저는 암말 안했는데요?

안전관리자로 일했었는데 고층 데크에서 크레인으로 자재 띄울 때도 고리결합 안하는 사람 많았고

분진 뻔히 날려도 마스크 안쓰거나 용접할 때

화재 대비용 소화기 같은 거 귀찮다고 비치안하고

미장같은거 해놓고 온도때문에 불 확확나오는거 틀어놓고 화기감시자(오래돼서 명칭이 잘 기억안남)는 자리 비우고 다른 데서 다른 작업자랑 노닥거리거나 그런 사람 꽤 많이봐서 전부다 그런건 아님

나도 야가다도 해보고 안전도 해봤는데

안전도 쿠사리 존나 심했음 아마 그래서 메뉴얼 개빡빡하게 지키는거임

난 삼성현장이었어서 어차피 작업자 개선지시서 2회 발급부터 아예 일 못하게 출입도 막고 그러니까

그나마 작업자들이 잘 지켜준건데 일반 아파트는 진짜 안전이라곤 눈꼽만치도 없는 사람 존나 많이 봄

용접해서 흄생기는데 마스크안쓰는새끼도있고 쉴때 지하에서 용접하는데 계단올라가서 흡연장까지 가는거 귀찮다고 몰래 구석에서 담배쳐피다 걸리는새끼들도있음 ㅋㅋㅋ

남자 안전 유도원 비공식적인 역할 = 물산 직원 접근 감시역임 엌ㅋㅋㅋㅋ

맞는데 노가다 하는 새끼들도 안전에 대해서 아무 생각 없는 새끼들 많아서 일반화는 어려움

어쨋건 직원 교육이나 고용 안정성이 올라가야 숙련공이 머무르는건 확실함 지금처럼 도급공사 판치는 업계는

날림공사 한놈이 옆 아파트 가서 또 날림공사 하는거 막을수가 없음

내가 딱 이런 일 있었음 제철소 안에 토건 작업 공사하는거 있어서 안전관리로 현장에서 스카이? 너가말하는 말비계

인지 그거 같은데 그걸로 4m 위에서 작업하는거 안전관리 중이었음 근데 작업자 이샛기들 안전대 고리 쳐 건거 보면 높이가 4m인데 끈 길이가 4m 정도

되보임 내가 그래서 그거 지적하면서 끈 짧게 해서 다시 걸라고 했는데 ㅆㅂ롬들 귓등으로도 안들음 열받아서

작업 중지하고 내려오라 한담에 안전파트장 부르고 공장장 보고하고 개ㅈㄹ 떨었더니 결국 안전 고리 제대로 걸고 작업했고

그 업체 불렀던 걸설업체 담당자가 내일 작업부터 저 작업자들 못틀어오게 계약 해지한다해서 다른 업체 들어오고

그랬음 내말은 그냥 어딜가던 병신들은 많음 근데 안전관리자가 개차반인경우보다는 실 작업자가 개차반인 경우가

더 많은 것 같음

우리나라 산업재해율 높은 이유가 기업이랑 정부가 븅신이라서 그런거임 기업에서 안전에 관련되서 제대로 관심을 가졌으면 안전 관련 문화가 자리잡아서 산업재해율 이렇게 안 높았을거다 과거에도 안전관련 수칙이 있었는데 원청이나 하청에서 보여주기 식으로 관리하고 쉬쉬했으니까 이꼴이 난거다

예시를 들어줌 건설 건설노동자는 두부류가 있음 자기가 하청에 도급 받아서 하는 팀,개인 (일한 만큼 가져감)

이랑 회사 고용된 직영 일용직 이렇게 나뉨

A 작업을 해야하는데 원청 관리자가 안전 관리가 미흡 하다고 하청 안전 관리자한테 말해서 조치를 취하고

작업하라고함

하청 안전관리자한테 말을하니 상황에 따라 다르지만 ​뭘 설치해서 해야하거나 작업을 하려면 원래 하던대로 작업을

할수뿐이없고 작업이 지연되거나 중지됨

작업이 지연되면 도급받아서 하는 사람들은 개인은 하루 일당 손해 나는거고 팀 단위는 인거비 많이 깎여서 손해 나는

거고 중단되서 다른거 할거 없으면 놀아야 되는거야 결국 자기 돈이 깎이는거야

지금 안전 안지키고 그냥 배째라고 위험하게 일하는 아재들 대다수가 저런 분위기 속에서 일하던 베테랑 아재들일걸?

원청이랑 하청은 금전적으로 손해보겠냐?

