신입이 없는 이유가 있지

가스라이팅 개오지네 ㅋㅋ

인사로 갑질 할거면 돈 많이 줘야지

바로 런 쳐야함

업무 효율도 ㅈㄴ 안나올 거 같은데

이래서 대기업 가야돼 ㅋㅋㅋㅋ체계화 되어있어서 1-2년동안 교육을 시켜줌

젊은사람 중간경력자들 없고 장기근속자들만 남아있는 회사는 이유가 있음

한달만에 다 배워라고할거면 쌩신입을 뽑을이유가없는데 병신회사네

신입없는게 이상한건데

근속연수 적은 사람만 있는것도 이상하지만

많은 사람만 있는것도 정상아님

근속년수 차이 많이나는 회사는 걍 거르고 나가는게 좋음 다녀봤자 좋은게 없음

와 2번이 시발병신같니

2번은 능률을 씹창을 내는데

아래거 볼필요 없이 그냥 1번부터 계약 위반인데

저런거 시키는 회사에 더다닐생각을 하네 ㅋㅋ

월 천만원씩 주냐?

염병을 한다라고 할 수 있음

신입이 없는 이유가 있네

안다니면 굶어 죽을정도 아니면 빨리 탈출하는게

하루 컷 해야지 ㅋㅋ

그걸 일주일이나 다니고있었으면 미친거간한데

인생경험했다 생각하고 빨리 나와야지

좆같은곳을 전전하면 문제의 원인을 나에게서 찾게되는데

시발 내가 아니라 좆같은 환경이 문제인 경우가 태반이다.

뭐ㅠ정확힌 좆같은 곳 말고는 갈 수 없는 내 커리어가 문제이긴 하지만

일어서서 인사 시발 ㅋㅋ 저게 젤 ㅈ같네

근속연수 높다고 좋은거 아님 ㅋㅋ

나도 어릴 떈 근속연수 높으면 좋은 회사라고 생각했는데

거기엔 조건이 있음 젊은 직원인가 아닌가..

근속연수 높은 회사인데 대부분 30 중후반 이상만 있다?

걍 탈출 못한거임

1,2번 보는순간 런

내가 9시 근무길래 잘 보여야지 하고 8시반 출근 했는데 다 있고 7시 반에 아무도 퇴근 얘기 안하는게 사흘 지속 되길래 걍 런함

힘든 만큼 메리트가 있으면 모를까 그게 없는데 신입이 없고 장기 근속만 있다?

20-30초반 사람은 다닐 이유가 별로 없을 가능성이 큼

오래 다닌 사람들은 나가서 갈 곳 없거나 익숙해져서 그냥 다니는 사람들일 가능성이 크고

군대 돌려서 말핱 거 아니야?ㅋㅋ

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

지금 입사한 ㅈ 소특

1. 대표는 8시30분 출근이라는데

실제로는 7시50분에 출근해서 매일 아침 청소함

2.경력직인데 인턴으로 3달 하라고함

3.같이 입사한 개 썡신입있는데

내가 가르쳐 주고있음

3.팀장으로 있는사람은 틈날때마다 컴으로 게임하는데

자기 바쁘다고 일많다고 맨날 찡찡거림

4.3개월뒤에 모르는거있으면 감당하라고함

나느 그나마 경력직이라 다 알아서 상관없는데

인턴으로 들어온애들은 ㄹㅇ 갈려나가는중

저런회사 다니면 경력도 몸과 정신도 뒤틀리고 꼬이고 자존감 극히 낮은 꼰대가 되버린다.

왜 신입이 본인밖에 없는지 알아야지ㅋㅋ

3번은 직종이 직종이라 그런지 첨엔 좆댔다 싶었는데 결국 2주반만에 내가 해내더라

글쓴이도 잘버티네 근속할 가능성이 보이는구나