신입인데 자기가 일잘하면 장땡이지라는 인간들은 대체 무슨배짱인지 ㅋㅋㅋ 중고신입이어도 회사 분위기나 같은 업무라도 절차같은거 조금씩 달라서 처음부터 일을 잘할래야 잘 할수가 없는데 좀 비비다가 각보는 것도 아니고 처음부터 걍 개썅마웨를 가겠다는건 이 회사에서 대충 년수채우다가 이직각 보겠다는 건데 저런애들은 인사보는 애들도 이쁘게 안봐서 나중에 실수 몇번하면 바로 정리대상임.

저 신입이 ㄹㅇ 능력 개쩔어서 기존 거래처 다 좆까고 새로 파이프 뚫고 계약 척척 따내오거나 공장 가동률 혼지사 200% 끌어올리고 하는거 아니고서야 애초에 사내 분위기에 도움1도 안되는 암덩어리를 끌어안고 있을 회사는 없지. 

1
2020.09.16

저걸 불이익을 준다고 하는건 아닌거같은데

커버쳐준다는게 내규 ㅈ까고 맘대로 한다는게 아니지.

그냥 신입이랑 서로 신경 안쓰는거 뿐이지

0
2020.09.16

나도 개인주의적인 성향이고 조직문화 자체가 짜증나서 개인사업 하고있지만 본문 내용은 맞는말임. 좆소만 저러는게 아니라 대기업도 직책이 오를수록 라인이 중요해서 관습화된 친목질 거부하면 뭐 아웃사이더 되는거지 그게 좆같으면 그 회사 때려치는게 맞고

1
2020.09.16
@liveto2

그런게 정상이라는 말씀이시군요 흠좀무...

0
2020.09.16
@답이없어

사람사는데 다 똑같음 ㅋㅋ 친목질이 싫으면 그 친목질에서 오는 이득도 못받는거고 그걸 차별이라 느끼고 스트레스 받는다면 뭐 때려쳐야지 별수있나 ㅎ

0
@답이없어

국내 해외 가릴거없이 다 비슷할텐데

기계랑작업하는것도아니고

인간관계인데

0

가리봉 노총각 ㅋㅋㅋㅋ 닉부터 왜 인생이 빡빡한지 알겠다 ㅋㅋㅋㅋ

2

결국은 개인의 가치관과 이해관계의 문제 아님?

사회성이 결여되지 않는 한 저런 암묵적인 룰이라고 해도 최초타이틀을 얻고 룰브레이커가 되면 당연히 평판이 떨어지는건 신입사원 본인도 알거라고 생각됨.

저 신입은 그런 좆같은거 할바에는 규정대로 하든 뭘하든 상관옶으니 내갈길 갈게요 라고 말하는거지 ㅇㅇ

아직 헬조선에서는 기존의 틀을 깨려면 그만큼의 리스크는 본인이 감수해야함

1
2020.09.16

막내가 소모임 오면 도와주는게 맞지, 총무 ㅇㅈㄹㅋㅋㅋ

애초에 오래 다닐 직장이었으면 알아서 저자세 나올텐데 오래 다닐 이유가 없는 곳같네

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