툰베리 한국 나이로 고2더라... 근데 왤케 잼민이같지

잼민이 말고

빨간옷 입고 바르르떠는 어린 짱깨 짤

걔 같지 않냐

걘 참피같음

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

빨간건 생긴게 참피같고 툰베리는 말하는게 참피같음 똥어른데샤아앗 환경을 신경쓰는데스웅 ㅇㅈㄹ하는거같아

붕쯔붕쯔 ㅋㅋㅋ

ㅋㅋㅋㅋ 자꾸 그짤생각나자너

ㅈ같음 유발하는 레벨이 비슷한거 같아서;;;

툰베리년은 진짜 애미애비가 개좆같은 연놈들이더라

How dare you!

그래 애가 무슨 죄겠어

인격을 그렇게 형성시키고 판깔아준 부모 죄지

최근시즌 아닐껄 한 1년 전에도 본거같은데?

바로 전 시즌임

최근은 아니네

지금 32시즌인데 저거 31시즌꺼임?

두달전에 심슨 자주 봤었는데

최근 시즌 다 보고 그 전 시즌 보다가 말았으니

두 시즌 중에 하나였겠지

나도 정확히는 모름 두 시즌 중 하나였다는 것만 확신하고

찾아보니까 시즌 9 6화 97년 11월 9일 방영 에피소드네

ㄴㄴ 짤만 봐도 4:3 화면 비율 시절인데

그런가

저거 시즌 8~10일텐데 어제봄

https://en.m.wikipedia.org/wiki/Bart_Star

시즌9 에피소드6

글쿠만

그림체랑 색상부터가 최근건 아닌 것 같은데ㅋㅋ

내용이 얼마전에 본 심슨 에피소드 같아서 그렇게 생각함

윗 개붕이가 4:3 비율인 것만 봐도 옛날꺼라길래 다시보니까 그렇겠더라ㅋㅋ

심지어 저게 최근것도 아니고 97년도 시즌9에서 다룬내용. ㅋㅋㅋㅋㅋ 20년도 전에... 놀라울따름

그걸 아는 니도 놀랍다 ㅋㅋㅋㅋㅋ

근데 잼쒀 투니버스에서 심슨네 가족들6 까지 봤는데

?? 성적높으면 우수한거임?

너가 회사 사장님이야 한 명은 서울대 이공계 출신에 학점 4.3마크하고 왔고 한 명은 폴리텍 나와서 평범하게 졸업하고 나옴 둘다 업무 관련 전공 및 기술 있음 면접 해보니 사람은 둘다 좋은거 같음 다른 건 저렇게 대학과 성적뿐임 누구 뽑을래? 연봉은 회사내규라서 둘 다 똑같음

일 잘하는 놈을 뽑아야 되고 어떤 놈이 일 잘하나 변별을 못하면 채용절차가 잘못된거지. 학벌보고 뽑았다가 까보니 병신인 경우 많다.

근대 솔직히 학벌 보고 뽑으면 면피용 씹가능하지않냐?

아니 이새끼 학벌도좋고 좋아서 뽑았는네 병신이었어! 할수있음 ㅋㅋㅋ

그건 소수의 경우고 대다수의 기업에서 괜히 학벌을 보고 뽑는거 아님 학벌이 모든건 아니긴 해 근데 사람 평가할 때 성적이나 학벌을 따지는건 그 사람에 대해 전혀 모를 때 성적, 학벌로 대강 평가가 되는 건 사실이지 그리고 말 돌리지마셈 너라면 누굴 뽑을건데?

일 잘하는 놈 뽑는다니까? 둘다 인턴 시켜서 경쟁을 시켜 보던가. 서울대 나온 놈이랑 지잡 나온 놈이랑 면접 봤는데 기술적 지식 수준이 비슷해 보이면 헛공부한 놈인데 뭐하러 서울대 뽑냐?

그 일 잘하는 놈 뽑는게 말이 쉽지... 니 말 중에 합리적인건 니 말대로 둘 다 인턴 시켜서 경쟁 시키는 거 맞긴 함 ㅇㅇ 근데 세상이 안그렇다는 말임 내 말은 대다수가 저 조건이면 걍 서울대 사람 뽑아 그래서 내가 '성적이 좋은 인재 = 우수한 인재' 라고 한 거고 근데 신입 뽑을땐 기술 수준 다 거기서 거기임 실무 경험 없으면 다 도찐 개찐이야 그래서 기술적 지식 수준 일정 이상 되면 분간 하기 어려워짐 니 말대로 사람 써보고 정하면 참 좋을탠데 대다수 회사들은 안그러고 인턴 운영하는 것도 어느정도 규모 있는 회사들이나 그러는 판이라...

니 말대로 별 검증도 없이 학벌보고 뽑는 회사는 많음. 내가 말하는 건 그렇게 뽑혔다고 해서 실제로 우수한 게 아니라는 얘기고..

아니 내 말은 사회에서 우수하다고 사람을 평가하는 건 결국 성적이라는 소리잖어... 실제로 우수하지 않든 우수하든 사회에서 우수하단 평가를 받고 싶으면 성적이 좋아야 된다는 말임 영업사원이 우수한 평가 받을려면 판매 실적이라는 성적이 필요하듯이

니댓글에 벌써 PC 묻은듯 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

그나마 그간 봐온 정이 있어서 죽이고 싶진 않더라

나도 죽이는것까진 아니고 꿀밤 100대정더?