일단 밝히자면 난 성북구에 있는 대학교(고대아님) 나오고 대기업 몇년 노리다 취업 하다 실패해서 중견? 중소보다 조금 나은 회사 다님

초봉 당시 계약연봉 5초 +성과금 현재 7년차

중간 회사지만 20대 끝나기 2년전 겨우 들어와 사원으로 시작했고

당시 동갑 여자들 23 24때 입사하여 대리과장 하며 상사로써 한끝발 했음

당시 내 나이또래에 여자들 너무 잘나가고 남자들 너무 불쌍해 보였음

그즈음 나도 한창 페미욕하고 남자가 차별당한다는 친구들 의견에 동감했었음 (이때 예전 아이디로 개드립으로 여혐 많이한듯)

근데 몇년지나고 눈떠보니

분명히 나보다 일잘하던 동갑뻘 선배 여자분들이 결혼과 육아로 회사생활 쉬게되고.. 암묵적인 퇴사 강요로 회사에 남아있는 여직원 분들이 얼마 없다는 걸 목격했음

나라에서 여자들에 대한 지원을 아무리 하더라도 그들은 약자란걸 느꼈음. 그들의 사회적 성취보다 중요한건 출산율이지만 정작 출산에 따른 몇십년간의 학습과 일을 못함으로써의 보상은 충분치 못함

대부분의 직장에선 나이대 불구하고 남자가 유리한게 맞음.. 출산 육아도 없도 힘쓰는일 잘하니..

사회구조적인 문제를 20대남 vs 20대녀로만 대결 시켜놓고

서로 혐오하게 만든 사회를 증오하게 됨..

솔직히 백수말고 현직에서 일하는 사람은 느낄검

반대하는 새끼들은 백수 키보드워리어뿐일듯