그럼 당직인가 뭔가 서던가

실제 업무시간이 차이가 나는데 동등한 업무능력이 있으면 뭐해

저 조직은 전적이 많아서 킹리적 갓심이 드네

실제로 그 달 처리한 업무 함 적어볼까 씨발?

꼰대한테 당했으면 그자리에서 신고를 좀 해줘라 제발 모두를 위해서라도..

남자가 이 정돈 해야지 하는것도 성차별 성폭력맞지?

근데 요 10~15년사이에 사기업에서 성적농담이나 성적접촉 관련된 일은 많지 않을껄

정작 본인이 관련된 성추행 겪은적도 없는 경우가 대부분이고 ~~~

옛날에는 여자가 그랬더라~ 라는 카더라가 대부분일텐

저 개년들은 물통갈으란것도 성희롱이라 생각하잖아

나도 백씨인데 가끔 상사가 배xx 혹은 다르게 부른다.. 직장 내 성희롱 멈춰줬으면..

당직은 누가 많이서는지좀 ㅋㅋㅋ

공무원도 눈 내리면 남자 직원은 눈 쓸러간다던데 여자 직원들이 그런 부분에서 서운했던 게 아닐까?

난 시발 대표가 성희롱하던데 김 씨인데 자꾸 최 씨라고 불러

못하는걸 못한다고 하고 모자란걸 모자라다고 하는게 불평등이라 이말입미다! 공부하세요!

숙직부터 능력미달인데 뭔 ㅋㅋ

여자만 80%였던 여초도 여자만 당직 아예 안섰다는

올해 뉴스듣고 충격이었음

언제부터 업무능률 딸린다 라는게 성차별로 자리 잡았냐??

유미 ㅇㄷ

동등한 업무수행능력으로 여기지 않는다는게 일못한다고 여기고 업무분장 줄여주면 더 좋아하지않나? 당장에 우리팀만 봐도 일너무많아서 죽을라카는데

거 요즘 서울시 여공무원은 당직스나..?

재택숙직?

근데 노래방가는건 좆같긴해.....

저거 신체접촉도 걍 단순터치가 아니라 뺨때리고 이런거 많음 ㄹㅇ

근데 서울시 공무원이라면 이해가 되는데

서울시청 성범죄 발생 고려하면 간접경험 21%가 낮아보이는 수준인디 ㅋㅋ 직접경험 합치면 더 높은 거 아님?

이건 뭐... 나이 먹을만큼 먹은 것들이 말장난 하는 것도 아니고...

일단 동등한 업무 수행 능력을 과시하자

동등한 업무수행능력을 지닌 동료로 여기지 않는 성차별 문화가 왜 성희롱인데 ㅋㅋㅋ

끼워 맞춰봤자 성 차별이겠지 어떻게 된 논리야 대체

여자가 쪼잔하게 당직도 안서네.

'동등한 업무수행능력을 지닌 동료로 여기지 않는 성차별 문화’가 문제인건 맞지

그러니까 다들 동등한 업무수행능력이라 생각해서 여자들한테 당직도 다 공평하게 세우고 무거운 짐도 공평하게 들리고 지방 파견도 완전 공평하게 보내야겠지

이제 서울시 공무원 여자가 더 많음.. 성인지예산이 큰일했지..

물통교체 불가능

그 세대가 한걸 왜 우리까지 묶여야 하냐고 씹 ㅋㅋㅋ

동등한 업무 수행 능력이 없으니 그렇게 느끼는 건 정상 아닌가요?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

여직원들은 내가 하기로 정해진 일은 군말없이 함

문제는 누가 하라고 정해놓기에는 사소하지만 누군가는 해야할일

이런 일들은 난여자니까 이런 생각으로 절대 안하는게 보이니 눈총을 받는거임

진짜 심각한 건 저렇게 생각하는 2030대 여자들은 평생 떠받들어지면서 살아오다보니 저게 문제인걸 인지를 못함

그러니 내가 여자라서 당했다 이딴 개소리가 나오는 거

업무능력을 평가하는 데에 있어 그 공동체와의 소속감은 아주 중요한 요소임

업무처리능력이 차이나도 저 소속감 하나 때문에 평가가 바뀌는 경우가 아주 많음

지 할일은 100% 잘하지만 잡일들은 이런저런 핑계로 손도 안 대는 사람 vs 그런 사람이 떠넘긴 잡일들 처리하면서 자기 일도 대충 80%가량은 하는 사람

둘 중 어느 사람을 조직에서 좋아할지 보이지않음?

기준이 애매