그냥 행정공무직 뽑아다가 굴리면 개씹이득인데 당췌 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

이게 맞는듯

해외 사례를 보면 남성도 체력적으로 떨어지는 나이를 기준으로 행정직으로 돌리거나 화재 진압중 정신적 충격이나 신채적으로 사고를 당해 현장직을 할 수 없는 사람 위주로 행정직으로 가게 하더라

그럼 애초에 여자가 필요한 부분은 구급대원 과 행정1정도 아닐까 싶네

미국같은 경우는 남초문화가 굉장히 강해서 현장직에 있던 사람들이 행정직으로 빠지는거 굉장히 수치스러워 해서 오히려 운동도 더 열심히 하고 그래서 나이 먹어도 현장직에 있으려고 노력을 굉장히 많이 하나 봄 그래서 인지 여자들이 더 힘들어 하긴 한다고 그러네 근데 난 소방관 입장이 이해가 되는게 화재나서 건물 뛰어 들어갔는데 뭐 기둥이라도 무너져서 깔려봐 옆에 놈이 그 기둥을 못든다? 그럼 난 죽는건데 누가 여자를 믿고 싶겠음

현실은 말 잘듯고 고분고분하고 만만한 직원들 뽑아다 굴림ㅋㅋㅋㅋ

듣....

몇년전 다큐 같은데서 봣는데 남자 소방관들이 나이먹고 체력떨어지면 내근직으로 간다고함 행정직을 따로 뽑으면 체력떨어지거나 부상입고 갈데가 없음

더큰 문제는 여자 소방관들이 젊을때부터 내근직으로 희망 해버려서 나이나 부상입은 소방관이 갈데가 없음

티오만 잡아먹는단 소리네

이미 티오도 존나 차이남 당장 올해만해도 남녀성비 11:1임

문제인지 모르는 니 머리가 문제

다시 생각해봐용

여자를 현장직으로 뽑아서 행정직 보내고 행정직으로 뽑힌 남자가 현장직으로 가니까 문제임

특수한 경우 제외하고 소방 따로 행정직 뽑진 않아..

보지할당제있음

근시안적인 사고를 갖고계시군요.

신체적으로 능력이되면 현장가는거고 안되면 행정보면 되는거고 문제있어?

그럼 뽑을 때 행정직 필요한만큼 여자 뽑고 현장직 필요한만큼 남자 뽑으면 되는데

그렇게 안하고 있으니까 문제지

소방관뿐 아니라 다른 현장직군중에도 현장직에 여자들 지원하고 뽑는데 막상 합격시켜놓고 현장 보내놓으면 답답해서 그냥 행정으로 돌리는 경우 많아 그리고 일방적으로 현장직 여자 안 뽑는다? 사기업이면 몰라도 공무원 공기업은 지랄남

일방적으로 아니고 체력기준을 남녀 차등 안두고 똑같이 두면 자연스럽게 현장 돌 수 있는 여자들만 합격하게 되겠지

안그러고 있는게 요새 문제고

맞습니다.

현장이랑 행정을 정기적으로 순환시켜 줘야댐. 안그러면 화재현장에서 받는 신체 데미지로 죽을수도 있음

당장 기계적으로 여자는 비율 맞춰 뽑으라는 식인데

그럼 남자는 죄다 현장만 하는거고 여자는 죄다 행정업무만 보고

현장 인원은 줄고 빡세고 위험한 일은 남자만 해라?

그렇다고 월급이나 진급에 가점을 주면

또 불공평하다고 지랄할탠데?

남자들도 행정보고 안전하게 일하고 싶은데?

똑같이 뽑고 다르게 쓰니깐 그렇지

소방관이 체력이 딸려서 불을 못 끈다고 하는게 문제없어 보임???

그냥 쉽게 설명해서

10명뽑으면 남9여1뽑으면 잘돌아간다쳐

남자가 힘든일하는게 맞지 그래

여가부 빼애액 왜 남자가 더 높냐

여자비율늘려라

남7여3을 뽑겠지

하지만 니 말마따나 여자는 체력적으로힘드니

행정읗맡겠고 남자는 현장을가겠지

기존에 9명이서하던걸 7명이서하겠지

불만이 안생길까?

그르네 애초에 신체능력되는사람만 뽑았어야했네

문제없어?

그러면 현장인원 부족할때는 어떻게 하려고?

현장은 현장이고 행정은 행정이지 둘 다 업무가 다를텐데 문제가 있나?

애초에 자격 미달인 사람들을 기준을 낮춰서 합격시켜놓고 행정으로 돌리는게 근본적인 문제고.

본래 보직에서 다른 보직으로 옮겨지면 새로 교육해야하는 문제도 있지.

현장인원 모자라는 상황이 발생 할 수도 있는데 행정으로 무작정 빼버리는게 옳지 않다는 말이야.

훈련과 임무 수행을 하며 모자라는 체력은 맞춰서 수행하려고 하고. 그렇게 되도록 하는게 정상적인 조치가 아닌가 생각한다.