대학선배인데 좃소에서 관부직 시킬려고 학생때부터 장학금주고 입사후 초봉 4500주고 공들여서 전문교육 4년동안 일 가르쳤는데,

중견기업에서 6000딜?하고 가버림ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

중견에서 6천 제시할정도면 6천짜리 인재인건데 4500주니 런하지

좃소에서 주요분야 책임자로 키우려고 체계적인 컨설팅부터 대학시절부터 지원 ㅈㄴ해줬는데

열심히 키워봤더니 은혜도 모르고 홀랑 튀겼버림ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

그래서 회사가 대학교수에게 존나 따지고 우리과 졸업생 다른회사에서 잘 안받게 되버림

솔직히 저건 거의90%는 선배가 개새끼였음

ㄹㅇ 자기들이 일 가르친게 뭐 대단한 무료 서비스라도 한줄암

어짜피 회사일 시키려고 일가르치는거지

직원들도 돈벌려고 회사 다니는건 모름

돈벌려고 회사다닌다고 하면 목에 핏대 세우고 요즘것들은 마인드가 걸러먹었다고함 ㅋㅋㅋ

그럼 지들이 무료로 회사에 봉사하던가

직원들 최대한 제 이익 챙기는 건 인지상정
사장들 최대한 제 이익 챙기는 건 개새끼?

사업이 생각보다 쉬운게 아님. 당장 이득봐도 언제 손해가 생길지도 모르는데 사장입장에선 최대한 안전하고싶겠지. 물론 베스트는 사장이 자기돈을 사업에 전부 투자하는식으로 키우면 베스트지만 한순간에 잘못되면 인생 종치는거지.

ㅋㅋㅋㅋㅋ 과장도 곤욕일텐데 알바로 들어가서 잡무하는거

알바 티오 생기니까 윗선에 사바사바해서 지가 지원한거야

ㅋㅋㅋㅋㅋ 모아놓은 돈 코인으로 꼴았나 철면피네 진짜

집도 두채 있고 살만큼 사는 양반임 내가 살면서 겪은 인간중 노력이나 능력은 역대급 ㅂㅅ인데 운빨로 모든걸 커버친 다른의미로 대단한 사람

와...개민폐네 진짜 ㅋㅋ

들은바로는 주주들의 우려와 다른사람들의 우려에도 불구하고 시행했다가 안정화되고 직원들도 사기가 올라서 능률이 올랐다고함

그 모든걸 감안해도 연봉 1600은 좆창렬 끝판왕인데?

애초에 1600되어있음 나가질 말아야지
2018년 기준 최저시급만 때려도 1600 훨씬넘는데.

그리고 그딴회사 고를수밖에 없는이유도 본인한테 있지.
솔직히 1600보고 들어간애들중에 얼마나 똑바로된 애들오겠음

그래서 최근에 국가에서 중소기업,신입사원한테 지원해 주는 사업 있지 않음?
아는 형한테 들은거 같음

그거 신입 사원 집안 형편에 문제가있든가 혹은 뭐 일자리 구하는 프로그램 이수하면 고용보험대상자가 됨 그럼 기업이 3개월 이상 쓰고
신청하면 최대 1년 900까지 지원을 해줌 단 1년 채우기전에 해고불가

뭐뭐뭐 어쩌라고?

그럼 사업접고 연봉 1600받고 좆소에서 일하던지

마인드 진짜 개 쓰레기다

진짜 좆소기업들은 국가적으로 다털어봐야 한다 탈탈

망할건 망하는게 이득인듯

ㅋㅋㅋㅋ 사장들이 1600받고 좆소에서 일할 스펙이 되질 않음..

직원들은 볼수없는 능력을 가지고있던가 하는경우가 많고

무능력해보여도 인맥이 오지게 좋던가.

치사하게 대가리 잘 쓰던가 아니면 안보이는데서 좆빠지게 일하던가.

적어도 회사 세울때 첨부터 직원 여럿뽑는 회사가 어딨음?
안망하고 거기까지 간게 다 운이라고 생각함?

당장 우리나라 자영업 폐업률 보고와바.

그렇게 스펙이 잘나고 인맥이 좋고 대가리 잘굴리는 사람이

직원 연봉 1600에 뽑아놓고

요즘애들은 끈기가 없다 라는 생각이 들까?

그 좋은 대가리 안굴려도 동네 슈퍼 할머니 불러와서 물어봐도

왜 그만두는지 알듯

애초에 최저임금도 못챙겨줄정도면

사람을 안뽑는게 맞지 않냐? ㅋㅋ

한달에 100만워 조금 넘게 준다는데

동네 편의점 알바 주 5일 해도 최저임금으로 보면 주급 34만원 나오네

거기 퇴직금 등등 하면 편의점 알바가 돈 더 버는데???

