사무직이야 솔직히 일만 다 하면 주 5던지 주 4던지 상관이 없는데 24시간 돌리는 공장 생산직은 타격이 클거임

다른대 다 주 5일제, 이 회사도 조금전까지 주 5일제,

4일제 했다가 근무효율 떨어지면 5일제로 돌아간다,

라면 눈에 불을 키고 하겠지만,

모두가 주 4일제라면 근무효율 떨어질거 같음

일단 되는업종있고 안되는업종도 있고

[일처리 안되면 주5일로 돌아갈거라는 예상]이거 안되는 사람 많은회사는 주4일 못함

여러글들 읽어보고 느낀게 몸과 마음은 소모된다는거임...단단해지지않음

다 필요없으니까 일단 포괄임금제 부터 없에 시발

5일 일해도 상관없으니까 일단 불합이함 부터 좀 없에자

난 이생각했는데

월요일 2시 출근 6시 퇴근

금요일 9시 출근 2시 퇴근

만약 내가 회사 사장이면 한번 시도해볼 거 같음

대신 식비 미포함 ㅎ..;

어휴 펨코 저 젊은 틀딱새끼들 ㅋㅋㅋ

나 병장때 2주마다 말년으로 몰아가는거 대신 2주마다 화수목 휴가를 썻는데

지하철로 집갈수잇는 부대라 나가기도 편하고 해서

괜히 30일 이렇게 몰아나가는거보다 잘한거 같음

복귀해도 그냥 얼굴 잠깐비치고 그 다음주는 다음에 휴가나가면 뭐할지 계획하고

휴가주에는 월요일 휴가신고하고 px가서 물류정리도와준다하고 두근두근하다가 나가고

월급쟁이 중장비기산데 이동네도 저거 꿈같은소리지ㅋㅋㅋ

난 년에 160~170일 밖에 일 안하는데.

다 좋은데 이게 되는 업종도있고 안되는 업종도 있으니 그건 좀 감안해서 시행했으면 좋겠음

우리나라는 다수가 제조업인데 시간이 돈이고 기계가 찍어내는 수량은 물리적인 한계가 있는데 그걸 무시하고 다 시행하면 중소기업들은 국내에서 사업하지 말라는 소리임

당장 주52시간도 7월부터 5인이상작업장도 시행인데 이거 하려면 사람을 더 뽑아서 야간을 돌리든가 아니면 기계를 한 대 더사든가 해야됨

수량이 계속 풀로 돌릴수 있는 제품이면 돌리겠는데 야간을 풀로 돌릴 수량은 아니고 잔업 2 3시간으로 나오는 제품같은 경우는 애매해진다는 거임

사실상 국내에서 생산되는 제품은 다품종 소량이 대부분임

이미 대량생산제품들은 베트남이나 다른 동남아시아 국가로 넘어갔으니까

잔업2 3시간을 위해서 신입을 뽑아서 또 가르치면서 사람 뽑기는 애매하고 기존의 인원들도 잔업을 못해서 싫어함

그렇다고 기계를 한대 더 사자니 이 제품이 언제 끝날지도 모르는데 몇천 몇억씩 하는 기계를 부채를 만들어서 사기도 부담스러움

정부는 계속 한국으로 다시와서 생산하라고 홍보하는데 이런환경에서 뭘하겠음

빨리 ai발전 하길....

노동에서 벗어나고싶다

원래 5일 일하던 사람이 바뀌면 저렇게 하겠지만 4일로 바뀐다음 신입사원들도 저렇게 할까가 갑자기 고민되넹

군대처럼 선진병영되고나서 마음의편지만 존나게 나오는것처럼....

주5일 할때도 난리도 아녔으니까 ㅋㅋㅋ 시간당 임금? 샐러리로 사골까지 우려먹는 우리나라 문화에선 상관없제

중간에 말의 앞뒤가 안맞는데?

수요일에 쉬는건데

다른회사와의 일처리로 화요일 수요일 바쁘게 지나가고

목요일되면 하루만 버티면된다고?

주작 ㅅㄱ

주6일제인데 힘들어요 ...5일도 행복할거같은데 4일이면 와...

애들이 '우리가 게임기를 사야할 이유 5가지' 적어서 부모 보여주는 걸 보는 것 같네 ㅋㅋㅋㅋ

연봉 한 2000받고 일했나? ㅋ

연봉 두배를 후리고 스카웃을 하다니.

주6일하다가 주5일 강제됐을때도 저마음이었을거같음ㅋㅋㅋ 결국 주4도적응해서 피곤에 쩔을거같다ㅋㅋㅋㅋ

정확히는 주5일제 제도 하에 기업에서 주4일제를 실시하면서 효율이 안나오면 언제든 돌아갈 여지가 있다는 걸 뇌리에 박아줘야 된단거네. 프랑스는 주4일제를 아예 제도로 박아버리니까 오히려 업무효율이 박살나는거고.

공장은 지금처럼 외노자 쓰는 일이 다반사가 될 거고

사무직은 4일근무해도 노상관. 혹은 사무실은 5일로 돌아가더래도 4일씩 교대로 출근 하면 될 것 같음.

생산직은 일하는시간에 따라 월급이 계산되니 월급 줄어들거고 그걸 감안하려면 생산직단가가 높아야함.

그럼 생산공장은 입에거품물고 한국사람안쓰고 외노자쓰고 기계돌리는 경우가 많아 질 것임.

건설노동자 단가가 높아지자 바로 짱1깨새끼들 들여온게 건설사들임.

그래서 외국처럼 건설노동자 단가가 그렇게 높아지지 않음.

공장은 그냥 헬로 남을거고 사무직은 시도 해 볼만 하다고 생각함.

그리고 이번 코로나로 입증된 것 중에 하나가 재택근무가 효율적이라는 것.

주위에보면 광범위하게 재택근무 하는 사람이 늘었음.

법적규제로 주 4일 방어를 해주는 회사가 되면 당연시여기는데 회사주체로 주 4일을 도입해버리면 나같아도 생산효율 좋아질거같음 근데 그렇다고 법규제를 그렇게해버리면 또 생산효율 떨어질거같음

주3일제 + 기본소득 존버한다