좆소 관리직임
근로계약서상에서는 포괄로 주 6일 40시간 시간외 월 28시간 잡혀있는고
연봉협상할때만해도 올해는 일도 별로 없을거고 사장이 잔업하는것도 싫어하니 이정도에 만족하고 끝내자 해서 알겠다 하고 말았거든
근대 지금 월 28시간 거의 채워서 잔업하는대
이걸로 따지니까 내가 연봉협상알때 이리 바쁠지 어떻게 아냐?
28시간 덜채워도 돈은 그만큼 주니까 그걸로 왜 따지냐고 버럭거리던대
내가 그냥 속은거지?
10개의 댓글
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속은 거라기 보다는 그냥 니가 그렇게 계약서를 썼는데 속이고 자시고가 어딨음?
28시간 써있는데 시간외 50시간 시켜놓고 돈은 28시간 어치만큼만 주는게 속는거지
a86c79b0
내가 간 곳도 뭐 자기는 납기일 타이트한거 싫어서 널널하게 일받아와서 잔업이 적다 자기 아들도 여기서 일하는데 그냥 할거 하고 칼퇴해서 운동하고 골프배운다 하더니 직원들은 맨날 잔업돌리고 자기랑 아들만 칼퇴하더라
8901c5e9
니 월급이 얼만지에따라 다르지.
포괄임금제로 28시간 계약한거는 문제가 아니지만
최저시급 기준 한달 약 182만원+(8720*1.5*28)+약 36만원 해서 220만원보다 밑이면 속은거고 아니면 그냥 계약대로일뿐임.
220보다 적으면 최저시급 위반이니까 따져야할문제고
b6eb43e3
5달중에 두달은 딱 근무시간으로 보면 28시간 맞춰서 법으로는 안걸리거든
근대 나는 항상 30분 먼저 현장에서 들어가서 생산준비를 한단 말이야 근대 어느회사에도 그런거 시간 챙겨주는회사 없다 하고 안쳐주더라.. 다른사람은 다 10분전에 들어와서 준비함
8901c5e9
흠 생산준비라... 그게 너한테 지시가내려와서 한거라면 그것도 근무시간에 포함이 되어야하는게 맞고 그게아니라면 그냥 니가 자발적으로 한게되긴하는데 뭐하러 빨리가냐 걍 시간맞춰서가...
개드립하면서 꼰머냐아니냐 논쟁나올때 나온얘기들이긴한데 근무준비도 근로시간임.
b6eb43e3
조언 고마워!
3c23478d
그놈의 포괄임금제.. 에휴... ㅠㅠ 진짜 악습인데 안없어진다..
3c23478d
그리고 민사소송 가면 감시단속적 업무거나 그 비슷한 거 아니면 포괄임금제 무효로 나오는 경우도 많음..
b6eb43e3
개잡부 노가다가 90퍼에요
333e7523
좋소의 대표주자