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도도리코
말이 성과제지 보험 판매처럼 객관적 수치가 나오지 않는 이상 성과제에 따른 연봉차이를 100% 납득할수는 없지 수치를 알게된다면.. 알게모르게 회사내 정치, 라인타기같은것도 다 반영될거여 그러면 팀워크 씹창나지
Fermata
연봉이 공개되면 사람인 이상 비교를 하게 됨.
불필요한 상황이 나올수도 있고
회사 입장에선 불화는 안좋은거지
그래서 비공개고 비문임.
실제로 울 회사 경리가 멋 모르고 구두상으로 직원들 연봉 떠벌리고 다니는 바람에
회사에서 직급별로 싸움이 일어나기도 했고
개드리퍼당ㅎㅎ
Fermata
좋을리가 있나
앞서 말했다시피 비교를 하게 된다니까
늦게 들어온 사람이 자기보다 연봉 많이 받는걸 알면 잘도 회사 다니겠다
개드리퍼당ㅎㅎ
Melon
보통 오픈해도 큰 무리 없는 선인데
별이상한 좆같은 회사들은 지인빨 인맥빨 알랑방구 빨로 급여를 다르게 주는데가 엄청 많음
말그대로 그사람의 능력 여부랑 상관없이 급여가 멋대로 왔다갔다 하는 회사들이
직원간 월급 공개를 극도로 꺼림
기본급이 같은데 잔업을 더하고 성과를 더 올려서 월급이 많으면 아무도 이의제기를 안함
회사에서 열심히 일한놈 더 준다는건 당연히 일 효율에도 긍정적인 영향을 미치는데도 불구하고 회사에서 오픈을 극도고 기피하는건 부정적인 이유 때문이라고 생각함
Fermata
보통 오픈해도 큰 무리가 생긴다.
내가 IT 회산데
프로그래머랑 운영이랑 하는 일, 업무 피로도 자체가 다른데도
경리가 연봉 깐 뒤로 왜 저사람은 돈을 저렇게 많이 받냐가 되어버림.
일의 중요도 따위 중요하지 않더라고
사람은 이렇거든. 그래서 안까는거고.
까지 않는 이유가 좆같은 회사라서 안까는게 아님.
벼래별 인간들이 다 있기 때문에 안까는거지
개드리퍼당ㅎㅎ
Fermata
그래서 연봉협상 이라는걸 매년마다 하지.
자기가 다른사람보다 낮게 받는다는걸 알게 되면 그걸 좋다고 생각하는 사람이 많을까
아님 씨발 좆같네 라고 생각하는 사람들이 많을까
너가 현실을 보고 한번 겪어보면 생각이 달라질거임.
Melon
그말도 맞는 말임 나는 다 오픈해도 별 무리없는 회사를 더 많이 다녀봐서 했던 말임
물론 그중에 삐뚤어져서 니가 돈 더받으니까 더 해라 하는 대가리 빠가새끼들이 있는데
회사 문화가 올바르게 된 회사면 조직원끼리 그냥 병신 취급하고 상종 안하더라
또 업직종간에 차이도 크겠지 위에 어떤이들이 말한 업무성과가 표면적으로 잘 드러나지 않는것들이 그럴것이고
제조업이나 운영은 어차피 성과가 수치화 되기 때문에 분위기가 다를거라고 생각함
이런 부분에 좀더 구분해서 말할 필요가 있었겠네
리나인버스
어젠가 그젠가 만화 하나 올라왔었는데
월 200따리 벌다가 마카롱 가게 창업함
월 600~700버는거 가족이랑 친한친구한테 얘기하니까
온갖 부탁, 시기, 질투땜에 스트레스 받아서
가게가 힘들다며 돈 버는 액수 줄여서 말하고 힘든척함...
돈 차이나면 이렇게 됨
님 나보다 돈 더 버는데 일도 더 해야하고 뭐도 해야하고 온갖 말이 다 나돌음
개드리퍼당ㅎㅎ
리나인버스
호봉제는 오픈해도 상관없지
근데 연봉 협상하는곳은 오픈하면 좀 그렇다고 봄
흑영비1
너무 꽃밭에서 사는거 아니냐..
개드리퍼당ㅎㅎ
호노예
개붕아 우리회사는 사원1년차든10년차든 연봉이 같음 주임도 그렇고 대리도 그렇고 과장도 그렇다 ㅠㅠ 차장은얘기를 안해봐서 몰겠ㄱㅗ..... 나 일 열심히하는데 일 대충하는 주임이랑 같은월급받으면 화난다 ㅠㅠ 이거 어케 못고치나...?? 내가 더 많이받아야 정상인데 ㅡㅡ....
