그럼 해외기사를 번역해서 개드립에 올려보시면 어떨까요?

최상위권이 맞는지 무슨 내용인지 다들 궁금할텐데

야후재팬들어가

이상하군요. 왜 못 보는지 궁금하다면서 올릴 생각은 없으신가요? 못 올리는 이유가 있나요?

그렇다면 여기서 못 보는 이유가 궁금한 것이 아니네요

ㅆㅇㅈ

지능낮은 개붕이들이랑 알바생 개많음

그래서 뭐ㅋㅋㅋ 어쩌라고

논점흐리기 미쳤음.

이거모르면 지능이 낮은거임 하면서 가스라이팅 오지게해서 논점 흐림

되도앉는 카즈하 바이럴로 개드립 도배될때부터 하이브 여론알바 여기 널려있다고 느낌

ㅋㅋㅋㅋㅋ 아니 진짜 뉴진스 관심도 없고 저런 기쎈 년 안좋아하는데 지금 돌아가는 상황에서 내가 의아한 점은 그게 아닌데

그게 아니면 빨치 들고오셈 의혹점좀

그냥 도배많이 됐다 로 알바여부 따질거면

뉴진스나 민희진이 알바 더 썼을거 같은데..

애me 18ㅋㅋㅋ 개드립도 이제 못보겠네 18년들아

비추존나박히네 ㅋㅋㅋ ㅅㅂ ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 댓글갯수는 저기 페미여전사새끼들 능지문제고 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 자산규모 자체가 다를텐데 누가 더 풀겟냐고 ㅋㅋㅋㅋㅋ

ㅋㅋㅋ 링크?? ㅅㅂㅋㅋㅋ 의아한점 공개?? 쳐 검색해. 고소무서우니까 나도 18년들아

본인은 고소 무섭다면서

여기서 못 보는 것이 궁금하다구요?

음...대신 누가 올려서 대신 고소당하는 것을 감수하란 뜻인가.

너무 음흉한 화법이 아닌지

아 ... ㅅㅂ 이해함

시범케이스가 아니라 민희진 본인이 칼을꽂으려 허니가 하이브가 대응한거지 뭔ㅋㅋㅋ

선빵친건 맞지 회사 시스템이 개판이지 않은 이상은 카톡으로 떠벌리면서 복귀타이밍에 터트릴 이유는 없었지

선빵치긴 ㅅㅂ 작당모의누가먼저한건데

충분히 내부적으로 갈무리 할 수 있었고 그게 불가능해도 뉴진스 신곡타이밍에 주가 떡락할거 감안하고 터트릴만한 확실한 증거도 없었음. 결국 작당모의는 모의일뿐 실행이 아니니까. 배임 미수란건 법에 없더라고

내부적으로 갈무리를 어떻게하니 3월달에 문건나온시점부터 그게 배임이든 아니든 모회사는 자회사에 대해서 내부감사를 해야하는건 당연한거고 그럼 당연히 언론에 알려질수밖에 없지 그리고 지금 뉴진스는 6월달까지 활동이고 중간에 터트리는게 더 최악이고 활동끝날때까지 모회사가 기달려줄 이유도 없음

내부감사 치면서 언론에 뿌린자료가 카톡몇개라는게 어이가 없어서 그럼. 공개안한 자료가 얼마나 되는가는 모르겠다만 지금까지 나온 데이터만 놓고보면 민희진쪽 입장 이해된다는 사람도 어느정도는 수긍됨. 결정적인게 없으면서 언플부터 때린건 하이브쪽이 맞음

일반대리나 과장이 그런사담을나누는건문제가안됨

본문글처럼 어긋나고 대표란사람이 그런사담과 모의를한게문제고 그기걸려서 털고 언플한게뭐가문제지

확실하게 이길 수 있는 상황에서 언플친거면 이해하는데 주가 떨어질거 뻔히보이는데 확실하지 않은 상황에서 언플부터 때렸다가 이기든 지든 이미지 개판나면 주주가 열이 받겠냐 안 받겠냐?

그게 하이브잘못이냐 ㅋㅋㅋ민희진잘못이지

ㄹㅇ 회사는 냉정하지 자본금 넣고 돈뽑으면 그만 저렇게 감성적으로 내새끼고 엄마다 이런거 하나도 안통함

시범 캐이스가 아니라..

하이브

입장에서는 독이지 다른 산하 레이블 수장들

시간이 갈수록 점점 갈등 심화되..

나중에 뉴진스보다 더 잘난 가수를

다른 레이블에서 발굴하면

그때 분명 전쟁이야

민희진보다 더한 요구를 할꺼고

그럼 그때마다 맞춰줘야할까?

아니면 민희진은 아니 하나 빵띄운게

나보다 더받아?? 이럴까??

ㅇㅇ나도 이 생각임

민이 먼저 터뜨려서 개판되는니 다 감안하고 본보기로 시작하는거 같음

뉴진스멤버들이 소송이라도 걸며는 대박 꿀잼이긴 하겠다

진짜 여기 지금 돌아이들 같은데 내가 이상한거냐

명예드립은 민희진 편 들다가 나온거임

니가 포인트 반대로 잡은듯

그러니까 아니 나 댓글들 보다가 어이가 없을 정도인데.

민희진이 돈에 관심 없다~ 이래서 올라온글 아님?

도데체 뭐가 언플이라는거임? 사실관계 공개하면 언플임?

경영탈취 하고자 하는 정황이 있어서 감사가 들어간거고 최고경영자로서는 당연히 해서는 안될 일이고 해임의 근거가 될수 잇음. 그게 배임이나 형사적으로는 문제가 없어도

경영탈튀 자체가 어떠한 방법으로도 불가능하다고 변호사들이 말하지않음? 그런데 대체 그걸로 어떻게 해임의 근거가됨? 대한민국 사람 동시에 다죽인다 라고 공공연하게 말하면 회사에서 살인미수라고 해고시키면 그거 노동청에서 문제없다고 받아주냐? 그리고 먼저까서 주가 나락가게한건 하이브아님? 그리고 언플로 안느껴진다면.. 음 그렇게생각해라 존중한다

너는 니 직원이 너 죽이겠다고 하는 카톡 발견해도 그냥 써라.... 실제로 죽이진 않을테니까...

그리고 해임의 요건은 따로 없음. 회사 주인이 하이브니까 근거가 뭐든 해임할 수는 있는거고 경영자로서 회사를 잘되게 하려고 하는게 아니라 망하게 하려고 하는 생각을 가지고 있으면 당연히 해임 시키는거임

해임 요건은 너 말대로 없는데

저 정도 대우를 해줬고 성과도 낸 사람을 잘라낸다? 이건... 사람들을 이해 시켜줘야할듯

만약에 내가 하이브 주식 보유자인데 설명도 없이 민희진이 갑자기 잘리면 항의할거 같음

자회사 대표가 지주사에 극심한 손해를 끼치기 위해 공공연하게 말하고 다니는데 (심지어 무저건 경업할거라고 함) 저걸 가만 놔두는 피융신이 어딨음?