너 코딩쟁이지?

세미콜론을 안썼으니 아니다.

아앗....실례했습니다

;

세미콜론 없는 언어도 있음

우물 안에 사는 나에겐 우물과 저 하늘이 전부일세

알겠습니다 개굴

개굴개굴

파.이.썬.조.아

도금쟁인데요

학교는 컴공나왔음

변수 초기화 안허냐?

이제 내 인생에서 작업전에 할일은 초기화가 아니라 산처리뿐이다...

그럼 남자는?

공돌이나 하세요 공돌이 우대해줌 돌겠쥬?

단순지원이면 모르겠는데 다른 사람의 정당한 기회를 박탈하는 정책이잖어

일단 1년은 너무 짧고,

부당한 퇴사가 문제라면 고용안정을 위한 법 개정을 통할 일이지 정부 마음대로 전횡하는 공기업을 희생삼으면 안되는것이지.

몇 되지도 않는 공기업이 시행하기때문에 실질적으로 경단녀 극히 일부만을 커버하는 전시행정에 불과하고, 입법을 통한 개선에는 나태한 와중에 불공정하게 선발된 인원들을 우리 세금으로 먹여살린다?

한국 출산율은 보고 말하는거냐?

서류에서만 우대를 해준다고

서류만 내면된다는게 아니라 서류단계에서만 우대

내 생각엔

저런 룰에 대해 이의가 없으면

현 정부상 정규직까지 뻗치는건 시간문제라고 본다

정규직 아니면 괜찮은 거야???

공기업에 계약직 무기계약직 경단녀 우대 있는건 그 숫자때도 있던일임

지금와서 달라진건 경단녀 표현이 저렇게 바뀐것뿐이지

그 숫자때 있었으면 문제가 아닌거야?

계약직으로 간좀 보다가 여론에 별 무리 없으면 정규직에도 적용하겠지 그리고 계약직이라도 취업난으로 사람 몰리는 시대인데 신체상 하자 없이 단순히 경력단절 여성이라서 배려해 주는게 옳다고 보냐?

현직인데 니가 우려하는바는 알겠음

근데 무기계약직 정규직 전환 거의 안해주고 아는사람끼리 순번 돌린다고 하도 말나와서 이젠 정규직 전환하는건 거의 못봄.

무기계약직에서 대규모 정규직 전환된사례 가 있는데

그리고 계약직들 정규직 전환시켜달라고 시위도 많이하고

애초에 무기계약직이라고해서 여성 우선으로 뽑는게 말이 안되지