저정도로 직설적인 경우는 거의 없지만
기저에 깔린 생각이 저런 경우가 종종 있음
어찌보면 개인의 탓 보다 현재 사회구조에서
특출한 경쟁력이 없으면 사실상 널린게 인력은 맞음
경쟁에서 오는 스트레스, 박탈감, 상실감, 분노, 허무가
쌓이다가 어느순간 인간에 대한 신뢰 자체가 박살남....
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파이어알파카
중소기업 망한다 어쩐다 하지만
솔직히 좀 망할 기업은 망해봐야함
Decaloit
저러면 나가야지 뭐ㅋㅋ 좆소도 널리고 널린건 매한가지임
곰돌로리
되려 기술 가르쳐주고 숙식제공해주는데 돈을 받아야된다는 색기도 있음
건전한소환사명37
유명한 회사도 그런짓 하드라 ㅋㅋㅋ
베레타38
불법이잔아..
족저근막염
특출한 경쟁력있는 인력이 몇이나 될까
owwye
신입은 그렇지...
궤변론자
불공정 거래를 계속 해서 시장을 만들어버리면 더 심해지는거지
저런거 하면 업계 사람들 및 후배들한테 피해를 주는거라고 생각하지만
이미 업계가 저래서 인턴을 해야만 되면 너무 슬프다
daisuki
한국은 넘치는 노동력을 바탕으로 고용시장에서 저런 관계가 워낙 오랫동안 유지되어 왔음
이제 그게 저출산고령화로 흔들리는거지 시간이 해결해줄거임
댄스하다
이걸 한 세대 더 해먹고싶어서 외노자 수입 하겠다는거지ㅋㅋㅋㅋㅋ
년째개드립잼
널렸다기보단 인력 귀한줄 모르는거. 이제 저출산으로 20대 줄고 예전보다야 덜하긴 할텐데 꼰대들땜에 크게 다르진 않을듯. 오래 걸릴거다.
Vol99
우리는 시벌. 평균보다 초봉 많이 주고, 주5일. 퇴근 시간 딱딱 맞추고 해도 사람이 안 온다. 일이 힘든가? 그것도 아님. 생각 해보면 사람이 안 오는 것도 아님. 오면 딱 3년 일 다 가르쳐 놓고 일 시키려고 하면 다 대기업으로 가버림. 이래서 기술 안 가르쳐주려고 하는가 싶기도 해. 2년차 쯤에 대학원 석사 따는 것도 지원해주는데. 그거 받고 다 가버림.
놀고싶다
어디임. 나좀 데려가줘
캥거루나라코알라공주
거기 어디임? 나 석산데 박사 지원해주면 개같이 달려갈게
대신 재택 3일 안시켜주면 안감 ㅅㄱ
깨끗한나라
무슨 일이길래 3년 일하면 대기업으로 가는 게 가능하지 ㅋㅋㅋ
뷰리풀풀
그렇기 꼬우면 니들이 사장해
이럴럴로럴
꼬우면 사장문제가아니라 인턴이면 월급주는게 당연히 맞지 어그로새끼야 ㅋㅋㅋ
저사람이 무슨 제자로 회사들어가냐 ㅋㅋㅋㅋ
나태한사람
이럴럴로럴
저걸 들어가면 병신
불멸의러너
ㅅ발 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
느그도밤나무
지금도 저런데서 일하는 인간이 있음????
혼세마왕
우리회사도 매년 인턴들어오는데
절대 야근 안시키고 월급 딱딱 줌
팀이 바쁘다고 6시 이후에도 도와드리겠다 하면
다들 "넌 인턴이고 9to6에 맞는 월급"이라고 성질부리면서 퇴근하라고함