ㅋㅋㅋㅋㅋ좋게좋게(딱가리) 안하면

FM(트집 잡을 일 없을 정도로 완벽한 일처리)대로 해야지ㅋㅋ

월급은 기본급 주고 그치.

ㅄ임?

왜?

지들 비위 맞춰주는 딱가리짓 안한다고 해서 감정 상했다는 뜻 아니야?

저 글만 봣을땐 저 글작성자도 이상하긴한데

아쉬운 소리 하기싫으면 본인이 잘해야하는게 맞긴함

사람이기에 일하다 보면 실수하는게 당연하지만 미움털이.박히면 그걸 가지고 트집잡는게 사람임

아니 그니까 소모임 안하는걸로 미운털 박는게 이상한거라니까.

내 밑을 닦아주지않으면 개인간 차별을둘것이다

왜? 회사 내규대로 처리하는게 문제인건 아니잖아?

뭐 막내니까 잔심부름 더 하고 그 대신 실수해도 좋게좋게 가고 웬만해선 봐주고 그런게 좆소 문화라고 생각하는거면 어쩔 수 없긴 한데...

항상 내규대로 했으면 문제없지만 앞뒤 뉘앙스를 보면 저능아가 아닌이상 보복성이라는게 보이니까 문제지

저기에서 더 나아간다면 문제지만 딱 저기까지만 행동한다면 문제 없어보이는데

뭐 실수했을때 봐주는것도 이쁜놈 봐주는거지 자기랑 대립각 세우는 애가 실수한거 덮어주고 봐주진 않잖아

본인 의사도 없는데 막내라는 이유로 소모임 총무를 해야하는걸 말하는게아닐까? 업무관련도 아니고 소모임인데 ㅋㅋ

아... 그렇네 그거면 ㅇㅈ

대기업은 얼마나 다를것같냐? ㅋㅋ

부서마다 분위기는 다른대 딱 "미생" 분위기가 많을꺼다

드라마라고 무시하지말고 미생봐라 미생

씹 소름이다 친목안하고 다녀봐라 대리에서 나가리여

회사를 다니긴 했음?

사람이 자기 친한사람, 아닌 사람 어떻게 완벽하게 똑같이 대하겠음?

한국 대기업은 당연한 거고, 구글을 가도 저러겠다.

정도의 차이일 뿐임.

ㄴㄴ 대기업이 훨씬 빡셈

내가 중견 다니면서

대기업애들하고 협업 많이 해 봐서 알아

그리고 솔까

나 다니던 회사가 좋은건지 어쩐지

업무량 및 규율 대비 월급을 보면 

대기업보다 우리 회시가 나았음

그건 그렇지

딱 빠른 생일 같은 새끼들이네

지들끼리 당당하게 사내 파벌 만들어서 차별대우 하겠다는게 맞말이라..

막내가 아니라 하나의 동등한 개인으로 봐주길 원하니 그렇게 해주는게 왜 맞말이 아닌지?....

그냥 본인일 하시는대로 하시고 대신 막내라고 봐주고 챙겨주는것들 안하겠다는건데?

나는 내일을 할테니 너도 니 일을 해라 아닌가?

몰라

엄정화?

개붕이도 몰라레후

그러게 소모임이라는걸 강제로해야된다는거 자체가..

불이익 주겟다는 말은 없는디...그냥 fm대로 하겟다는 거자너

차별이 불이익이자너 꼭 위법적인 행위가 아니라. 저사람 말을 돌려말하면 소모임을 하면 내규에서 허락하지 않는 이득도 줄 수 있고 내규에 위반되도 용서해주겠다는거잖아.

경우에 따라 차별이 불이익이 될수도 아닐수도 잇지

다만 댓글쓴 애가 얘기하는거보면 징계나 횡령 이런 법적 잘못이 아니라 업무 미숙이나 잔업 등을 도와준다는거 같은데...

이거를 차별하는게 불이익이라고 하는건 좀...

소모임에는 들어가있고 총무를 안 하겠다고 한거 아님?

어쩌겠는가. 그런 문화가 주력이면 따르지 않고서야 버티겠니

회사 내규따라서 한다는게 왜 불이익주는건지 설명좀 ㅋㅋㅋ 친한 사람들끼리 커버쳐주던거 안친한 사람 커버 안쳐주고 내규따라 처벌하면 그게 잘못인거임?

내 생각에 베이스는 편의 안봐주고 내규대로 하는거임. 근데 친하니까 막내일때 잘 몰라도 봐주겠다는거고 그게 사적인 일을 공적으로 들고 오는 거지. 내규대로 하겠다는게 상대적으로는 불이익으로 보이겠지만, 그게 원래 베이스인거고 공적인거임.

물론 사람마다 달라서 친해도 공적인건 사적인 마음 없이 안봐주고 내규대로 처리하겠다고 하는 사람도 있긴 하겠지만, 친구를 칼같이 대하긴 좀 그러니까 봐주고 그런거지.