ㄴㄴ 통감자할때 그 통감

소령은 돼야 존중할껄

?? 뭔소리

공무원쪽을 까고 싶어도 억지는 쓰지마

사실로 까도 충분하다

난독

?

ㅋㅋ

?? 관리소장 사칭이랑 공연중 내쫓는게 할일이야?

이래야 개드립 고렙하는구나ㅋㅋㅋㅋ

장애인이냐

한국어를 못 알아 들으시네. 혹시 병신이신가요?

이글만 봤으면 충분히 님처럼 헷갈릴 수 있었을 듯.

저 용역이란게 공연 막으라고 고용한 용역이 아니고, 불법으로 텐트 친사람들 막으라고 고용한 용역인데 아저씨가 오바싼거

아하 ㄱㅅㄱㅅ

찍어놓은거 있으니까 폭행으로 형사고소가 가능할걸.

판례가 폭행은 진짜 이것도? 싶은것도 다 폭행으로 인정해줘서 저렇게 빼박 증거있으면 확실할거임.

그렇다면 나는 당장 넣겠음

정신과가서 일부러 상담받은 기록도 넣고

보는 내가 다 화나내

사람찬거 아니고 입간판 찬걸로 알고있음

그래도 위협행위로 고발가능할거같다

술먹고 싸움나서 소주병으로 테이블 내려치고 손에 들고만 있었다는 이유로 고발당해서 구치소에서 한참있었던 사람 얘기를 들었는데 진짜 화난다고 맘대로 하면 ㅈ대는 거같더라고

.....?

??

평소에 많이 당했나보구나 그런일은 쉽게 일어나지 않아 친구야;

너찐따니?

헛소리에 과몰입하누

웬 미친놈이 깽판친건데 무슨 조치를 취할게 있냐??

용역한테 제대로 교육을 안시켰거나 공연에 대해 전달이 제대로 안됐으면 해당 담당자 징계

교육 혹은 전달을 제대로 시켰음에도 용역이 깽판친거면 당연히 용역은 짤리는거고

공연하신 분한테 대한 보상같은 것도 하겠다는 말도 없고

예시로 든거지만 이정도면 되지않을까 그냥 "죄송합니다" 한마디 하고 끝낼라는거같아서 띠꺼워서 그랬음

저 용역이 책임지고 일 그만뒀다네 그거면 됐지

영상 소리를 못들었음

아웃소싱이 저래서 좋은거야 우리잘못아니고 업체 잘못임 ㅅㄱ 하면됨

ㄹㅇㅋㅋ