https://www.youtube.com/watch?v=lFRILkg-y6s
자격증 없으면 자격증 없다고..
고졸이면 고졸이라고..
대졸이면 지방이라고..
자격증에 인서울 나와도 영어 점수 낮다고..
토익 점수 높이면 해외 유학 또는 연수 경험 없다고..
해외 유학 까지 갔다오면 경력 없다고..
경력까지 있으면 나이 많다고...
그렇게 뽑은 사람 똑똑해서 그런지 도망가더라 ㅋㅋㅋㅋㅋ
개발로 뽑아놓고 구매, 생산관리까지 던져놓으면 도망가지...
솔직하게 말해 니들이 원하는건 노예잖아
개같이 말 잘 듣는 No~Yeh~
꼬리로 멍멍멍하고~ 입으로 살랑 살랑~
개사료값만 받고 일하길 원하잖아
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파빵
이건 어떻게 됐음?
진짜 뽑아서 일 시킨 곳이 있나
상쾌하게깨끗하게
스타트업 하는 지인 중에 동남아 리모트 추천하고 다니면서 로컬 개발자 쓰는 회사 깔보는 놈 있었는데 납기 몇 달 전에 개발자들 다 런쳐서 회사 자체가 날아감ㅋㅋ 애초에 연락도 인력 매니징도 잘 안되는데 리스크가 너무 컸음.
weraqrws
신입나가면 펑크나는 회사가 회사냐고 ㅋㅋ
그리고 이직이 쉽다는건 불러주는데 많고 다른데도 인력난이란건데
아직도 8090년대인줄알고 너아니어도 쓸사람 많아 ㅇㅈㄹ 하다가 진짜로 사람안들어오고 망함 ㅋㅋ 시트콤인줄
동그란네모
dsada12345
생산 구매 맡기는 회사부터가 잘못된거같은데
Marihuana
왜이렇게 빡쳤는지 모르겠는데 고스펙 개발자는 그런 취급 안받아
일째개드립중이얌
ㄹㅇㅋㅋ
제로제로
온갖 부트캠프니 국비지원이니 뭐니 하면서
컴공이나 그런거 모르고 그냥 막 찍어내듯이
청년 개발 인력 뽑아내서는 취업연계 해준답시고
온갖 중소 다 때려 박아넣어대더니 이꼴난거지 뭐
일째개드립중이얌
그중에서 보석을 발견하는얘들있음 사자머시기랑 싸피머시기랑 보안 관련된 어디 그 3곳은 확실이 면접도빡시고 살아남은얘들보면 잘하더라
변현제
국내 부트캠프 대장들 뽑으라면
1. 소프트웨어 마에스트로
2. BoB(BestOfBest) : 아마 댓쓴이가 말한 보안쪽
3. 우아한 테크 코스
4. 부스트 캠프
5. 싸피
이정도라고 보면될듯 멋쟁이사자처럼은 저 급은 아님.
얼른와봐
경력있는 신입. ㅋㅋㅋ
익ㅋ명
기사 ㅈ같긴 해
오후두시
윈도우, 엑셀 개발 경력 있는 만19세 신입 구합니다
푸틴의핵무기안터져요
왜 떨어졌는지 알겠네ㅋㅋㅋㅋ
딸기맛오렌지
너 같으면 니가 적은 글에 해당하는 사람 뽑겠냐 ㅋㅋㅋ
난 능력 없지만 그래도 뽑으라는 소리를 당당하게 하네
글깨작
일본은 저런애들 뽑은 다음에 회사에서 교육시킴
섭탱
인력난이면 뽑아야지
MESSIUUUUUU
왜 불만 있는지 과거는 알겠네
일본은 신입한테 교육시켜서 교육 잘 안 되면 꺼지라는 주의고
미국은 노동유연화 잘 되서 신입한테도 기회 잘 주는데
우리나라는 신입한테 기회가 잘 안 오거든
Kiddo
어차피 이년 삼년 일하고 이직할건데. 뭐하러 교육함 머리아프게. 돈 더주고 경력직 뽑지.
