우한폐렴추

좆괄좆금제

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ ㅅㅂ

ㄹㅇㅋㅋ

그래서 주 52시간 근무 시행 했지만 나아진것도 없음

좆괄임금제 ㅋㅋㅋ

주4일제가 시급하다..

쉽게 못자르니 고용도 안하는거

노동 유연화 필요함

싯팔 사회가 개좆같은데 먼 애새끼를 싸지라는거야;;

그냥 사람계속 갈아넣다가 기계화 자동화 존버하는거

같은데 어디 얼마나 문제터질지 두근두근거려

사람귀한줄 모르니까

그래서 있는게 자유롭게 투입 가능한 계약직들인데 더하면 옳그떠니 그만하겠다 우리나라는 자르는게 너무 어렵고 나이 좀 먹으면 이직이 존나게 어려워지는데 그럴수밖에

회사들이 '싸게 빠르게 품질 좋은' 이딴 마의 삼각지대를 만드려고 하니까 그러는듯

해외취업이 답이냐?

그와중에 오너는 골프치러다님ㄷㄷ

해고하기가 귀찮아서 아예 안 뽑는 건 없나?

거시적으로 시간당 노동생산성은 꾸준히 증가해서 2019년 기준 거의 \40,000 이다. 이러면 여기에 수익이 미치지 못한 기업이나 일자리는 자꾸 사람을 줄일 수 밖에 없다. 기존에 남은 인력들한테 업무가 가중되는 거지. 인원증원이나 충원은 꿈도 못꾼다.

물론, 공무원과 공기업은 여기에 해당안되는거 알지? 부족한거는 세금으로 메꾸니까. 앞으로도 공무원만 늘어날 것이야.

옛날부터 그랬다. 굳이 옳그떠 언급안해도 기업 오너나 경영진들이 개차반인건 예나 지금이나 마찬가지.

우리회사 상황.

4명이 할일을 3명으로 줄였다고 개선점을 상부에 보고하여 승진하는 상사와

3명중 1명은 대리급에 나이도 많아 일을 2명에게 시키고

2명중 1명은 폐급임

시발.

회삿돈으로 호의호식하는 사장과 임원들만 족쳐도 훨씬 나을텐데 그게 안되니 ㅋㅋㅋ

회사 잘나갈때는 제일 많이 가져가면서 힘들면 저~아래 있는 말단 조저서 자기 지키키 급급한 개새끼들이 너무 많다.

직급과 임금이 높다는건 그만큼 책임도 늘어난다는건데 책임은 절대 지려하지 않고 지 잘난맛에 돈 많이 땡겨먹을줄만 아는 호로새끼들

인구수 반토막나야 모든게 해결가능함

좆괄좆금제=전국민 노예프로젝트

지금 90년생이 취업난에 허덕이는거에비해

00년생들은 대학입시에서 비교적 여유있는거보면

인구수차이때매

10년만 지나도 대기업 아무나다가고

공무원은이제 옛날 처럼 할거없는사람만 하는시대가

오지않을까

ㅋㅋㅋㅋㅋ

오너 되어보면 다른시각.

일안하고 월급루팡들.

본인 급여만큼 못 버는 애들 짤라야하나 말아야 하나 항상 고민한다.

매출의 이익이 20%라해도 급여는 그 중 절반 10%비중이라면.. 한달에 그 직원 고용하면서 매출이 직원 월급의 10배로 올라야

회사는 손해 안본다.

직원들 인터뷰할때 물어보면 당신을 고용하면 매출이 얼마나 오늘것 같습니까? 하고 물어보면.. 본인 급여 보다 조금더 말하는것이 일반적..

그래서 공장자동화가 답이고 AI가 답이라고 생각하지.

직원 1년치 연봉으로 기계 설치하면 따로 돈이 안들거든..

사업주가 사람을 쓸 의무가 없잖아.

앞으로 공무원도 AI로 대체가 될 수 있다는 세상이야. 판사도 대체하자며? 생산직도 근로직 및 서비스직도 다 대체 가능해..