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세대교체 가속화하고있다는 삼성전자

https://www.dogdrip.net/553634483

성과 주의·미래성장을 중점으로 두고

세대교체 단행중이라고함

86개의 댓글

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마튠법빌런

14 일 전

걍 딴소리고 목격담인데 삼성전자고객센터에서 응대직원이 애플워치 차고 일하는건 자유라고 생각함? 에바라고 생각함? ㅋㅋㅋ

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토마토별똥별인도인

14 일 전

@마튠법빌런

거의 나이키 매장에서 아디다스 옷입은 직원 느낌인듯ㅋㅋㅋㅋ

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마튠법빌런

14 일 전

@토마토별똥별인도인

[삭제 되었습니다]

라떼이즈홀스

14 일 전

@마튠법빌런

뭐가 문제라 고객의 소리?

0

마튠법빌런

14 일 전

@라떼이즈홀스

그런 규정이 있는지 없는지 몰라서 댓글 없는거 확인하고 지웠는데 동시에 달렸구나ㅜㅜㅋㅋㅋㅋ애플매장 직원도 갤워치 차고 일해도 되는거고 다 자윤가?ㅜㅜ

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라떼이즈홀스

14 일 전

@마튠법빌런

삼전 정직원도 애플쓰는게 자유인데 계약직이 대다수인 서비스센터 직원도 문제 없지

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마튠법빌런

14 일 전

@라떼이즈홀스

맞아 ㅜ알려줘서 고마워

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3인1

14 일 전

@마튠법빌런

10년 전에는 삼성이나 lg 들어가면 엘베에 다른 회사 기기 쓰지 말라고 써있고

실제로 타사 제품 쓰면 갈궜음.

현대도 외주업체가 as하러 들어가도 현대차만 입장 되거나 다른 메이커 쓰면

불이익 주는 경우도 있었고..

물론, 삼성 다니는 사람이건 협력사건 마찬가지였고..

근데 요즘 보면 삼성 다녀도 아이폰 쓰는 사람 많고, 애플워치 쓰더라고

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마튠법빌런

14 일 전

@3인1

맞다 ㅋㅋ 고객응대라는 선입견에 내가 잘못생각한듯ㅋㅋ

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kadaju

14 일 전

@마튠법빌런

애플도 삼성 고객사임

애플제품에 삼성부품 많이들어감

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마튠법빌런

14 일 전

@kadaju

그걸 모르는게 아니라 고객응대직원의 착용 메뉴얼을 몰라서 그렇게 생각해본건데 윗댓들이 잘설명해줬어 ㅎㅎ고마워

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이다혜개이쁘다

14 일 전

@마튠법빌런

규정을 만들어서 강요할 필요는 없는데 내가 삼성다니면 굳이 아이폰 안쓰고 갤럭시쓸거같음 어찌됫건 사회생활이니.. 좋게 보는사람 몇명만 있어도 손해보는 장사는 아니지