니가 사장이고 그렇게 회사 운영 하고 있으면

노동청에 신고좀하게 정보좀 주라

최저임금도 안되는돈 주면서 사업하는건 잘못된게 맞지.
적어도 난 최저는 실수령으로 주고 4대보험및 세액은 플러스로 해서 신입사원 뽑는다.

다만, 몇년간 사업하면서 쭉 느끼는건 내가 어떤 급여를 제시해도 똥스펙 고스펙 다 면접보러와.
고스펙은 고스펙만큼 연봉원하고 똥스펙들이 보통 쩌리월급이라도 일하려고해.

대학간판이 뭔소용이냐.. 사실 소용없음 명문 나와도 실무시켜보면 딴판임. 대신 명문나온놈들 뭐하나라도 꾸준히 한놈들이 대가리가 좋든 끈기가 있든 하는 가능성이 높다고 느낌.

명문애들은 명문인데 연봉이 찌꺼기다 하면 애초에 몇달정도도아니도 몇주만에 끝날 관계가 되겠지.

자. 그럼 나머지 애들을 보자. 변변치 못한 지방대학 4년제 혹은
2년제 전문대졸. 혹은 고졸. 시켜만 줘도 감지덕지할 애들.
당장 영어 몇개만 쓰려해도 네이버에 철자 쳐가면서 입력 해야하는 친구들. 별로 없을거같지만 널렸다.

그냥 돈만 생각하면 1600에 대충 쓰다가 버리고 또구해다 쓰고 이래도 되는일이라면 꿀은 꿀이지.

그것도 다 대구빡 굴려서 하는거지. 아무생각없이.쥐꼬리주는거같음?

굴러가니까 그렇게 하는거지.

저런회사 죽이고 싶으면 그냥 지원 안하면됨.
그게 가장 빨리 죽이는 길인데 노예 자처하는 놈들도 참많음

변변찬애들 뽑아서 대충 쓰고 그만두면 또 뽑을거면

애초에 요즘애들은 끈기가 없다느니 그런소리를 왜함?

회사 수준이 그런 변변 찮은 애들만 꼬이는 회사인가보지

경영 윤리 참 더럽다 대구빡 굴려서 쥐꼬리주는거 보니

애초에 제대로 된사람 뽑아서 제대로 대우 해주면 몇주만에 끝날 관계가 안되 겠지?

전형적인 헬조선 꼰대 마인드임

내가 이랬으니 너네도 이래야하고

내가 걸어온길이 진리다

신입 월급 받을 경력 받습니다.

맞아 좋은 인재 데리고 싶으면 투자를 하면 되는데

문제는 그런 인재는 돈을 많이 줘도 결국 2년안에 더 좋은 조건으로 나가버린다.

결국 남는애는 그렇고 그런 수준 밖에는 잘 안남아.

그러니 꼰대라고 하는 사장과 창업당시의 올드멤버만 실제 일하고. 그아래는 더 신경 안쓰는거야.

저 30대 후반 직장인에게 그럼 니한테 인사팀장줄테니 키워봐라고 맞기면

불행히도 믿고 월급 많이준 나름 키운 인재부터 세버리는게 현실이다.

사람은 대부분 자신을 과대평가 하거든

ㅇㄱㄹㅇ.... 사장+ 올비 멤버만 일하고 나머지는 그냥 ㅄ들 모아다가 조뺑이치면 굴러가는게 좆소임 ㅋㅋ

좆소가 뭐 대단한 일 하는 게 아님 ... 그냥 대기업 하청인데.. 거기 뭔 인재가 모이고 월급을 더주겠나 ㅋㅋ

보면 업무가 경력도 안되는 사무직이라고 본문에 써있는데

그 하찮은 일 하는데 무슨 큰 인재키울꺼라고 돈을 더블로 줄까?

그럴일 없어. 좆소 사장 아들 아니면.

아죠씨 힘내세요

좆소사장새끼들 풀발기함 지금

왜 자꾸 그런말이 나오냐면 안가면 되지않냐?
지원 안하면 되잖아.
군대도 아니고 의무도 아니고

말이 쉽지.

회사에서 직원 월급 똑바로 주면서 사업 영위하기도 말이쉽지 어려운 사람들이 부지기수다.

좆소 사장중에 자기 주머니로 월 몇천씩 가져가는 사장들 생각보다 많지않다.

그게 정당화해주지 않음.

그래서 내가 말했잖아. 지원 안하면 되는일이라고.

왜 그딴데 지원해야하는건데 애초에?

우리회사 지원하는애들도 스펙 비루한애들 많어. 우리회사 2400은 챙겨줘 적어도 실수령 170은 만들어서 준다고.

4대보험까지 생각해서 하면 190은 버는거지.

근데 도대체 얼마나 병신같으면 저런데 지원하고 자빠라졌냐고?

물론 저회사? 개또라이 회사지 근데 거기 왜 지원하냐니까?