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건강
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조홍감
새삼 칼퇴근이란 말도 웃기네 시벌 ㅋ
근무시간 끝나서 가겠단건데
교황만두
근데 생산직은 특근이 돈 더 많이줘서...
그래도 정시되면 나가고들 싶어한대
체렌코프현상급쓰레기새끼
가게 해주는게 부럽다..
씨팔 여긴 무슨 전직운동선수 출신 치매노인네들
투포환 전력투구하듯 똥을 쳐 싸서 던지는데 씨벌
네르기간테
너, 쌓여있잖아?
가게 해줄게
체렌코프현상급쓰레기새끼
연차가?
양념통비우기
중소기업 생산직이 평가해서 어따쓰는데??..
연봉협상 진급 이런거도 없는데아님?
초복중복
양념통비우기
그렇게쉽게 짜를수가 있나..? 고용법때문에
번째재입대
존나쉬움 나 일하는곳 몇년전에 매번 칼퇴하고 연차월차 매번쓰고 주말특근아예안하는애 2개월만에권고사직당함
년째여친실종
명분이지
서울사이버맨
저 사람 반도체회사 대기업 생산직일걸
양념통비우기
대기업인데 저런압박을 줘..? 생산직 진짜 사람갈리는구나
청시
삼성이 잘 갈더라 친구넘들 보면 일 겁나 많이 해 요샌 52시간이라고 좀 사람 같아짐
근데 여자들은 딱딱 퇴근해 강제 잔업따위 없다
제꿈은부자백수입니다응원해주세요
우리 회사도 제조사원들은 인폼하고 칼퇴함
노농
삼전 생산직으로 알고있음
티키타카조무사
다른데는 모르겠고 하이닉스는
잔업 특근율로 퍼센트 매겨서
성과급을 나눠서 줌
아아오오로
그럴리가...그러면 뒤집어짐
N72
잔업 특근 하는 만큼 기여하는거니까 성과금 더 나오는게 맞지 않나???
아아오오로
연봉이달라질수잇으나 성과금은 별개임 정해져있음
N72
성과금이 고정된 수치로만 딱딱 나오면 성과금이 아닌거 아녀??
생산 목표 대비 달성률, 잔업•특근 참여율, 근태, 불량률 같은 지표를 사용해서.
기본 성과금 지급%에 가중치 들어가는게 성과중심 아닌가?
전자연필
너가말하는건 상여금아님??
티키타카조무사
내 동생이 하이닉스 생산직으로 일해서 알아
성과급을 4등급으로 나눠서 받어
만근 잔업 특근율로 등급 매겨서 나눠서 받음
상여는 정해저있는듯
아아오오로
전자는 상여도 성과금도 정해져있는데... 일급시준이지 잔업 특근기준이 아님..
주8일휴가희망
가능하다면야 저게 맞지
무리해서 일해봐야 아프면 돈버리고 시간버리고
나루토
조장개패고싶네
綠象
건강은 한 번 잃으면 다시 회복하기가 힘들긴 해
배고픈사람
건강이 최우선 ㅇㄱㄹㅇ
주관적인요정
잔업을 강제하는 사회 만악의 근원입니다.
몸이무거워지는시간
? 야근 선택아님? 좋은 평가가 어렵다니 ㅋㅋ 시발 그럼 강제로 시키던가
짤용
일다하고 가는것두 지룰이네 ㅋ 조퇴도 아니고
보추매니아
중소기업의 최고혜택은 종이컵에 맥심커피다
북풍이바다를만나는곳
웬만한 공기업도 마찬가지임 ㅋㅋ;;
여긴 맥심도 비싸다고 프렌치카페 던져주더라
펨이꼬져
프렌치가 더 비싸지 않냐?ㅋ
번째재입대
없는곳도많음 커피 알아서준비해야해
최저시급인생
이게리얼ㅋㅋㅋ
단톡경보기
ㄹㅇ 건강이 최고임
생산직은 사람할게 못됨
미새친끼
ㅋㅋ 잔업강제로 시킨다고 욕하는사람들 니들이 저상황되면 할수밖에없을껄ㅋㅋ
1516138
교대하십셔
칼출근 칼퇴근 출퇴근차안막히고 주차자리 널널하고
자본주의
몸버리고 나중가면 암발병하고..ㅠㅠ
1516138
아아.. 그것이.. 교대니까..
무서웡불좀켜줭
잔업특근 안하면 할일없냐고 존나 갈구면서
막상 업무효율을 높여서 빨리처리하는건 존나게 요구함. 효율높이래서 빨리처리하고 집일찍가니까 일찍간다고 지랄ㅋㅋ
아이러니한 기업들
클로로프렌
난 대기업인데 출장, 야근 수당이 없는데 슈발 ㅋㅋㅋㅋ
상사는 12시간 일한다는 거는 12시간 쉰다는 거잖아? 이럼 ㅋㅋㅋ
주 52시간? 서류상만 올림 ㅋㅋㅋㅋ
여보친정언제가
야근수당같으면 어지간한 대기업들 다 비슷한듯....
나도그렇고 다른회사다니는 내친구들도 그렇고...
허약체질
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 개새끼네
클로로프렌
허약체질
딸기라떼가 최고지.
OTABEKOPH
ㅈ소 생산직도 야근특근수당 챙겨줘야하지않음? 오히려 사무직은 포괄로 쳐서 야근수당 못받아도 생산직들은 잘받는줄 알았는데
L.E.D
보통 칼같이 챙겨줌
체렌코프현상급쓰레기새끼
안챙겨주면 합법 폭동각
GGORY
더 많은돈