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스테빌라이저

14 일 전

삼성계열사가 이런 거 진짜 잘 함 성과급제로도 많이 돌리고 능력 없으면 금방 금방 내쳐짐

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혜워녜나

14 일 전

그래봐야 육중한 문과정치의 대기업이지 뭐

3040 임원이 실무 안해본 스펙 위주 박사급 영입인재지 실무 겪고 올라간 통찰력 인재겠어

유수의 IT 회사들은 이것저것 수루룩 해본 젊은 팀장들이 결정하면 닥치고 믿으면 대부분 맞더라

삼전은 주둥이 겁나 털고 막상 그래 한번 속아보자 하고 진행해보면 아오 시발 소리 절로 나옴

7

IiiiiIillli

14 일 전

@혜워녜나

ㅋ

9

아드달며늘

14 일 전

@혜워녜나

너 잘 아는구나

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dcakdo

14 일 전

@혜워녜나

실무 안해본 박사를 임원으로 앉힌댄다 ㅋㅋ 얘랑 추천 박은 놈들 대기업 문턱도 못갔다에 손모가지 검

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dizinest

14 일 전

@dcakdo

ㅋㅋ ㄹㅇ

문과정치 타령하는것부터 이미 어디 좆소 it 하청 html 프로그래머 느낌

4

새로만들기

14 일 전

@혜워녜나

너가 그런 회사 다닌다고 저기도 그럴거라 생각하는게 우물안 개구리네

1

뚱녀착정기

14 일 전

@혜워녜나

그냥 평범한 삼전 노예1인 내친구도 카이스트 씹어먹고 들어갔는데 그런 애들 가득한 삼전이 ㄹㅇ 좃으로 보이나

1

BlackParade

14 일 전

저러다 짤리면 어디가서 재취업하냐

직급높아서 협력사에서 데려가기도 힘들고 그렇다고 경력이 길어서 챙겨줄수 있는게 있는 것도 아닐건데

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파김치사랑해

14 일 전

@BlackParade

삼성에서 짤린사람 걱정을 뭣하러 함.. 기우임.

6

데이데이2

14 일 전

@BlackParade

대기업까진 아니더라도 유명한 중견 부문장 자리는 프리패스임

1

방민시희혁진

14 일 전

@BlackParade

뭐 반도체 관련 중견기업 임원으로 가는게 보통이지. 학위 있으면 산학협력 명목으로 임용도 되고. 할건 많아보이더라고ㅋㅋㅋ

1

여자는자슴감남자는자진감

14 일 전

? 아 6일 출근해야되니까 젊은애들로 바꾼건가

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누가좀인생대신살아줘

14 일 전

근데 저게 맞다고 생각함 언제까지 늙은이들이 계속 해먹을꺼임

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바꿀때가됨

14 일 전

@누가좀인생대신살아줘

007 시리즈에서 나오는 대사긴한데

늙었다고 효율이 좋은건 아니지만 젊다고 혁신은 아니다

쟤네가 알아서하겠다만 젊은 애들 뽑아놨다고 회사가 다 성장했으면 틀딱들 다 쫓아냈지ㅋㅋ

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악어떼

14 일 전

임원 되면 책임만 늘어나고 계약직에....솔직히 결정권자는 틀딱이 결정하고 그럴 것 같은뎈ㅋㅋㅋㅋㅋ

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아드달며늘

14 일 전

미래 팔아먹고 땡긴게 엊그제구만 지랄한다 ㅋㅋ

언플은 못참지 엌ㅋㅋㅋ

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dagdha

14 일 전

하지만 그 누구들이 가진 권력은 변함이 없겠지 ㅋㅋㅋㅋㅋ

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WE3

14 일 전

그... 걔는 안잘리나?

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daisuki

14 일 전

생각해보면 좀 그렇지 않냐

이 나라의 모든 산업과 기업들이 언제나 젊은사람만 원함

아까 본 중국기업들 35살 넘으면 자른다는거 봐도 그렇고 한국의 대부분 돈 잘버는 산업들이 중장년층 고령층이 되면 지속하기가 어려움

니가 아무리 열과 성의를 다해 니 인생을 바쳐서 혁신적인 IT인재로 그 기업에 종사해도 나이처먹으면 그 회사에서 나가야 하는거임...

젊을때는 그렇게 경쟁이 미치도록 하다가 나이먹고 기술과 경험이 최고조에 달할때면 너는 필요없는 사람이 되버림

이런 사회가 과연 지속될수 있을까

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곧갈콘

14 일 전

삼전 사람 잘 뽑아서 잘 써먹으니 걱정ㄴㄴ 알아서 하겠지

0

BB2BB

14 일 전

오너리스크를 제일 먼저 없에야지

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MNBVC9876

14 일 전

노태문새끼부터 짤라

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US991231

13 일 전

이건희옹이 한 말이자너

마누라나 자식 빼고 다 바꾸라고

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