제일 쉬운 인력 2배 복사 방법은 절대 안하려고 하니 갑자기 우수수 무너지는거지 머...

여군징집 당장 준비해도 최소 몇년은 걸릴텐데 그냥 군대 섭종하기전에 나는 가니까 남은건 미래의 너희들이 알아서 하세요~ 이런걸로 밖에 안보임

장교•부사관은 여성징병한다고 해결될 일도 아님

애초에 여성징병 하면 장교•부사관 하려던 여자애들 병사로 탈주하는 비율만 늘어난다.

장교중 압도적인 수급을 자랑하는 rt단기 자원들 보면 결국 의무기간을 장교로 다녀오자는 마인드가 대다수고

저기 있는 중사전역도 4년 의무 하고 마지막에 중사달아주는 사람들이 과반이상임

지금 군에선 그냥 노예질할 단기 자원이 모자란거지 장기자원은 차고넘침

여성징집하면 그 필요한 단기자원들이 간부로 복무한다고 일부만 돌아서도 충분히 충원될 가능성이 높지

그럼 병력늘어나니 좋네

국방부가 할 수 있는거임.

쓸때없는 행정 축소, 경직화된 조직문화 개선, 각종 수당 현실화 등은 충분히 국방부의 영역임.

앞의 두 가지지는 차치하고 수당 현실화는 기재부가 승인해줘야 하는데 어떻게 순수 국방부의 영역임?

ㅇㅇ. 예산 내에서 우선순위 조정하면 됨.

급여야 공무원 기준 따라가니까 조정할 수 없다고 하더라도 수당은 국방부의 예산 범위 내에서 조정하는거임.

전투기나 초계함 한대 덜 사고 수당 올리면 되는거지.

너는 보는사람을 경직하게 만드는 댓글을 쓰는거임? 장교 전역 급증하는데 심각성 알겠는데 자꾸 후기 베이비부머인 90년대생들이 머리수를 채울거다 구시렁거리면서 탓하는 이유가뭐임? 말을 안하려고했는데 사실 93년생인데 군대에 불만 많은사람이라서 꾹참았는데 계속 장교어쩌고 그러니까 내가 계속 보게되잖아

병 급여 괜찮게 많이 주고있고 알겠다. 거기에서 뭐 어쩔거냐.는 물음에는 답을 안하네

싸울거냐 형동생들이랑 너?

사실상 병사들이 회사원 급여만큼 못받고있었다, 그래서 지금 그런 수준으로 지급받으니까, 논란이 안일어나게 해뒀는데 뭐 어쩔거

닉언밴 아님?

좃목은 밴, 저격은 유배

ㄹㅇ 상사마저 런할정도면 대체 어떻게 된거냐고ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 전엔 소령도 런치더니

상사가 연령폭이 개 넓어서 애매함

빠르면 30세부터 상사를 다는데 그 상사 53세 만기 전역하는 사람도 있으니까

나이 적은 상사들은 전역하고서 다른 사기업 다닐 생각으로 전역하는 것일텐데, 짬 많은 상사들은 전역 안할테지

너가 그러면 적절한 대안을 수차례 제시를 하면서 까야지

무조건 병신같다 그러고있어

병사급여 낮아서 올렸다. 상황종료.

이게 전분데 여기서 어쩌라고

당신이 뭔데 줄인거를 안좋게 판단해

나는 급여 많이주고 군복무 기간 줄여서 일을 할수 있으니까 좋게보고있는데

솔직히 똥별들이 은퇴후 결정권자된다고 제대로 하는 것도 아닌디 ㅋㅋ

군대 실정을 몰라서 안하는게 아니라 그냥 안해도 되니까 안하는거임 ㅋㅋ 지들은 이미 배가 불렀거든

그 위를 이야기 했어 ㅎㅎ

예산안주는게 아니라 국방부에서 예산안 우선순위를 밑에둬서 그런거임

무기산다고 예산 몰빵치고 저밑에 처우개선 올리면 그걸 왜들어줌? 이미 예산 오바됐는데

그러고나서 "우리는 [추진] 중임~ 아무튼 했는데 안됐네~ 내년엔 될지도?(30년째)" 이러고 쇼만 하는게 현실임

이제 운용인력이 더 절실한데 아직도 무기에만 목매고있으니 이 사달이 나는거지

당장 최신 장비 10% 덜산다고 전투력 떡락하는것도 아닌데

진짜 기재부가 다 짤라서 안되는거였으면 병사들 월급인상부터 짤랐겠지 ㅋㅋㅋㅋ

그거는 위에서 오다내렸다고 다른예산 삭감한다음 예산 순위조정해서 최우선에 놓으니 바로 통과 됐는데

기재부가 짜른것도 맞지만 가장 근본적인 원인은 인력에 대한 투자를 좆으로 보는 국방부임

하기 싫고 여건 나쁘면 나오는거지 임관이 노예도장임?