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중대재해법 아무짝에 쓸모없는 이유

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5인 미만 사업장은 해당사항 없어서 사돈의 팔촌 명의까지 빌려와서 업체 쪼개기하고 지랄났음

55개의 댓글

2022.01.27

5인미만 회사는 연차보장도 없다

2
2022.01.27
@스피릿

백신 맞고 휴무? 어림도 없지 ㅋㅋ

0
2022.01.27

대기업은 1호뜨면 본보기 된다고 몸사린다던데 ㅈㄹ낫네 ㅋㅋㅋ 개정해서 저것도 추가 해야

1
2022.01.27
@국뽕전문가
[삭제 되었습니다]
2022.01.27
@뭔지모를사람

맞음 오늘부터 스탑드감 ㅋㅋㅋ

0
2022.01.27

존나 골때리는게, 하도급이나 재하도급 받는 전문건설업 면허의 등록기준상 기술자 숫자는 2인임ㅋㅋ 대표이사 본인이 기술자 등록하고 1인대표 하면 직원 한명만 있으면 면허가 나옴ㅋㅋㅋ 사고나면 하청탓, 근데 하청은 직원2인짜리 전문업체.

12
2022.01.27
@아넬린

이야 씨발 ㅋㅋㅋㅋㅋ

0
2022.01.27
@아넬린

원청으로 제약걸어야 하는데 씻 팔

0
2022.01.27
@아넬린

전기공사는

전문자격(기능사2+산업기사이상 1명) 3명이면 가능

 

이걸로 발주따서 재하청 하는것도 빈번함

1
2022.01.27

법이란게 처음부터 완벽하기 어려우니깐... 시작이라도 하는게 어디야 근데 편법은 많아 보이긴 하네

2
@할게없뜸

계속 채워나가는거지. 큰 한걸음이라 봄

6
2022.01.27
@저사실개드립가입했어요

이말이 맞다

0
2022.01.27
@할게없뜸

맞음. 인간이 하는 것이니 일단 만들고 개선하고 고치고 때우고 매꾸고 해서 구멍을 없애도록 노력해야지. 사람하는 일이 다 그렇지.

1
2022.01.27
@할게없뜸

흔히 생각할 수 있는 편법이 처음부터 있으면 너무 큰문제라고 생각함

0
2022.01.27

근데 웬만한 사이즈 건설현장들은 해당사항없지

1
2022.01.27

아무짝에도 쓸모없다니 ㅋㅋㅋㅋ억지 지리네

6
2022.01.27
@왕십리마조로

좆같으면 애초에 제대로 만들라고!!

4
2022.01.27
@파란얼굴

씨이팔 처음 법 냈을땐 저꼴아닌데 어떤 씨바것들이 칼질했나 찾아보고 이야기해라.

나도 답답해 죽것다 씨이발.

0
2022.01.27
@왕십리마조로

멸치잡이 배가 바닥치기용 낚시대만 챙기고 어업출항하는 꼴임.

0
2022.01.27

저렇게 피해가려고 하는거 보면 효과는 있다는거지

구멍사이로 도망가는걸 막는건 또 다른거

1
2022.01.27
@좀비파우더

ㄹㅇ 저건 근기법이랑 기타 노동관련 법 조항 고쳐서라도 조져버려야 한다

0
2022.01.27

입법할때 망가져버렸어...

2
2022.01.27

좀 큰 음식점에서도 주방이랑 식당이랑 사업자 나눠서 등록해서 5인미만으로 유지하는곳도 있더라. 가끔 2층짜리면 1층,2층 따로 사업자 등록되어있는곳도 있고.

3
2022.01.27
@재치있는녀석

그건 세금때문에 그럴걸

1
2022.01.27
@재치있는녀석

그렇게도 가능하구나 ㄷㄷ

0
@재치있는녀석

그냥 허다함 그런 경우. 중소기업들도 직원수 몇 명 늘어나면 다른 명의 빌려와서 쪼개 갖고 직원수 나누고 혜택 유지하려고 ㅋㅋ

3
2022.01.27

포스코는 회장 잡혀갈까봐 지주사를 분리시키던데ㅋㅋㅋ

2
2022.01.27

일단 대형재해가 존나 일어나는곳이 중공업임

여기를 타깃으로 만든거임

1
2022.01.27

반쪽자리법도아님 ㅋㅋ

0
2022.01.27
@BlairAthol

누더기 그자체

0
2022.01.27
@오호오호홓

난 솔까 저거라도 통과시킨게 용하다 생각함.

0
2022.01.27
@guddlek

ㄹㅇㅋㅋ 반대 겁나게 심했음

0
2022.01.27

이래도 지랄 저래도 지랄. 하여튼 반동분자 새끼들

0
2022.01.27

5인 미만은 휴가도 없더라 ㅋㅋㅋㅋ

지인이랑 놀러갈라는디 휴가 없다고 해서 좆까지말라고 근로기준법이 왜잇냐고 했는데 5인미만은 진짜 없얶음....

1
2022.01.27
@ㅂㅇㅇㅂ

휴가는 없는데…설날 9일 추석 9일 주고 여름휴가 일주일 자유롭게쓰고 주 5-6일 근무 함..

중간 중간 일 없을땐 금토일 토일월 이런식으로 종종 쉬고..

연차 없어도 살만 함..

0
2022.01.27
@제임스딱풀

아니 그 지인은 그렇게도 안쉬어...

0
2022.01.27

하스스톤도 5/5도발부터 시작이었다

0
2022.01.27

53명 사업장은 50명미만 되려고 4명 해고하고 있음

1
2022.01.27

하청 금지법 만드는게 낫겠는데?

0
2022.01.27

초안은 괜찮았던거 같은데 어떤놈들이 뜯어고쳤누

2
2022.01.27
@DoingCat

뒷돈 냥냥하게 받으신 분들이요

0
2022.01.27

그럼 대주주 또는 대주주회사의 대표를 족치도록 하자.

0
2022.01.27

왜 자꾸 5인에 고집하는거냐 진짜 소상공인을 보호할 명분이면 월 매출 천만원이하 이런식으로 해야되는거아님?

1
2022.01.27
@여고생쟝아찌

월매출이라는게 일정하지 않고 들쭉날쭉한거니까... 사람 숫자는 소숫점 이런거 없이 딱 떨어지잖아.

1
2022.01.27
@여고생쟝아찌

오히려 쪼개기 더쉽게 생기지 않을까

카드 리더기 여러개 갖다놓고 매출관리할듯

0
2022.01.27
@여고생쟝아찌

5인이 아마 일종의 가족경영 업체를 상정해서 한걸껄? 가족이 운영하는 치킨집같은거에 휴가나 급여를 법적 제재하기에는 행정력 낭비니까

1
2022.01.27
@여고생쟝아찌

참.. 가내수공업 마냥 운영되는 곳이 있는데....

 

이젠 이걸 초월한 곳이 너무 많아.. 아파트형 공장 하나 쓰는데 직원이 3명 사장1명임

 

올 자동화 해놔서 3조 2교대 마냥 풀로 돌리더라.. 가끔 시프트 빵꾸나면 사장이 들어감.ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

0
2022.01.27

한걸음 나섰단 점에서 의의.

0

이렇게 시작하는거지

시작이 반이라고 이거 없었을때는 이딴 법조항 통과도 못하게 개지랄했었음

13
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