손가락세개넣
좆소에선 가능해도 인사팀까지 있고 계약직 정규직이 나뉜 중견 이상의 기업에서 저런 일이 일어남? 아무리 인사팀이라고해도 막내한테 저런걸 오픈 안할거같은데
a1s2d3f4g5
인사팀이 존나 거대한 팀이 아니라 상하는 있아도 권한구분 이런건 없음
불닭찜탕
우린 매일로 올때 비번이 생년월일인뎅ㅋ
급여 항목 맨 위에 회사 기밀사항으로써 본인 이외 급여명세서 유출 금지 및 유출시 법적 책임 어쩌구 써있어서 급여 명세서 띄워져있으면 다들 어이쿠 하고 도망감 ㅋㅋㅋ
이게 실제 효력 있는지는 몰겠는데 다들 안보려고는 함 괜히 불만 생길까봐 ㅋ
누리꾼
없지 당연히
년째눈팅만함
우리도 그랫는뎈ㅋㅋ 금방 신고들어가서 메일 디비 삭제조치했지만 나에겐 이미 19년 연봉자료가 있다 ㅋㅋ
년째눈팅만함
아 물론 인사직원은 회사 잘만 다니고 쉬쉬하며 끝남 ㅋㅋ
미안해요병진이형
우리도 어떤 기집애가 전사원 몇호봉인지 깐적있는데 ㅋㅋ
다음해에 호봉제 폐지함
유코
이번 재난지원금으로도 팀내 직원들 연봉 유추되서 갑분싸되더라
Fermata
재난지원금으로 유추가 된다고??
가족단위 합산인데 유추 할 수 있으면 그 사람이 타노슨데
유코
우리 나이대는 거의 분가하고 있을꺼고, 연봉 기준으로 플마인듯
받은사람 있고 안받은 사람있고, 안받은사람이 만약 다른 이유가 있었으면 분위기가 십창되진 않았을듯 ㅋㅋ
Fermata
그 나이대가 어느 나이댄데 거의 분가를 함..?
지금 전세고 매매고 집구하기가 하늘의 별따기인 세상인데 ㄷㄷ
a1s2d3f4g5
대학생도 자취하는데 뭔솔
여고생쟝아찌
안받아도 받았다고 얘기하면됨
대단해엄청나
이거 근데 고소됨 그직원? 안되는거지?
누리꾼
원래 노조에서 회사에 요구하면 보내주는거 아닌가?
노조원이면 아무나 볼수있고
불닭찜탕
ㄴㄴ 개개인 임금내역은 불가
김지호두
우린 월급 다 공유하는 편인데 성과제가 아니라서 그런가봄
가스가면스
대체 왜 돈 많이 받는애를 질투하냐 병신같이ㅋㅋㅋㅋㅋ
그걸 근거로 자기도 많이 달라고 요구를 해야지 아이고ㅋㅋ
킷니낫따리
ㄹㅇㅋㅋ 고것은 바로 자기가 능력이 안되는 것이죠
여자는자슴감남자는자진감
회사에서 올려줄 근거가 없으니깐ㅋㅋ
고질라
"막내 데스빔"
랜덤닉없냐
나 예전에 일했던 곳이 레전드였던게 두명이 같은 업무를 하는데 한명은 주 5일근무고 한명은 6일근무였음 좃나 상식적으로 6일 근무하는 애가 돈을 더 받는게 맞는거 아니냐? 근데 5일근무자가 지랄나서 사장한테 같은일 하는데 왜 자기가 돈 덜받냐고 따졌는데 사장이 씹으니까 6일근무자를 괴롭혀서 나가게 함 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
곶통의저주
구조조정하는 사장입장이라면 싱글벙글
통합협상
직원이 자동으로 삭제가 된다고~
동행복권
좆소에서나 일어날 일인데
좆좆소에 인사팀이 있을리 없으니 개소리임
낭낭하게냥냥
이 집 스냅 잘하네
AZeeee
라그나로크 IP로 유명한 그라비티에서도 실제 있었던 일임....벌써 14년 전 일이네...
체렌코프현상급쓰레기새끼
좆소 회식에서 사장보고 뻐큐 한번이면 끝나는데
JIILI
제대로 된 기업이면 연봉밴드가 당연히 있고 경력직도 그 밴드에 맞춰 입사하니 서로 얼추 유추 가능함. 변수는 고과에 따른 인상분이고 그러니 연봉 오픈되면 곧 고과가 오픈된거나 마찬가지이니 지양해야 할수밖에 없는데 좆소에서 지멋대로 상황봐가며 책정된 연봉이 공개된다? ㅋㅋㅋㅋㅋ
아쿠아좋아
급여테이블있는 회사면 어차피 다들 얼마정도받는지 유추할수있지않나
허리디스커
ㅇㅇ 아마 작은회사 아니었을까 싶음
아쿠아좋아
회사도 작은데 직원들 마음까지도 작나보네
허리디스커
내가 중소다닐때 같은 과장인데 원천징수 1000만원 차이 봄
내가 연말정산 서류 취합 담당했었음 ㅋㅋ
아호다
같은 테이블 이라도 상,하는 한직급 정도 차이 날정도로 큰경우도 많음.