당연히 기업은 예외입니다

올해부터 30~300 인 기업 공휴일 유급휴가 무조건일걸

30인 이상 회사는 무조건 유급휴가 줘야하고 일시키면 휴일근로수당해서 1.5배로 받아야함

30인 이하는 ㅜㅜ

30인 이하는 내년 1월 1일부터 시행입니다.

아니다 저 날 근무하면 월급 좀 더 주려나?

당연하지 친구 특근 이라고 난 야간 특근 되니 개꿀임

휴일 특근이라 시급 1.5배 적용되지않음? 일요일에 일하는 거랑 같아지니까

그릉가 개뀬

교대근무여도 쉬는날있을거아녀

쉬는날이 +1되는거임

교대근무 쉬는날은 고정이라서 그렇게될수가없음

ㄹㅇ??? 교대근무랑 스케줄근무랑 다른거여?? 쩝 아쉽겠네 그래도 그럼 수당이라도 ㄱ.....

아 씨발 나도 한굴날다음날 24시간근무임

포괄임금제면 상관없음..

우린 돈이나챙겨가자 ㅋㅋㅋ

올해부터 30~300인 기업 무조건 으로 알고있는데

포괄임금제면 오라면 그냥 가는거아님?

아 진짜? 무야호~~~~

중견은 챙겨준다...좆소는 그런구 업ㅂ지만

중견인데 안챙겨줌 ㅋ 케바케인가바...

특근처리 해주는지 어떤지 모르겠다... 회사는

노무사 끼고있으니 빠져나갈구석 잘 찾아놨겠지...ㅠㅠ

반대가아니라 노동법 등 기존 법률과 상충되는 측면이 많아서 좀더 협의가 필요하다고 했던거

ㅇㅇ 마자 그렇게 말했음