ㅇㅇ 그건 사기친거라 걸리면 입사 취소임.

어학요구조건은 자소서쓸 때 이미 가지고 있어야됨

도움이 되는건 사실임.

근데 CPA 1차가 프리패스거나 이랬던건 아주아주 옛날인데.... 요즘에는 떨굴 가능성도 높음

다만, 재무직무 관련 자격증 탑급 중 하나라는건 팩트임 (CPA 최종합격자가 일반 대기업 재무 직무에 지원할 가능성이 없으니)

이건 내가 답해줄 게 아닌 듯.

회사 떄려치고 전문직 가려는거고, 그게 가치관에 맞으면 해야지 ㅎㅎㅎ

농협중앙회 다니는데, 걍 다니면서 따고싶음.

따도 여기 계속 다닐거임 ... 호봉제라 쏠쏠하거든

그냥 회사 내 입지만 높이고싶어서

ㅋㅋㅋㅋ그런거면 Nice to have니까 딸 수 있으면 따는게 좋지 않어?

어느 기업 기준?

기업을 알기 전에는 확답하기 어려우나

대부분의 기업은 무난무난한 (+도 아니고 -도 아닌) 학벌로 봄

모 통신사와 정유사 입장에서는 바로 서류 파쇄기로 들어가는 학벌임

근데 선경이라고 쓰면 안됨?

1. 레퍼 체크 안 함 (그거 체크할 시간 없음)

2. 그건 허위기재임. 서류 제출하라 할 때 뽀록남. 근데 봐줄수도있으니 그쪽 인사에 문의하는게 젤 안전

최종면접에서도 안함?

난 레퍼쳌 해본적도, 들은적도 없긴한데...

다른 기업은 혹시모르니 확답은 어렵네

토익점수 유효기간 지난것도 인정해주는 경우 있음??

이건 확실히 없음.

유효기간 지난거는 이력서에 적으면 안되는 것임?

유효기간이 지나면 기업에서 조회가 불가능함.

즉 니가 뻥을 쳤는 지 아닌 지 확인이 불가능함.

그래서 적으면 안 됨.

만약 인정되면 토익 990, 오픽 AL, 텝스 950이라 뻥치는게 가능해서 안됨

전직장에 입사할 당시 검증과정을 확인해달라고 하는거는 어떠함?

니가 상무/전무급 인재면 그렇게 가능

너는 수천/수만명의 지원자 중 one of them인데, 인사에서 굳이 너의 요청을 들어주려고 할까?

그런 요청 받으면, 조직에 어울리기 사회성이 결여된 사람이라 생각하고 바로 서류 컷시킴

포토샵으로 정규직을 인턴이라고 서류 조작하면 안걸리지 않음?

급낮은 대기업에선 종종 있다고 들음.

난 한 건도 못봄.

초봉, 상승률 고려하면 진짜 어지간하면 9급은 안봄

부서에 대한 평가는, 큰 이슈가 있느냐 없느냐로 결정됨.

있었으면 진짜 고과 폭격이고 (보통 재무에서 재무부서 내부적으로 커버 못하는 일이면 초대형 이슈임)

없으면 그냥 적당히 잘 줌

이건 Staff 조직의 특성이라 어쩔 수 없음. 아무일도 없다는게 Staff조직이 잘 하고 있다는 뜻임

개인에 대한 평가로 일을 잘한다 못한다는 그냥 같이 일해보면 알지 않음?

메일, 커뮤니케이션, 업무속도 이런거로 보통 부서장이 고과 줌

그건 나도 모름 ㅋㅋㅋ 내가 조회해본적은 없어서

ㄴㄴ전혀 상관없음

외국계 아주 특수한 회사들은 일정기간 지원을 막긴하는데

국내는 그런거 없음

Lg는 안된다고 들었성.

그쪽 인사 종사자한테서 들은건데

그 전 지원 기록과 몇차 면접에서 떨어졌는지 조회가 되니,

실무진 입장에서는 임원이 떨어트려놓은걸

굳이 다시 붙일 이유가 없다고...

한번 지원을 했다가 떨어지면 못 간다고 보는게 맞음.

크게 2가지 이윤데

1. 일단 졸업예정자를 제일 선호하는데, 한번 떨어지고 다시 왔다는 건 졸업예정자가 아닐 것이고

2. 면접에 수많은 사람이 오는데 이미 한번 검증을 해서 떨어진 사람을 또 시간을 들여서 보진 않음

ㄴㄴ 안받음. ㄲㅂ....

생명공학과면 얼추 생각나는 기업이 있긴한데 거긴 아님

당연한데. 개 쩌는 경력직이 왜 신입으로 가지