왜욧!! 내가 사정좀 하겠다는데!!

수간충은 안돼 이새끼야

미친 새끼ㅋ

나도 그냥 적 만들기 싫으니 글타고 내가 총대매긴 싫어서 걍 치과 간다고함 치과는 주기적으로 가야하기도 하고 병가로 해주기도 애매하거든 그래서 걍 치과라고 함 ㅎ

맞긴 함 ㅋㅋ 근데 월차갖고 저러는 회사는 다른것도 비슷할걸

근데 나도 보통 후임이 개인사정이 있어서 연차좀 쓰려고 합니다. 이러면 왜 무슨일이 있어? 큰일은 아니지? 이런정도로 물어보는 경우는 있지만 피곤해서 쉬겠다고? 안돼 이런 개소리는 해본적 없다 ㅋㅋㅋㅋ

케바케인듯

원래 연차는 무조건 있는거 아님?

난 진짜 중소도 아닌 좆소급 작은회사인데 연차 24일임.

연차는 있는데 쓰지도 못하고 연차 수당도 못받는데가 많음. 그냥 없는거지 ㅋㅋ

과장일 더는거지 뭐 ㅋㅋㅋ

팀장이 연차권한을 가진게 아니라 과장이 회수한거 보니 과장권한인데 그냥 맡긴거같음

애초 그런거 생각해주면 휴가 갈놈만 가고

다른사람은 계속 못가는 상황 나올듯

우리는 먼저 신청한 사람이 우선이고, 특별한 개인사유라면 그건 당사자들끼리 합의하라고 함

윗대가리라고 무슨 솔로몬이라도 된 양 그렇게 하는건 좀 아니라고 봄

? 개돼지인가. 그냥 쉬고싶어서 연차쓰는게 미친놈임? ㅋㅋㅋ

ㄴㄴㄴ 쉬고싶어서 쓰는게 미친놈이 아니라 사유 휴식보고 미친놈인가? 이런 사람들은 안된다고.. 이런 반응 하는사람들 ㅇㅇ

아 ㅇㅋ

보통 그런거는 특이 케이스이긴 한데 휴가는 가고 싶을때 사람이 없어도 다 가는게 맞다고 본다.

만약에 그게 불가능하다? 말도 안되는 소리지 만약에 2명이 휴가 동시에 못나간다고 동시에 퇴사하면 회사망한다 소리밖에 안되니까. 그러니 휴가를 막을 이유도 없다고 생각함.

사람없는 중소기업 같은 경우나 cs팀같은 경우 한명 빠지면 나머지 사람들이 대체해야 하는경우도 많아서.... 다른 직종은 모르겠는데 한명 빠지면 담당 업무들이 다른 사람들이 대신해야하는 경우가 많으면 솔직히 여럿 빠지면 골치아파짐....

니말이 맞긴한데 내가 만약에 퇴사한다면? 회사가 잘 굴러간다면 나 휴가가는것을 막을 이유가 없고

만약에 내가 퇴사하면 회사가 안굴러간다? 그러면 나 휴가가는거 막아서 내심기 불편하게 하기 힘들지 않을까? 하는 생각을 했음.

ㅇㅇ 맞어 그건 그렇지.... 내 말은 총 인원 10명 15명 안되는 중소기업 이야기 하는거였음... 물론 그런데도 막는건 안되지만... 솔직히 한명 빠지면 힘든곳이 많더라고 ㅇㅇ... 대기업 다니면 전혀 상관 없는 이야기지

나도 그런곳 다녕. 후후후 근데 실질적으로 하루 회사아무도 안나온다고 큰일 나는경우는 거의 일어나지 않긴하더라고.

뭐 사실 그런경우는 한번도 없긴했어.

나도 오늘 우리 할아버지 돌아가셨는데 (사실 15년도 더 전에 돌아가심ㅎ) 위로금 줘여

ㅇㅇ 막 들어온 신입은 그런 복리후생 잘 모를경우가 있더라

아무리 이미 돌아가셨다지만 그럼 못써