MESSIUUUUUU
그 점도 공감함
우리 나라에서 다들 경력만 쌓고 대기업으로 이직한다 주의기도 하고
중소, 중견이 대기업보다 많이 부족한 면이 있어서....
기업 입장에서도 바로 투입 가능 못하면 안 뽑고 싶어하는게 사실임
그래서 난 차라리 미국처럼
아예 완전 노동유연화 시장 되는게 낫지 않나 싶은데
이런 생각하면 욕 먹겠지...
딸기맛오렌지
한번 뽑으면 해고도 못하는 나라에서 사람을 어떻게 막 뽑냐
최대한 고르고 골라서 뽑아야 하는데
저딴 소리 하면 뽑을까?
MESSIUUUUUU
님도 이해해요...
기업 입장에서도 신입 뽑아봤자 경력직으로 다른데 가버려
해고도 어려워
이러면 왜 뽑겠어요...
다만 기업 입장에서 생각할 때 그렇게 되지만
저는 국가적 차원에서 취업이 안 되면
저출산과 관련한 문제가 심각해지니
청년층이 이러나 저러나 사회 진출을 빠르게 하도록 배려해야 한다고 생각해서
이렇게 변해야 하지 않을까~ 라는 의견을 달아봤어요
기업도 청년도 둘 다 만족 가능한 방안이 미국식 노동 유연화인 것 같고....
물론 장년층은 안 좋아하겠지만
어떤 관점에서 문제를 보는 관점 차이 인 것 같아요
토마토주스
해고를 왜못해???
춤추는저팔계
노동법 정직뽑은 해고하기어렵지
토마토주스
아냐 그렇지도 않아... 자기발로 나가게 하는걸 진짜 많이봐서... 권고사직도 아니라 자진퇴사 사유로 나가라고 협박하고 일도 안주고 괴롭히고 뭐 고소야 할수있겠지 근데 당사자는 저거 당하니까 인사쪽 얼굴 역겹다고 자기발로 나가더라
오후두시
적어도 글쓴이는 IT종사자는 아니고 그냥 중소기업 취업예정자인듯
아니오니아
si
애기베이비
it가 그래도 그나마 나은편이지. 신입이면 지가 이 직군을 위해 얼마나 노력 했는지 보여주고 경력자면 실력만 있으면 됨. 아무것도 안하고 징징 거리는 소리로 밖에 안들림
명동발만두
개발자는 무슨..ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
그냥 컴퓨터 잘하는 직장인 찾는 거잖아...
간장오리불고기
이런 건 댓글로 써야지
변현제
글쓴이가 본문에 작성한 내용보면 문제점 많음
1. 과연 저 문제들때문에 취업이 안되는가?
지금 만 5년차 컴하하하인데 내가 들고 있는 자격증 아예 없음. 귀찮아서 정처기도 안땀.
여기만큼 학벌 크게 안보는 업계 없을텐데 면접때 학교 얘기(간판은 언급안됐더라도 학교 생활이나 기타 등등...)가 나오는 경우, 프로젝트에 관련된 질문이 아니라면 어지간히 물어볼 거 없어서 그런 거임.
2. 토익은 어디에 쓸 것인가?
뭐 기술영업이면 모르겠는데 개발자가 토익이랑 해외연수 다녀왔어요할 때 장점을 노릴 수 있는 건 해외 도큐먼트를 빠르게 읽는다밖에 안보임.
솔직히, 본문 글만 봐서는 개발자로 취업하려고 한 사람이 맞는지도 의문임. 걍 개드립에 예전에 자주올라왔던 자격증 40개 있는데 취업이 안된다랑 같은 맥락임.
