중소인데 실제 생산에 쓰이는 인력은 적거나 생산, 경영 겸해서
부사장, 이사, 차장, 부장, 과장, 실장, 계장, 대리, 주임
이러면 당연히 총인원 대비 생산량이 안나오지ㅋㅋㅋ
수직계열 구조 자체 문제가 아니라 가족경영도 정도가 있지
능력없는 사람 직급 올리면 어떻게 지시하고 운영을 하니ㅋㅋㅋ
43개의 댓글
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이라기시따
한마디로 실제 일하는 사람이 너무 적다는 소리네
급분탕충
기업이 성장을 몬함. 혹은 안함.
이유는 뭐... 내외적으로 여러가지가 있겠지
골방철학가
회사업력이 10년인데 실무자들 하는 꼬라지보면 스타트업임
왜 그런지 보면 인수인계가 안되가지고 신입은 맨날 맨땅에 헤딩하고 있음
왜 인수인계가 안되나 보니 직원들 회전율이 300%가 넘어가지고 달마다 1/4이 바뀜
왜 그렇게 회전율이 높나보니 꼬우면 나가라는 스탠스가 너무 강함
웬전도사
왠이 아니라 웬이다
왠지/왠줄 빼고는 다 웬이다
양파볶음
초절정귀여운브랜던커리
웬걸?
감정피지배자
아~ 이제 알게 돼었네
오레올
웬열~
샴푸조아
스왜덴
말이쁘게하기로함
왠디
이거보면허리펴라
왜인지로 바꿨을때 말이 되면 왠 나머지는 웬 맞죠?
웬전도사
네 맞아요 찾아보면 다른 경우도 맞지만
저거 외에는 잘 안 쓰인다고 생각해요
아스트로글라이끄
왠즈데이
아카이브원
중소에서 직급은 구색맞추기지
참피학박사
ㄹㅇ 나 차장인데 내 위가 30살 차이나고 밑에는 아무도 없음 ㅋㅋ 차장이 말이 차장이지 그냥 개 짬찌임 ㅋㅋ 중소건설이 그렇지 뭐
미친섀끼
잠..지..?
나무빠름보
좆만한 회사에 부장이 존나 많음
김부장 박부장 이부장 ...
사마리치킨
급분탕충
지난주에 술 먹다가 어떤 노가다 아저씨한테 죽빵맞고 앞니 박살난 우리 과장이랑 같은 얘기 해서 신기하네
혹시 평택사는 신씨임?
냉장고터져욧
짧은 소개인데도 겁나 흥미진진하네 ㅋㅋ
호롤로롤롤로
후진국 출신이랑 선진국 출신은 출발선부터 다른데 무슨 ㅋㅋㅋㅋㅋ
닉네임은열두글자입니다
변기인건아네?
공장전기쟁이
국평오라는 말이 괜히 있겠냐
직장인 80프로가 중소기업 다니는데 싫은 소리 듣기는 싫어하지 ㅋㅋ
dududada
한국 일자리 비율 대기업 16%, 중소기업 84%
대학 진학률 72.8%
당연히 인재 못 받아들이는 구조인데
허로롤로
우리 관리직은 막내가 4년째 막내야...
소작농은작은게3개라는뜻
우리회사 대리 - 과장 - 부장 - 이사 - 사장 끝 ㅋㅋㅋㅋ
이사랑 사장은 사실상 돈대주는 역할만 하고 하는 거 없음
결국 나 포함 2명이 해야하는데 실직적으로 움직이는 거 나 뿐임
과장은 총무여서 현장 일 몰라 / 부장은 자기 일 하기 싫으면 나한테 토스해 / 나한테 주면 내꺼 끝내고 하는데 왜 안했냐고 하면 언제 해라고 했어요 발뺌함
이 회사 빨리 망해서 실업급여 받고싶네 씨발
와똬똬뚜겐
니가 그만 두면 과장이 할 걸
한중일
중소는 물량이안됌 그래서 가격경쟁이안됌 그래서 물량이안됌
말랑한돌
물량 생각하면 해외도 겸해야 하는데 중국이 그쪽분야 원탑임 ㅋㅋ
기타치는테사다
중국인 월급 40만원인데 어캐이길껀데?
