저는 글 한 번 안쓰고 눈팅만 몇년째인 

30대 개인사업자 개붕이예요

얼마전 신안 염전구인공고 어쩌고 글을 보고

보다 자세하게 알려주려고 글을 써봅니다

참고로 저 신안이나 전라도 출신 아니고

경상도나 강원도도 아닌 충청도 출신입니다

신안군 주7일 월202만원 염전노예공고 엔딩.jpg - DogDrip.Net 개드립

이 글을 보면 자세하게 모르시는 분들이 많은거 같은데

깔땐 까더라도 자세히 알고 까면 더 알차게 깔 수 있습니다

결론부터 말하자면 저 공고는 크게 잘못된게 없다고 생각합니다

애초에 외국인 노동자를 구하려는거지

한국사람을 구하고자 하는 구인공고가 아니기 때문이죠

외국인 노동자를 구하려면 생각보다 귀찮고 복잡한데 순서를 매기자면

1. 고용노동부에서 고용허가서를 발급받는다 (자세히는 생각안나지만 5~7일정도)

2. 고용허가서가 발급되면 워크넷에 "의무적"으로 한국인 노동자를 구인해야 한다 (한 일주일정도 저렇게 올려야함)

3. 고용노동부에 한국인이 구인 안된다고 외국인을 구해 달라고 요청한다

4. 그러면 1~2일 사이에 고용노동부에서 외국인 이름, 나이, 전화번호를 무작위로 문자로 보내준다(대충 3~6명 정도)

5. 그 중에 골라서 통화를 해본뒤 조건이 맞으면 채용한다 (대부분 월급이 얼마냐고 부터 물어봄)

6. 채용이 결정되면 외국인을 만나서 출입국사무소에 거주지 신고를 하고 고용노동부에 가서 계약서를 쓴다

세세하게는 아니지만 대충 이런 순서인데

저 글은 2번에 해당하는 사항인듯 합니다

애초에 외국인을 구할 목적으로

한국사람이라면 절대 지원 안할 조건을 저렇게 걸어 놓는거지요(최저임금이라거나 노동시간 12시간이라거나 주7일이라거나 등등)

저는 염전은 아니고 양식장을 운영중인데 현재 베트남친구 3명이 2년째 근무중입니다

깔땐 까더라도 정확하게 알고 까면 더욱 좋을거 같아 첫 글 남겨봅니다