취업이 목적이면 그에 맞는 방향으로 대비를 해야하는데 이상한 곳에 노력하고 안된다고 하는 느낌이 강함.
신입이면 당연히
1. CS 기본기 준비
2. 프로젝트 준비
3. 코테 준비
이 세개만 해도 되는데 뭘 준비한거여; 이 세개만 받춰줘도 키울 여력있는 중소 ~ 중견은 입사가능하다.
년째레벨업중
걍 IT시장 ㅈ도 모르면서 까고싶어서 글 쓴거임
Dengel
자격증 ㄹㅇ 필요없음. 자격증 물어보는 거 자체가 이상함. N/w admin쪽 아닌 이상
변현제
네떡쪽은 시스코 자격증 있냐없냐가 진짜 큰데 다른 곳은 사실 필요없는 데가 더 많은듯.
개발노동자
우선 일반 SI 사업분야는 학력 경력 자격증 봄 공공은 정처기 없으면 초급 개발자 취급도 안해주고 금융은 금융권 경력 없으면 사람 취급 안함 SI 사업 대부분이 공공, 금융에서 발생하는데 당연히 취업이 안되지 아마 너가 말하는 분야는 플랫폼이나 어플같이 자체 서비스 하는 직군같은데 거기서 몇명이나 소화 가능할지... 잘 모르겠지만 어쨋든 개발직군은 SI 쪽으로 많이 빠질수밖에 없는데 해당 분야에서 아예 쟤들을 인간취급도 안해
꾸이와꾸스
자격증, 영어 따지는 회사는 못 봤는데. 근데 반대로 영어 따지는게 좋다고 생각함 난 영문 문서 빨리 읽고 이해하는게 개발자로서 상당히 중요한 능력으로 봄. 메인으로 따질 요소는 아니지만 있으면 분명한 +@임.
즐거운개붕이
은퇴 시기가 좀 길어지려나
JimmyMcGill
옜날부터 그래써 ~ ㅋㅋㅋ 10년전만해도 3D라고 개발하지말라고 했었는데뭘 지금은 많이 좋아졌지 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
고포켓몬
그냥 니가ㅂㅅ이라서 취업 못하는거아님?
글 내용 보니까 왜 취업 못하고 고렙 찍었는지알겠네
살자
그럼 아무 것도 없이 전문적인 일을 할 수 있을거라 생각함??
따또따
사족 달아 놓은거봐 시발ㅋㅋㅋㅋㅋ걍 히키코모리 백수 망상인데??
웃자웃자
ㄹㅇ수준드러남
명동콜링
아는 개발자는 똘똘한 신입 못 구해서 난리던데
요즘 신입들 너무 아는게 없대
축신손웅정
KDT 듣보 부트캠프 너무 많아져서 지원자도 너무많고
기업 입장에선 이중에서 괜찮은애들 뽑느라 채용프로세스 까다로워진거 아님?
제정신아닌데
혹시 비전공 좆소신가요?
대단하다
이게 다 보도방 같은 인력업체가 문제임
년째못헀음
학연지연 만능주의 사회에서 고졸 / 지잡대 무스펙 졸업에
회사 탓, 사회 탓 하는애들은 하나같이 말하는게 저런 식이더라 ㅋㅋ
괜히 대학만 잘가도 인생 편해진다는 얘기가 아님ㅋㅋ제일 쉬운 사다리라 그렇게 얘기하는거지
정작 아이러니 한건 고졸 / 지잡이더라도 나름 스펙 쌓고 자기개발하는 애들은 어떻게든 취직함.
애초에 회사는 회사 운영 / 이익을 위해서 나름 우수한 노예를 부리려고 하는곳이지
도움안되는 새끼들 데려다놓고 돈 빨리려고 하는건 아니잖아
전실장8002
좋소기업이라고 해도 이런애 하나 잘 못 뽑아놓으면 ... 절레절레. IT만큼 편견없는곳도 드문데 세상물정 참 모르네