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요약
1. 15년 장교복무하다 전역 후 임기제군무원으로 일하다 출산 후 육아휴직 한달반 내고 애보던중 유선으로 해고통지받음
2. 이의신청 하려했지만 심의결과 통보할 의무도 없고 이의신청 거절 통보받음
3. 평가점수 휴직 한달은 6점 형사처벌은 5점이라 해고당한것 같다는 글쓴이
4. 임신중에도 최우수성과받고 열심히하다 임신성당뇨병까지 걸린 글쓴이한테 얼굴도장찍고 휴가출발하라는 군대
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balded
현역이랑 같을 순 없겠지.
사실 현역도 막상 휴직 나가면 공석상태로 다른 인원들이 겸직땜빵 해야돼서 업무중요도에 따라선 꽤나 스트레스인지라, 눈치 많이 보게될 걸
난 뭐 눈치는 안줬다고 생각하지만 진짜 땜빵한지 몇달만에 감사니 검열이니 뜨는데 힘들긴 하더라.
꼭 필요하다고 생각하니까 참는거지 ㅋㅋ
광어우럭연어
사실 개 10 꼽창 페미 샹년이었어서 출산휴가만을 기다렸음. 그년 나가고 나니 일이 10배는 수월해졌음
balded
ㅋㅋㅋ 그런 경우면 오히려 이득이지
페미고 자시고 있을때 마이너스인 사람들이 좀 있긴 해.
우리부모님은
저걸 왜 여가부에 따짐? 고용노동부에 따져야지
여가부는 비혼장려부처인데
돌아온개붕이
뭐 저런게 유리천장이지 뭐겠어.
tf
출산율 나락가는 마당에 없는 대책이라도 솔직히 만들어야 될 판
EZLIFE
아직 중립기어 박아. 군무원했던 사람들 증언 쏟아지는중. 해고가 아니고 계약 만료 후 연장 안한거에 무게가 실린다.
거기다 그렇게 일했으면 같이 일한 부사관 사병 엄청 힘들었겠다고 너님 일하는거 개폐급을 정성스레 돌려서 말하더라.
오리너구리볶음면
저출산이라 낳아라 낳아라 그러면서 성실한 나라 지키는 군인분을 저렇게 천대해도 되는거냐?
인성파탄자
할말하않
암만 계약직이라도 휴직기간 중에 저러는 게 어딨냐ㅋ
몰래깐만두
계약직연장 안하면 해고였어?
개꼴떼우승하면성불
나라욕말고 해줄게 없다 탈한국하자
4784기
계약만료된게 해고라는거야? 계약기간인데 해고당했다는거야?
난옷은잘입어
진짜 군대는 유리천장 맞는것같다
번한사람
해고는 사유가 필요하지만 계약연장 안하는건 사유가 필요 없음. 해고는 인사위원회를 열고 절차가 매우 힘들기 때문에 해고일 가능성은 거의 제로. 계약직이 육휴를 가버리면 육휴대체자를 뽑지도 못함 ( 계약직 육휴를 못쓰는 규정이 있는게 아니라 계약직 인건비 예산 총액 때문에 ) 연장 해줬는데 복귀 안하고 육휴를 연장해버리면? 일은 조상님이 하나? 예산은 예산대로 쓰고 일은 일대로 남은 사람들이 해야됨. 저건 대한민국 어느 조직 가도 해주기 힘들다... 일단 계약갱신 안된걸 해고 라고 쓰고 있는걸 자체가 욕해주세요 하고 선동하는거라 좋게 보이지 않음
목표까지존버가답이다
해고아닌거 같은데?? https://www.bobaedream.co.kr/view?code=best&No=420947
리잭
들어가서 보니 정당한것 같은데?