허세지 걍ㅋㅋ 본사에서 저런거 귀찮게 일일이 다 가지고있을거같냐 ㅋㅋ

아 허세구나ㄷㄷ 하긴 점주들끼리 리스트 공유한다고해도 협력업체 취직못하게 막는것까지는 오바같네 다시생각해보니

ㄷㄷㄷ 갓급공무원이랑 비빌듯

갓급공무원은 쨉도 안될 듯 ;;

어딜 사기업주제에 권력의 중심 갓급공무원에 비비느냐 에헴

"힘"의 차이를 알거라

우리나라법에 있으니까 지급해야지

아니 있는 이유가 뭔가해서...

거기다 요즘은 작업시간이 많은것도 월 1~2회 휴가같은 빡신게 있는것도 아니자나

옛날에 힘들때 있던 법이면 바꿔야 하는거 아닌가...

법으로 있으니까 지급해야 하는거지..

뭔가 오해생기게 적었나보네 주휴수당이 법적으로 왜 있냐고 의문이 생겨서 쓴글이야.

법에 있으니까 지급해야지

주기 싫으면 다른나라가서 가게 운영하면됨

한국, 대만을 제외하고 거의 대부분의 국가가 주휴수당이나 주별 유급휴일에 대한 조항이 없는데, 유급휴가가 연별로 지급되는 등 규정이 다른 것이고, 굳이 주휴수당 규정이 없다 하더라도 1년 당 유급휴일이 더 많거나 비슷한 경우도 더러 있는데다, 해당 국가의 법정최저임금이나 평균 급여 같은 것이 높기 때문에 없어도 무관한 경우가 더러 있다.

라고 하네

주휴수당 주기 싫으면 다른걸 더 많이 주면 됨

꼬우면해외가라 이거야

? 다른나라법이랑 우리나라법이랑 뭔상관이냐

애초이 주휴수당 다 생각해서 최저시급 결정하는던데 그거 안주는게 말이된다고 생각?

주휴수당의 입법취지를 묻는데 꼬우면 외국가라는 놈들이 많네 ㅋㅋㅋ 월급받는 사람들은 월급에 주휴수당이 이미 포함된 상태고, 편의점알바처럼 일당받는 애들이나 주휴수당 받는거 보면 하루벌어 하루먹고 사는 사람들이 돈때문에 하루쉬지도 못하고 월화수목금금금상태로 일하는걸 막기 위해서 생긴게 아닌가 싶다. 물론 최저임금 높여서 월화수목금요일만 일하고 토,일 무급으로 쉬어도 먹고살 수 있으면 주휴수당같은거 없어도 되겠지. 그런데 그정도로 최저임금을 높이는데 여러 저항이 있으니 편법으로 그런게 아닌가 싶음.

지급해야지 법에 있으니까

병신들인가 ㅋㅋㅋㅋ

왜 생겼는지 물어보는 건데 꼬우면 외국가라느니 법에 있다고 앵무새처럼 조잘거리네 ㅋㅋㅋㅋ

무슨 메갈련들 보는 기분임ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

법이 있으니까 즈ㅝ야되는거고 꼬우면 외국가면됨 ㅇㅇ

우리나라 성관련 처벌도 법이 그러니깐 꼬우면 외국나가면 됨 ㅇㅇ

뜬금없이 저한테 성관련 처벌을 들이미시는 EU 라도?

애초에 묻는이유는 그걸 왜 지켜야하느냐가 아니라 다른나라에 없는 법이 왜 우리나라에만 있는지 궁금해서 묻는건데 꼬우면 외국가라고 비꼬니 당연히 그런반응이나오지.. 질문 요지를 모름?

참어 니가

준하형 참어

내가봤을땐 다른나라랑 다르게 근로시간이 깨쩔고 시급은 그나라 절반이라 그런듯

우리나라가 2위인가함 믈론 돈은 반띵; 개시발

꼴에 인권이랍씨고 생긴거같은데 월급이나 제대로 주는게 인권  아니냐

법적으로 정해진 주말에 과 공휴일에 대한 특근비(주유포함)이 당연한데 좆기업은 야근수당도 삥ㅅ땅치니 원

비꼬는 댓글 처 달길래 똑같이 대응해줬더만 자기한테 왜그런지 이유 묻고 있네 ㅄㅋㅋㅋㅋㅋ