일용직이 고용이 안정되어 있냐? 그냥 일 못하고 말 많이하면 다른 팀받고 다른 사람 받아다가 쓰면됨

그렇다고 원청이나 하청이 안전관리비를 존나 잘쓰는것도 아님 존나 아낀다

그리고 원청 관리자 새끼들은 안전 패트롤도는 감시자 한테는 FM 대로 하라고 하지

건설노조 생기고 노조원들 직영 고용하고 목소리를 낼수있으니 일이 딜레이되도 자기 임금에서 삭감되는게 없으니

안전하지 않으면 작업하지 않지 위에 말했듯이 안전관리자새끼들 자기들 책임 안지려게끔 하지 어떻게 하면

노동자가 안불편하고 안전하게 일할수 있는지 생각하는사람 여태까지 한명봄

 회사에서 노동자한테 안전하게 일하게끔 강요하고 안전하게끔 다 제공하면 공사기간 길어지고 비용도 많이 든다 그러니까

알면서도 쉬쉬하다가 사고나면 원청에서 하청탓하고 노동자 탓하고 이꼬라지가 난거다

당장에 안전벨트봐라 ㅋㅋ 안전고리 달려있는 로프 봐라 늘어나는거 지급하는곳 얼마나 있냐? 안전하게 일하라고 안전 벨트 지급하면서 비용아낀다고 안전고리 늘어나지도 않는거 줘서 불편하고 위험하게끔 작업하게 하는곳이 더 많지않냐 ?

삼성처럼 철저히 해도 사고는 발생함.

개판이고 자시고가 문제가 아님.

아마 입주 일정 미룬다는 공지 나올 가능성 높음

이미누더기임. 과장해서 그렇지 큰기업 사장들은 벌금형정도 일꺼임.

그건 아니라고 봄

엿같아도 안전에서는 분명한 한걸음의 진보임

시야는 너가 좁은거고요

코끼리나 만져

민식이법 시즌2인 이유가 도대체 뭐냐

중대재해처벌법상 안전보건확보의무에 뭐뭐 있는지 읽어보긴 함?

임마 경주마가?

어디 그딴거랑 비교를

신호수가 자재인양하는거 신호하다가 자재에 맞아 떨어져서 죽으면 누구탓임? 사장탓?

그렇게 일률적으로 못 정함

거기에 사업주 탓이 있다고 보려면, i) 그게 단순 실수가 아닌 통상적으로 발생할 수 있는 유해 위험한 행위라고 인정될 수 있는 상황에서, ii) 사업주가 시행령 제4조 제3호, 제4호에 따른 유해위험요인 개선 매뉴얼 점검절차 및 점검 혹은 유해위험요인 제거를 위한 예산편성을 하지 않았어야 할 것으로 보임

핵심은 중대재해 발생하면 사업주부터 조진다는 게 아니라, 사업주가 하청 근로자 포함 사업장 종사자에 대해 법이 정하는 안전보건체계를 구축하지 않은 경우 처벌받을 수 있다는 것에 있음

너 말처럼 그게 쉽게 되는거면 굳이 대기업이 공사중단하면서 관망할까?ㅎㅎ

잘생각해봐 저 말들속에 얼마나 모호한 것들이 많은지

당연히 그건 중대재해처벌법이 지금 가장 핫이슈고

중대재해 발생시 기업에게 귀책사유가 있든, 없든 어그로가 무조건 쏠릴 거니까 조심하는 거지

이전보다 안전관리에 대한 리스크는 좀 더 안겠지만, 핵심적으로는 기존 산안법 내용을 더 확인하는 정도밖에 안 됨

그리고 도대체 어떤 조항이 애매한지 말해봐 난 어디가 문제인지 모르겠는데?

그리고 너가 단순 개인의 실수도 무조건 사장 귀책사유라는 식으로 극단적인 사례 들어서 중대재해처벌법이 문제라고 하는데

그런 경우 중대재해처벌법 처벌 대상 될 여지 거의 없음 도대체 뭘로 사장을 처벌할 건데?

그냥 너가 법 하나 보고 오셈

그리 길지도 않음

중대재해법 제4조랑 시행령 제4조만 보면 됨

나도 그런생각이 드는게 진짜 날로 하고 헛으로 하는 데도 문제지만

정말로 사고가 나는 걸 어떻게 아예 잡을 순 없다 생각하거든

민식이법 처럼 학교 앞에서 애 치면 징역이라 해도 학교앞에서 사고나는 것처럼

아까 궁금해서 찾아봤는데 안전보건 확보의무조치 성실히 임했다면 양벌규정 대상아니네.

사업주가 성실히 했으면 처벌 안받음.

큰 걱정 안해도 될듯

기업에게 책임을 문다고 안전사고가 없어지는건 아니지만

적어도 지금처럼 대표나와서 대가리만 까딱 하고 미동도 없던것 보다야 유의미하겠지

문제는 일어날수 있다. 실수도 할수 있다. 그런데 그걸 해결하려는 의지가 있고 더 나아지려고 하는가?

이건 매우 큰 차이이다