그게 문제가 아님. 자기가 일할 수 있는 기회를 줬으니 마땅히 기꺼이 매일 열심히 해야하는데 감히 연차따위를 요구하면서 하루 쉬려고 하는 그 태도가 마음에 안드는거임. 일이 돌아가고 아니고가 문제가 아니야

ㅇㄱㄹㅇ

저렇게 된 이상 계속 일하려면 북한 주민 마냥 사장님의 은혜로운 가르침에 미천한 제가 드디어 눈이 떴습니다 계속해서 일하겠습니다 하면서 눈물의 쑈 하는거 아니면 집요하게 보복함

꼭 ㅈ소에 그집 머슴마냥 일하는 놈있더라

중소의 세계는 무섭다

내가 그런 부모님 밑에서 일하고있다가 일있어서 나 이날부터 이날까지 쉬어야됨 했더니 그게 말이 되냐고 막 뭐라하길래. 아니 내가 없어서 안돌아갈 공장이면 문을 닫던가 사람을 더구해야지 무슨 말 같지도 않은 소리하냐고 조선시대도 사람 그렇게 안쓴다고 부모님한테 뭐라해서 직원들 연차 사용하고 싶으면 사용하게끔 바꿈

굿굿

생각보다있음

온실속 화초가 여기있었네ㅜ

실제로 연차수당 안주려고 법정공휴일에 연차쓰게 만들고, 심하면 연차쓰고 출근시킴 ㅋㅋㅋㅋ

연차대체는 과거에 공휴일이 무급휴일시절에 악법처럼 했던거고 18년도 이후로 개정되서 그라면 안되는데 하는놈이 **새키임

Free

smoking free

자유 → Free → 공짜

ㄴㄴ 자유 -> Free -> 금지 혹은 없음 ex) Smoking Free Zone

프레스 기계같은거 센서감지해서 작동중에 손들어오면 자동으로 멈추는거 아마 안전법일건데

바쁘다는 이유로 그것도 끄고 작업하는 곳도 봤었음.

거진 10년 된 일이긴 하지만.

그 때 근무도

주간 07:30~19:00

야간 18:30~08:00

주주주주주주주야야야야야야휴

였음.

그놈의 수랑이 뭐라고

그거 한쪽 테이프 감고 한쪽만 누르다가

손 한짝씩 두명 잘렸다네

그걸로 회사 박살났고

사람이 먼저인데...

그 회사 근황 찾아보니까 23년에 결국 사망사고 있었네

참..

나 있을 때도 손 절단사고, 추락으로 인한 하반신마비사고 있었는데

spc?

어느 회사나 다칠일은 없지는 않겠지만서도

안 다치게 굴려아하는데

닥치는데로 굴리면서 사고나먼 아몰랑이지뭐 ㅅㅂ

괜히 노동법은 노동자의 피로 쓰는게 아님...

spc는 규모 크잖아

지방 공장임 그냥..

나름 지역신문에는 강소기업이라고 소개하는ㅋㅋ

진짜 너무들 한다...... 그렇게 해서 당장 얼마를 더 번다고...