라인야후 경영진이 고용 불안을 호소하는 라인 한국법인 직원들에게 ‘고용 보장’을 약속한 것으로 확인됐다. 통상 고용 안정성에 대한 언급은 최대주주 변경이 현실화한 단계에 이뤄진다는 점에서 네이버와 소프트뱅크 간 지분 매각 관련 논의가 상당 부분 진전됐을 것이란 관측이 나온다.

15일 정보기술(IT) 업계에 따르면 이데자와 다케시 라인야후 최고경영자(CEO)는 전날 진행된 라인플러스 온라인 직원 설명회에서 한 직원의 질문에 “직원 고용 안정을 보장하겠다”며 “변화는 없다”고 밝혔다.

네이버와 소프트뱅크가 지분 매각 협상에 나선 것으로 알려지면서 2500여명의 한국인 직원들은 고용 불안 우려를 나타내고 있다.

라인야후 경영권이 소프트뱅크에 넘어가면 한국법인의 사업 방향성과 임직원 고용 보장이 불투명해질 수 있어서다. 네이버 노동조합은 지난 13일 입장문을 내고 “라인 계열 구성원과 이들이 축적한 기술과 노하우에 대한 보호가 최우선이며, 이들을 보호하는 최선의 선택은 지분 매각을 하지 않는 것”이라고 밝혔다.

이데자와 CEO의 ‘고용 안정 보장’ 언급 시점을 두고 지분 매각을 전제로 한 협상이 상당 부분 진전됐을 것이라는 해석이 나온다. 최대주주 변경이 사실상 확정된 게 아니거나 두 대주주 간 합의가 이뤄지지 않은 상황에서 전문경영인이 섣불리 고용 안정 발언을 할 필요가 없기 때문이다.

https://n.news.naver.com/mnews/article/005/0001696216?sid=101

네이버 라인이 일본에 팔리게 될 경우,

한국에서 근무중인 우리나라 네이버 라인 자회사 소속 직원 2500명은

졸지에 일본 회사 소속이 되거나 정리해고 될수도 있다는 위기감 겪고 있는 상황.

이런 상황에서 일본 라인야후측이 일본 측이 경영권 가져가더라도 기존 한국 직원 고용 안정 보장하겠다는 입장 밝힘.

라인은 네이버의 기술력으로 만들어졌고, 현재도 기술력 거의 대부분을 네이버에 의존하고 있어, 

일본이 라인 경영권을 가져가더라도 당분간은 불가피하게 기존 한국 네이버 기술 인력을 일본 라인 소속으로 유지할 필요가 있고,

이런 맥락에서 오늘 일본 측의 고용 안정 발언은 사실상 지분 매각 진전되고 있음을 시사