미장이최고야
챗 지피티 문과출신 중국인이라더라
남조선동무
왜냐면 좃소사장은 그 모든일이 ㅈ도아니고
대충 아무나뽑으면 할수있는일이라 생각하기때문
사람귀한시대가 와야 이런게 사라짐
지에이잇
솔직히 중소에서 지금 주는거보다 월에 50씩만 더줘도 사람들 학벌 책임감 다 퀀텀점프 가능할거고 그거 줘도 법인세절감정도지 뭐 오너한테 큰타격 없는경우도 많은데 너무 아끼더라
Rkize
연봉 6천보다 3천 두명이 더 낫다
라는 가치관의 대표가 엄청 많음
지에이잇
컨설팅해주는 입장에서는 4천정도 포지션에 5천 주면 3천주고 일할사람의 2.5인분정도 하는경우가 믾음
ARRI
실제론 저 송경이가 사장님 딸이라 담날부터 며칠 나오다가 출근안함ㅋㅋㅋ
차는 지바겐 월급은 20살때부터 나가고 있었고 이미 저기 직원들보다 연차 높음
풔카츄
좆소 부장이나 이사보면
이사는 일할줄모르고 ㅋㅋㅋ
부장은 일보다 입털고 아부하는걸 더 잘함 ㅋㅋ
으흥아흥
좃소 특징이 일단 회사 규모에 비해 임원이 많음.
그러면서 다들 일은 안하고 참견은 오지게 많음
cnckknd
흔한 ㅈㅅ네...
호놀다시
흔한 좃소인데?? 친인척들 무슨 말도안되는 직급 줘가면서
일은 안하고 월루만 ㅈㄴ 하잖아?
골든하인드
좆소 다녀보지도 않은 애들이
좆소이야기 하는거 보면 어이없음
현직 좆소충으로서 한마디 하면
좆소는 사람뽑기가 힘들어.
게다가 뽑은 사람 가르치고 기르는 방법을 몰라요
그래서 다 경력있고 당장 일할 수 있는 사람만 뽑음
중견에서 일 잘못해서 잘린 대리 과장이
좆소가면 그래도 에이스야
그래서... 엊그제까지 중견 기업 대리가
당장 부장 달고 과장이 이사 달고
좆소를 이끌어나감
아무 좆소나 가봐 30대 초반
대기업이라면 대리급 나이에 차장 부장하고 있지
좆소에서 대리 과장은
그냥 사무보조
입사하면 바로 주임 대리주고
한 3년 다니면 과장 타이틀 주는데
배우는게 없으니 5년이 지나도
그냥 사무 보조임
주임 대리가 일 다하고 좆도 모르는 낙하산 부장 이사가 잔소리하는 좆소는 없어요...
왜냐면 어지간히 일하면 걍 부장 차장 달아주거든
좆소 부장 차장 자리도 못다는 애들이
일을 다할리가 없잖아?
위에 게시물 만든 애도
밑에 실무자들이 업무과중으로 퇴사 와 인계인수를 반복한다고 하는데...
그럼 회사가 어케 살아남음? 중요하지 않은 사무보조 업무조차 제대로 못해서 힘들다 나가고 새로 신삥이 인계인수 받는 것이고
결국 별로 대단치 않은 업무라서 빵꾸나도 회사가 돌아가는 거임
드립조절장애
ㄹㅇ 유투브랑 커뮤니티로 세상 배운애들 개많음ㅋㅋㅋㅋ
내일까지만살자
실제 일하는 사람이 작음 +
그나마 일하던 사람들도 가족회사에 박탈감이든 뭐든 느끼고 나감
그로 인해 숙련자가 별로 없음
ㅈ소에서 몇년이상씩 일한 사람들 썰 볼때 괜히 혼자 업무 부담하고 있는게 아님