IT엔지니어(개발자 아님)고 작년에 중소기업에 신입으로 입사했는데 초봉 3100이었거든
참고로 1년 계약직으로 입사했고 저번달에 계약 1년 연장됨.
오늘 근로계약서 사인하라고 해서 봤더니 연봉이 정확히 41만원 오름
나는 보통 아무리 못해도 4~5프로는 오를줄 알았는데 41만이면 2프로도 안되는 금액이자나
회사가 좆소도 아니고 200명 가까이 되는 규모인데.. 너무 실망스럽고 어이가 없더라
근로계약서엔 아직 싸인 안했고 부서장이랑 면담할까 하는데
어떻게 생각함? 면담해봤자 의미가없으려나?
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회사일 빡세? 안 빡세면 그냥 회사 틈틈이 공부하거나, 아니면 에너지 비축해서 퇴근후에 이직준비하자
33b15453
못견딜정도로 빡세진 않고 나름 할만한 정도
경력 최소한 3년 이상은 되어야 이직하기 수월해서 2년 더 버텨야 함..
15df15bd
회사마다 케바케이긴 한데, 아마 부서장한테 얘기하면 약간이라도 올려주지 않을까?
근데 어차피 무슨 높은 연봉에서 2%오른 것도 아니고 신입인데 이런 대우 한번 받았는데, 나였으면 이미 회사에 정 떨어져서 남은 2년 동안 자기일 위주로 할듯
33b15453
객관적으로 신입 저정도 초봉에서 2프로도 안되게 올려준건 에바참치 맞지?
7e23ffc7
계약직이라고 안챙겨주네
e9aa642a
계약직이니까..
20564a0d
계약에서 벗어나도록
4a32132f
월급이 아니라 연봉이 40만원 오른거임? ㄷ
33b15453
ㅇㅇ 존나 얼척없지않냐?
62f51127
절이싫으면 중이나가야한다
a47b1330
그래서 이직하라는거임