https://www.youtube.com/watch?v=d_QbLmf7kwo
1. 세차례 면접 끝에 최종 합격한 정씨의 계약 연봉은 5800만원
2. 입사를 열흘 앞두고 참석한 워크숍에서 회사는 일방적으로 연봉 1700만원 삭감 통보
3. 정씨는 입사를 포기. 회사는 '전 직장이랑 다시 잘 얘기를 해보셔서 다녀라' 라고 통보함
37개의 댓글
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avocado
이거그냥 사기아니야?
동그란네모
슬픈현실이다 이거에요
JSGG
뉴스가 회사 이름 공개 좀 해주지….
번째드립인지
여기서 언급은 못하고 검색하니 금방 나오네.
나도가입시켜줘
구글링하면 금방나옴
치즈파스타
나 첫직장 찾을때
SKYSSH 대학중 한곳의 교수님 산하연구업체에서 면접제의와서 합격함
물론 내가 저 수준의 대학이 아닌데 일해도 되냐고 의문을 표했는데, 교수님 아니 사장놈새끼가 그건 자기 밑 연구원으로 등록해줄수 있고 추후 대학원생으로 학위를 따면 된다 함
연봉은 매우 작으나 학력세탁을 밀어준다....? 하고 네 좋네요 하고 합격함
근데 처음 초봉이 3000이었는데 일주일후에 연구실장이란놈이 2600을 부르더니 출근전날 교수새끼랑 통화해서 2200으로 내려감 그게 대학원생 평균이래
어 그럼 나머지 까인 연봉이 대학원등록비냐 그럼 이해를 해보겠다 하니깐 그건 아니고 내가 내야한다길래
배운분들이라고 다 줗은게 아니군여 하고 문자보내고 안감
지금생각해도 이게 무슨프로세스인지 말도 안되고 쓰는나도 이해가 안가서 안믿어도 좋은데 실제 겪은 실화임
기승
연구비 그만큼 줄 정도면 연구수주는 잘 하는 교수인가본데 악명이 워낙 자자해서 대학원생으로는 못구하나보네ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
뭐 그런 놈이 다있대
문화충격
그런새끼들은 진짜 손모가지랑 혀를 잘라야함
에이포
교수들이 아랫사람 등쳐먹는건 여전하네
그것
젊은 식품회사, 평균나이 29세 검색하니까 회사 이름 나오는데 처음보는곳이야
번째생일
매출규모도 꽤 있는 회사구만 이정도면 사기 아니냐
redlew
회사가 양아치짓을 하네
Schna
이게 놀랍게도 불법이 아니라는 병신같은 한국 법 수준에 감탄함
빗방울
불법해고 성립한다
Schna
https://m.blog.naver.com/boundddojp/222169122048
여기서는 불법은 아니라는데 위 케이스하고 차이가 있는거임?
룬덴소녀
10년 전이면 판례가 바뀔 확률이 큼
해마다 바뀌는게 법률이고, 판례인데 10년 전 글이면.. 허허
Schna
글쿠만 하긴 10년이면 강산이 바뀐다는데
빗방울
이 판례는 면접합격자가 요구하는 연봉이 회사가 제시하는 연봉과 안 맞아서 채용을 취소한 사례고
본문은 다 합의된 연봉을 두고 회사가 합격통보 후에 임의로 깎으려고 시도한 사례니까 다르지
드디어가입이다
피고의 연봉제시액이 넘 높아서 합격 취소한거는 위법 아닌게 상식적이긴함
네크론워리어
문제있는거 맞을걸? 워크숍 참여후에 갑자기 기업측에서 연봉 1700만원 삭감 하자고한건데
취업사기 친거나 마찬가지라 물고 늘어지면 걸리긴 할거같은데
인두란
루에랑 맞나..? 몰라서 물어본당 ㅠ
울보고양이
억지 국뽕으로 투자 유치하면서 프랑스에 물건 떼다 파는 스마트스토어 수준의 유명해지고 싶은 사장이 운영하는 회사가 뭔데 씹덕아
인생어렵누
사기꾼 기업이네
머리카락소듕해
그냥 연봉을 전부 고지하도록 하면 안되나?
