계약운운하면서 총액 안올려주면 외주는 방법없어

그럼 그만두고 편의점 알 바라도 하면 되는 거지

삼성전자가 수율안나와서 엔비디아 물량 못받으면 삼성전자 잘못이지 물량 안준 엔비디아 잘못인가...라는 생각임

물론 외주청소업체가 슈퍼 을 이긴 하다 만 경쟁력 없는 산업은 자연스레 도태되고 신규산업에 일자리를 넘기도록 해야지

잔인하게 보이기는 하나 이런 언론 플레이로 상생을 언제까지 주장하는게 답인가 싶음

용역 업체 찾아가면 우리는 몰라레후 학교 찾아가면 우리도 몰라레후

이런 상황에서 무슨 꿈나라 같은 이야기를 하고 있음

확실한 건 저걸 이슈로 만드는 거지 세상 그렇게 돌아가는 거고

시위를 왜하는지 모름? ㅋㅋ 저사람들이 새로운 직무스킬 배워서 서비스업종으로 이직한다고 쳐봐라 ㅋㅋ 이직 기업에서는 가만있음? 이미 선례가 생겼는데 ㅋㅋㅋ

이건 빵이 없으면 케이크를 먹으라는 수준인대.

저분들이 저기가서 일하는 이유가 저기밖에 받아 주는대가 없어서 보통 가는거임 정년 나이 지나신 분들 써주는대 많이 있는둘 아는가 본대 정년 지난 나이는 고령이라고 안써주는대가 많음 어떨수 없이 가는대가 저런대 일자리 뿐임 지하철 청소 노동자도 정년 나이 넘으면 안써줌.

비추 몇개임?

-9ㅋㅋㅋ

너같은 새끼들이 아파트 경비실에 에어컨 설치하자고 하면 관리비 몇백원 더 나온다고 거품무는 애들이구나 ㅋㅋㅋ

ㅋㅋ이런걸 그렇게 생각 할 수 있겠구나

필수적인것들은 해줘야지 어자피 계약조건을 변경하고 거기서 입찰을 보는면된다는거임

그럼 식대 20만 줘야지ㅋㅋ

13만 아님? 비과세는?

울회사 이번년도에 20만 됐다고 올려준다 그랬는뎅

우리도 올려달라캐야겠다

작년에 식대 비과세 금액 10만원에서 20만원으로 올라감

왜 다님??

급여를 어떻게 받는지 모르겠는데 식대만 보면 왜 다니냐는 말이 절로 나옴

근데 어차피 명목상만 식대고 그거 20으로 올려봤자 어차피 다른데서 10만원 깍는 시스템 아니냐? 어차피 연봉에 그냥 비과세 명목으로 나눠 놓은거자나.... 저게 그렇게 중요한 문제인가?

예를들어 연봉 4천에 식대120 포함인거나 연봉 4천에 식대 240 포함인거나... 어차피 내가 받는 연봉은 같다고... 그냥 급여명세서 상에 항목별 수치가 달라질뿐....

개붕아 식대는 비과세라서 식대 20으로 잡으면 세금 덜 깍여서 실질 월급 달에 몇만원은 더나와

그니까 그거 아는데 그러면 또 그만큼 대출이나 각종 소득증명에서 소득 그만큼 덜잡히지 둘다 미미한 차이지만. 내말은 식대를 10만원으로 잡든 20으로 잡든. 어차피 계약 연봉이랑 크게 상관 있냐 이거야. 급여 400에 연봉 4800 계약하고 식대 따로 240만원 별도 지급이라고??

그치 식대포함 연봉 4천은 변하지 않지

근데 회사에서 점심을 안줘서 사먹는데 식대가 연240 들어가면

사실상 연봉이 3760 인셈이잖아. 어차피 다른데서 10만원 깎는 다고?

그러더라도 다른 수당에서 10만원 깎고 식대 20 해야지

사람 눈을 흐리게 만들잖아

한달 20일 기준잡고.. 한끼에 5천원이라는소린데 요즘 짜장면도 7천원 아니냐ㅠ

사립대에서 청소 용역 직고용 하는곳 한 군데도 못봄

보통은 안하지...... 미화원 노무관리 개빡셈