ㅇㅇ맞아 나도 무능한 조장이랑 4시간동안 카톡으로 싸움 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

놀랍게도 교수한테 말하니까

"프리라이더를 이끌어가는것도 능력이고 팀플의 능력중 하나다. 이름빼는건 허용 안한다"

라고 함ㅋ

ㄹㅇ 교수 본인 귀찮아서 팀플로 대충 떼우면서 조장 리더십 타령하는거보면 존나 망치로 대가리 부수고 싶음 ㅋㅋㅋ

이름 뺴지말고 프리젠테이션 마지막 장에 기여도 넣으삼 A 33% B 33% C 33% D 1%

A 75% B 25% C 25% D -25% 일듯

그럼 학생을 이끌어가는건 교수의 능력 아니냐며 내 성적이 이따구인것도 니 능력이 부족해서냐고 되묻지 그러냐

그건 팀내에서의 약자를 협동해서 이끄는 상황일때나 가능한 상황인데

교수는 학생이 과제 안내도 이끌어서 점수 줄건가

교수평가때 그냥 악플쓰셈 절대 들으지 말라고ㅋㅋㅋㅋ

이미 존나 악평나있는 교수임

수업들어와서 본인이 악평났다는거 자기도 안다고 실실 웃으면서 말함

수업 전필임

나도 전필 교수가 수업 내용중 80퍼가 지 뭐하고 다녓다는 경험+꼰대짓만 쳐해서 강의평가 씹창났는데

다음학기 수업때 지 강의평가 곱창났다고 요즘 애들은~ 이지랄로 존나 계속 궁시렁대드라 ㅋㅋㅋㅋ

전필이면 저 오렌지 색도 같은 과아님?

저 지랄하면 학과생활 못할거같은데

타과생 복수전공일수도

솔직히 교수말이 맞지.. 자기 조원 열심히 안한다고 교수한테 말하는건 제살 깎아먹는거 아닐까?

그리고 리더역할을 맡았으면 내가 좀 희생한다는 마음가짐을 가져야 속이 편한것 같더라

그럼에도 리더역할을 하는건 프로젝트를 내가 끌고갈수 있다는 점때문임

교수 말이 맞지만 저정도로 화내는데 분위기파악하고 죄송하단소리 안나오고 맞불놓으면서 지랄? 이런말 쓰는 상황이라

오우쒯ㅋㅋ 리더가아닌 숙청자가 되야 하는 순간이 맞는거같다

조장의 리더쉽이라는게 수합하고 조정하고 팀원을 이끄는거지

폐급 살리는건 조장이 아니라 교수역할아니냐

폐급은 살릴수가 없음.. 애초에 할 마음이 없는애들이라..

내말은 팀평가를 받는 입장에서 팀의 분열을 굳이 알릴 필요는 없다는 의미임

회사에서도 계속 같이 끌고가려해도 끝까지 하려는 의지가 없으면 잘라버리는데... 그런 부류까지 억지로 끌고가는건 대체 어디에 써먹기 위한 리더쉽과 팀플인지 모르겠음. 뭐 유아교육학과나 복지학과면 ㅇㅈ

? 쳐 맞는 말

리더 말고 팀원들은 왜 피해를 입어야 됨?

프로젝트를 끌고가는거랑 팀원이 ㅈ창내서 프로젝트를 제대로 수행 못하는거랑 연관성이 없는데

단톡방이나 연락 정황 등을 정확한 이력을 다 기록해. 보여주고도 안되면 뭐 웹상에 공론화 시켜야지 뭐

그런교수들많더라 ㅋㅋㅋㅋ그리고 그나이때사람들말들어보면 프리라이딩당연하게생각함 이게 교수뿐만아니라 아시는분이 고위공무원인데 만나서 나한테 조언해준답시고 고민말해보라길래 그소리하니까 저소리하심ㅋㅋㅋㅋㅋ

롤이랑 똑같음

나였으면 탈주신고했다

문제가 과목당 여러개가 나올 수 있음

그리고 시험이 다가온다면 더 빡세짐

자료조사 계산이면 계산 아이디어 회의 피피티 발표까지 하는건데

그걸 나눠서 하면 딱 좋으련만 배째거나 튀어버림 누군가는

점수 매기기 편하거든. 수업도 편하고.

교수들은 회사생활 안해봤나보지

4개 채점할꺼 하나 하고 뭉뚱그리면 끝임.

진짜 교수들 애미 뒤졌음 일하기 싫어서 지들 편하자고 그놈의 팀플 목숨거는거 개좆같음 ㅋㅋㅋ 고생한다