대외비고 지랄이고
미용실 가격마냥 숨기니까 이지랄나지
그냥 다 오픈하는게 맞음
세상의중심에서상태창을외치다
"저새낀 나보다 일도 안하는데 왜 나보다 천을 더 받지? 좆같내"
"저새낀 맨날 칼퇴하는데 왜 내가 덜 받는거지? 좆같내"
머리카락소듕해
좆같으면 나가야지
어? 옆미용실이 똑같은 컷이 가격이 절반이네?
ㅈ같네?
하고 옮기는거지
왜 참고 다녀야됨?
세상의중심에서상태창을외치다
회사가 뭔 마트가서 장보고 미용실가서 머리자르는 거임?
좆같다고 나가면? 다음 회사는 받아준다냐?
미용실처럼 어서오세요 손님^^ 하고 절대적으로 받아주냐고
머리카락소듕해
서로 계약관계인게 비슷하지?
그래서 예시든거고
좆같다고 나갈 능력있으면 나가고
능력없으면 못나가는거지
이걸 왜 연봉을 대외비로 박아서 처리함?
인력 더싸게 굴리려는 꼼수지
pepelicious
연봉을 공개하지 않는 이유는 지극히 사측의 입장임.
1. 바버라 애런라이크(Barbara Ehrenreich)는 그의 저서 노동의 배신에서연봉정보를 공개하지 않음으로 인해 회사는 근로자 간의 단결을 약하게 할 수 있고, 연봉협상에서도 훨씬 유리한 고지를 갖게 된다고 한 바 있습니다. 그리고 이러한 연봉정보 비공개를 통해 심지어 노동조합 결성도 억제할 수 있다고 주장합니다.
2. 물론, 회사는 각자의 성과와 기여도를 평가하여 그에 따라 연봉을 협상하는데, 그 결과가 다르면 직장 내 인화가 깨진다라는 이유를 댑니다. 일리있는 주장입니다. 하지만 절차 공정성이 반영된 평가에 의한 보상의 차이는, 사실 직원들이 받아들이지 않을 이유가 없을 겁니다.
3. 사실 금액 차이 자체도 중요한 문제겠지만, 회사는 자신들의 평가가 다른 직원들에게 공정성을 담보할 수 있는지에 대해 확신할 수 없다는 점이 연봉 공개를 꺼리는 이유 중 하나일 것입니다. 불공정하다는 느낌이 들면 이는 조직 생산성 저하와 결근율이나 이직율의 증가로 연결되기 때문입니다.
3이 핵심임. 공정성을 담보할 수 없기 때문에 9렙 개붕이의 주장들이 나올 수 밖에 없고 이는 퇴직만이 아닌 노동쟁의나 회사의 공정성을 요구하는 행동을 취할 수 있음.
그리고 연봉이 대외비인 이유와 다르게 이 사례는 계약관계가 성립된 상태에서 계약내용을 파기한 것임.
계약이 파기 되면 그에 따른 손해를 배상하는게 원칙이기에 피고용인이 소송도 걸 수 있음.
단 그 소송의 절차와 기간과 비용을 고려하면 현실성이 떨어진다는게 단점이고.
머리카락소듕해
ㅇㅇ 난 그런 연구자료 잘 모르지만
내머리로 건단히 생각하기에도
연봉이 대외비인건 ㅈㄴ 사측입장임
세상의중심에서상태창을외치다
고용관계가 역전되있는데 어떻게 비슷하니...
싸게 굴리려는거 맞는데 동시에 불만이 생기는것도 방지하는거지
그리고 좆같음 나가는거 맞는데 연봉이 타인과 비교해서 말이안된다고 계속 나가면 회사가 굴러가고 맨날 회사바꿔대면 뽑아줄 회사가 어딧어
머리카락소듕해
그니까 그런애들은 알아서 도태된다고
능력있는데 싸게 굴려지는애들은 더 좋겠지
에테르
난 중소운영하는 사람인디
일반적인 회사에 다니는 노동자들이 그 금액을 보고 옆사람들에 비해 과연 합당하다 생각할까...
사람은 모두 본인을 높게 평가한단 말이야
잘생각해봐...
머리카락소듕해
그럼 처나가겠지?
그리고 다른곳에서도 똑같으면 자기객관화가됨
자기객관화도 안된놈이 징징거리는데 왜데려가려함?
에테르
그러냐? 알따 ㅎㅎ
머리카락소듕해
너도 인정하잖아
능력떨어지는놈들보다
능력좋은놈들 싸게 굴리는게 이점인걸
개붕스4
이거 부사관 모집때 국방부에서 하던 짓이랑 똑같은데...?